1樓：匿名使用者
這種情況說明自己的人緣太差了。
這肯定是自己的問題……應該及時反省，改正缺點錯誤，並且與同事主動溝通，建立良好的關係
2樓：匿名使用者
要麼自己不理別人，高冷。
要麼辦事得罪人了
要麼同事們開玩笑，整蠱這個人
3樓：匿名使用者
說明你為人處事不大討人喜歡。所以同事不想理你。
4樓：匿名使用者
說明你自閉不和別人溝通來往。多主動和別人來往他們就會理你了。
5樓：馬淵
注意自己的為人處事！
6樓：雨落千音
一種原因是她們嫉妒你，另一種原因是有「小人」在做怪。人和人相處有時真的好難，你用真心對待別人並不一定換來別人的真誠，有時自己也會感到很傷心。你可以主動一些，剛開始心裡也許會很別忸，但過一段時間就好了。
你也會真正分清什麼人可以做朋友。為什麼主動權在他那裡？這樣你自然就低人一等，沒有自己的見解和原則。
有些人不管是喜歡還是生氣都不留於形面，這是深藏不露。有些人對所有事都無所謂，對人都說好，這是好好先生。有些人對長輩尊敬，對同事親切，對領導忠心，這是道德，也有人稱作紀律。
以喜好定態度，不錯，以方向定態度更長遠。最後，總結一句話給你。覺得有必要打招呼就打，沒必要就別做聲。
請問在公司裡同事為什麼都不理我，他們都不怎麼吊我，我和他們說幾句話，他們都愛理不理的？ 20
7樓：匿名使用者
在公司裡面，就是多幹活，少說話
特別是初來乍到，如果總是找人說話，別人肯定不睬你。人家會認為你是沒本事，就想套近乎。還是做好自己的事情，讓別人看到你的能力
8樓：弒神love快樂
可能是關係還不夠鐵吧，，交朋友是要用心的，多幫他們做點事，他們認為欠你了，就會對你好了
9樓：匿名使用者
首先要查詢個人原因，是否有些自私。其次考慮下是否新員工，大家都不瞭解你。想要和別人相處好，先要學會吃虧，長眼色，多幫助別人。
10樓：敏敏萌寵
自己走自己路，不要在意他人，只要無愧於心就行了
11樓：迎合大學書
是不是你哪得罪人家了，
或者你平時做事什麼的不討人喜歡了
12樓：匿名使用者
那你就要檢討一下自己了。
13樓：匿名使用者
回答者：a -這小子說的有道理.
熱情過度就是賤.
見到同事撇撇嘴角點點頭就夠了,關係好的就出聲,一般的連聲都省了.
現在啊,你混牛比了也不一定有人理你.在以前的,普通員工見了老闆都不打招呼的(老闆是日本人).現在來個有身份的鬼子也沒人理.
但和你那種沒人裡性質不一樣.我們這覺得自己還不夠級別呢.
我在單位上班同事都不愛跟我說話，我跟他們說他們也不愛理。平常我也老給他們買吃的我應該怎麼辦？
14樓：匿名使用者
一般來說與同事的關係是比較複雜的，如果同事都是不愛與你交流往往問題出在你自己身上，出現這種問題的可能性比較多
1、某種業務關係，他們不敢與你親近，怕說錯話惹事2、背景原因
3、因為某種業務往事，你得罪過他們
4、他們覺得與你沒有話題，或是說沒有共同語言，沒得聊5、你太過強勢，或者說你太過優秀，他們心裡反而出現一種牴觸情緒，怕對他們構成威脅
出現這種問題一般要讓自己心態平和，性格開朗、幽默、對待事物不過分計較，只要他們並不認為你是有威脅的相信你很快就會融入進去
15樓：默默無聞
我上初中時
每天中午給全班女生買飯
畢業時他們不理我
都去找學霸照像了
關鍵是你的能力應該有所提升
16樓：光哥
查一查自身是不是做了什麼事情讓同事都反感你。
那些在工作中總是不愛搭理我的人，我應該如何對待他們？
17樓：餘啊愚
進入職場你本來就需要提前做好不被搭理的準備，這不是你上大學的地方，誰都會對你禮讓三分，還要在路上打個招呼，現在的生活節奏是非常快的，你沒有那麼多時間去處理人際關係，對於這些人來說也是一樣。
工作上面的事物，你的確是有必要傳達到位，傳達了之後，你就可以離開了，她不搭理你是她的事情，但是是否傳達到位就是你的事情了，為了怕之後她會倒打一耙，你可以在傳達的時候找一個證人或者說是錄音，這樣手上就有了證據，之後她想害你也沒有辦法。
我希望大家在職場裡面的時候態度能夠強硬一點，特別是一些討好型人格的人，完全沒有必要看人臉色行事，你們大家都是平起平坐的，誰也不必誰高階，有什麼必要去蘭別人的臉色，她不搭理你，你也不要去搭理她就好了，誰還沒有脾氣？
綜上所述，遇到這樣自視清高的人，要學會合理還擊，但是還是要注意這種人有可能心機特別深。留一手準備即可。
18樓：笑飲孤鴻
