1樓：愛喝劣酒
簡潔 全面 有個性 符合用人單位需求
什麼樣的簡歷能吸引人？
2樓：匿名使用者
我做人力資抄源7年了，關襲
於簡歷給你一點小小的建議:
1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。
2、一般來說，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣call你的機率大很多
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會看
4、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向），按整個篇幅為10來分的話，個人情況佔3/10，工作經驗佔5/10，特長等佔2/10。
5、現在的簡歷一般是電子版，只要你不是應聘it或者策劃型別的工作的話，顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
3樓：
根據所應聘單位的需求進行定製的簡歷最吸引人
4樓：匿名使用者
簡介明瞭 能1張紙就概述完整
簡歷怎麼寫比較吸引人?
5樓：蘇大芽
不知道你有沒有注意過你自己的簡歷，是不是符合用人單位的要求，不是把簡歷一發，點選一下就可以的
1、你要看，你的性格適合哪些崗位（便於你在這個崗位上能做的長久，有利於自己的職業發展）
2、哪些公司的崗位是比較符合你現在的實際工作能力的（切勿好高騖遠，招聘官不是傻子）
3、針對這些崗位做個特定的簡歷，寫明自己的特長，優勢（不要千篇一律的，要有點自己的特點，比如寫上「本人優勢」或者「本人特點」或者「能力特長」等相對亮眼的內容）
招聘官在**週期間，每天要看上百封簡歷，對你們的簡歷描述就很重要，讓他們在第一時間就能知道你的特長跟優勢，那樣對你來說，成功率會高一些
希望以上的建議對你有用！
6樓：匿名使用者
比較吸引人的 簡歷，一般具有以下特徵：
1. 規範。
2. 言簡意賅。
3. 明瞭！易於閱讀，容易讓閱覽者一眼抓住重點。
4. 仔細，貼心的細節。例如：
（在工作經歷上，寫上，曾就職機構的：行業，從業人數，上市與否，內資外資，你的薪酬，你的轉職原因，證明人等）讓閱讀者，更清晰的一眼知道你的眼界，你曾經的經歷，你曾經的工作環境，和接觸的人，接觸過的行業。從而更清晰地知道，你能否適應這裡的氛圍，這裡的人際關係，這種規模的專案，等等。
（再有，在技能資質上，寫清楚，頒發和認證機關，以及獲取的時日，以及資格的級別）
7樓：一籬蘭泳
1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。
2、一般來說，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣call你的機率大很多
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會看
4、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向），按整個篇幅為10來分的話，個人情況佔3/10，工作經驗佔5/10，特長等佔2/10。
5、現在的簡歷一般是電子版，只要你不是應聘it或者策劃型別的工作的話，顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
8樓：地表最帥
1、讓簡歷內容突出，
2、讓簡歷外表醒目 ，
3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 。
簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什麼用你，你和其他的應聘者相比有什麼獨特的。這才是簡歷的關鍵內容。
多寫專案經驗,專案是用的什麼技術,遇到了什麼印象深刻的問題!是怎麼樣解決的!花俏的話寫不寫都無所謂!
如果說你的簡歷專案經驗寫了n多!絕對是吸引人的!如果想面試通過的話!
最好你所寫的專案經驗全都要知道!