對於這樣的人，遠離他們一些就可以了，你完全沒有必要去討好他們，又不是你自己工作能力不行，
19樓：小玉聊社會
這個事情很簡單，他不搭理你，你也不搭理他，這都是互相的。我們都是平等的，你做初一我就做十五
20樓：那就
其實不用刻意的去為難，就做自己，自己快樂對自己重要的事情，不要把他們當回事
21樓：笑點集合處
他們不愛搭理你，那你也不必要去搭理他們，人都是相互的，我憑什麼對你好。
22樓：loser的無賴
那你就要看是什麼場合，如果是在工作途中要和他們有所接觸，他們不搭理你的話，你就要去想辦法緩和你們之間的關係
23樓：青桔物語
我覺得如果對方不愛搭理你，你也沒有必要去搭理對方，該怎麼做事怎麼做事，不要耽誤工作就行。
24樓：哦哦家裡人弄
他們不愛搭理你的話，你也不要去搭理他們就好了，這個沒什麼，反正人都是相互的。
當工作中同事們都不喜歡你時，你會怎麼辦？
25樓：吅吅93256偶仿
在職場，你如果表現得太過高調，背後肯定有一大幫人想幹掉你。有時候，你被別人幹掉了，都還不知道是怎麼回事。所以，在職場和同事相處時要儘量低調，而且要敢於承認自己有做得不夠的地方。
不要擔心別人會因此看不起你，你有不足，才說明你接地氣，畢竟大家都知道人無完人。你敢於承認自己有做得不夠好的地方，往往就能堵住同事的毒舌，這樣有助於你慢慢改善和他們的關係。
26樓：名
提升工作效率，保質保量完成工作。人非聖賢孰能無過，犯錯誤不可怕，重要的是要從中吸取經驗教訓，總結出與同事相處的正確方法，比如謙和樂觀、謙虛低調、主動學習、尊重有序，主動配合同事的工作，做一名既能完成工作任務，又受人歡迎的好員工。
27樓：匿名使用者
如果你希望和同事搞好關係，首先要投其所好，給對方一些甜頭，畢竟沒有幾個人能抵擋得住糖衣炮彈的攻勢。比如說，同事喜歡吃水果，你就請大家吃水果。俗話說的對，吃人的嘴軟。
她們吃了你請的水果，對你的態度一定會好轉。不要覺得這招俗，這招對俗人幾乎是百用百靈。
28樓：楊雞月我就是
我是工作的.只要把工作幹好.個別同事攪動不喜歡我.我得感謝他.因為我,從骨子裡沒把同事當朋友.真心希望他們不搭理我
29樓：谷粱美婷
在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
30樓：尹朶月
做好自己的事，管好自己的嘴，沒有人會針對一個認認真真做事卻不八卦的人的，時間是**一切的良藥。如果一個來月還沒好轉，自身並沒問題的話，那就可以果斷辭職了。
31樓：戰歌
有時候，你和有些同事的意見不一樣，他們就會故意找茬，說出類似「你以為你是誰？」、「你以為就只有你是對的嗎？」這樣的話。
面臨這種情況，你即時心裡很不舒服，也要保持淡定，不要用同樣鋒利的語言去回擊他們。最好的做法是，保持沉默，假裝沒聽到。先把這個事情緩一緩，等同事的情緒稍微平復後，再好好談。
這樣談出來的效果，一定比帶著情緒好得多。
32樓：焦妍嘉
讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
33樓：以心
那就讓自己有禮貌一些吧，打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
34樓：莫忘
人如果不被需要，就會覺得自己沒有什麼價值。你的同事也是這樣，他其實也非常渴望證明自己的價值。洞悉到這一點，你要先去發現他有哪些擅長的地方，不一定是工作上的，生活中的吃喝玩樂也行。
之後，你就在他擅長的方面，向他請教。這個時候，他會忍不住盡情發揮自己的強項，說得眉飛色舞，而你只需要當一個「傻白甜」的觀眾即可。幾次下來，他對你的態度一定會有所改觀。
35樓：辰星
應樹立正確的意識，更多的從自身找原因。單絲不成線，獨木不成林，同事之間相處不好肯定有兩方面的原因，但更主要的是自身原因。作為一名新人，進入新單位，要主動適應，主動反思，主動融入，不能做「悶葫蘆」，與其等待老同事的批評指導，不如自己主動去與同事們溝通，主動發現問題，主動解決問題。
與此同時，還應多瞭解機關工作特點，尤其是瞭解機關工作的特殊性，幫助自己更好更快地適應新環境。樹立了正確的意識，才能更好地工作和與同事相處。
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