還有就是簡歷的學歷,這個最重要!很多面試官在閱讀應聘資訊後，回直接過濾到 一些學歷低的人的簡歷！
9樓：瑤池可可
在簡歷上最經常看到的一句廢話就是：
「負責xx日常工作」
看到這句話，hr能夠得出的唯一結論就是：你在這個崗位沒做什麼。
可是相信我，所有人，上至一無所有王健林，悔創阿里的馬雲，下到提筆的答主我，都經歷過含(shui)金(dao)量(bu)低(xing)的實習/工作。
但區別在於，我們迅速離開了這些浪費生命的崗位，並且把這些崗位的價值榨乾，還在簡歷上狠狠地利用了一把，去尋找更好的機會。
把簡歷上的「普通描述」升級成為hr眼中的乾貨，只用記住兩點：
下面用幾個案例講述一下具體操作方法：
以應聘銷售為例，光說你做過銷售，hr只會知道「哦，有相關經驗」。
如果告訴hr你的業績如何，hr會說「不錯，能賣出東西，為公司賺錢」。
但如果你能告訴hr你不僅業績突出，還能夠總結自己的經驗培訓其他人，hr會說「看來這個人對這個行業的銷售方面有深入理解，必須叫來面試聊聊」。
10樓：許你的寵愛
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
樓主要不你 去 昭/ ( - 快 易 做- )
(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫與職位無用的東西，切記！
11樓：匿名使用者
我是人力資源專家cuper，您的問題非常好
寫簡歷一定要讓人感覺到 求賢若渴和惜才。這個非常重要
很多人先簡歷又各種各樣的問題，我先舉例說明
a: 個人資訊不完整或者有錯誤，b: 個人評價過於浮誇，c: 職責描述不清，邏輯混亂，
d: 缺乏展現實力的專案經驗, e: 整體框架混亂, f:培訓經驗不夠
簡單說寫簡歷一定要符合如下幾個原則
1.全面性，2專業性，3邏輯性 4 一針見血讓面試官40秒讀完
當然除此之外還有面試也很重要
只有專業的簡歷和麵試才能進入職場的敲門磚
12樓：羅蘿侃職場
1，應屆生的話，針對所應聘的職位要求，列舉自己的專業特長（所獲專業證書），特別是實習經歷（有實習單位開的證明更好）；
2，有工作經驗者，針對所應聘職位要求，挑重點描述一下自己的過往工作經歷；之所以叫簡歷，切不可長篇大論，用人單位在初步篩選簡歷時，沒那麼多時間耗在某一份簡歷上，畢竟還是要面試見真人聊一聊的。
13樓：匿名使用者
多寫一些自己擅長的事或物，給人留下深刻的映象。……
14樓：二十一號的新秀
首先是不能長，一到兩頁
其次就是要有兩點了，你的工作共經理
或者就是你在學校取得的很大的成就
15樓：
寫的清楚點，不要太假就可以啦。真實才打動人心
16樓：匿名使用者
其實要寫的都是寫自己是一個有上前心的人，是一個積極樂觀為重點為主。
17樓：s_小祥
我就是專門負責招募、面試的hr，入職快5年，簡歷不用太花哨，面試官在乎的不外乎是你的姓名，年齡，學歷，專業，婚姻狀況上份工作的薪資和離職原因等等這些，把這些描述清楚 顯眼一些就ok
18樓：匿名使用者
主要還是要實事求是的寫！對你應聘的崗位，要詳細寫些自己的工作經驗，取得的成績，思路要清晰，條理清楚，千萬不要有錯別字，如果是手寫，切記塗改，寫錯位置等，好多單位看中的是能力而不是文憑！
19樓：匿名使用者
(1)/中/ /裡的文字應該能幫到你，可以去看看。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)/浪/履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)/ce/履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
(5)/劃/不要寫與職位無用的東西，切記！
20樓：匿名使用者
實事求是就好，不要太浮誇
21樓：匿名使用者
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之
前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
22樓：匿名使用者
你可以去**上購買簡歷的，你感覺好的別人也會感覺可以的
23樓：雨o蒸汽o速度
第一，（中）（浪）簡歷不要太長，套話廢話少寫，沒人看。
第二，（策）看準目標，比如你的目標職位是電氣工程師，那麼著重寫你這方面的經歷和掌握的技能還有證書。其它的人家不感興趣。
第三，（劃）你看括號裡的字吧，希望可以幫到你。
24樓：匿名使用者
做出自己的 個性啊！
什麼樣的簡歷能吸引人眼球？
25樓：
簡歷簡歷，顧名思義簡單經歷，言簡意賅，頂天不超過三頁，**形式最好，個人介紹半頁就行，最多最多不超過一頁紙，不要寫得太花哨弄成一本書。原因嘛，沒有哪個領導會一字一句看你的長篇大論，他們時間寶貴只關注想看到的重點，如果需要的東西找半天才能看到，他們是懶得去翻的。簡歷要點就是簡明扼要，少用過多修飾，能力要體現在工作經驗、實習經歷或者專案經驗上，領導看了你的經驗介紹就知道你有幾斤幾兩，有沒有發展前途，獲獎要寫但不能編，分量越重越好。
你該看看求職的知識，這些是求職的基本常識。告訴你，領導第一次看一份簡歷2、3分鐘就夠，最長不會超過5分鐘，把握3分鐘爭取5分鐘就是水平，如果你的簡歷是重點突出的兩頁紙，而別人是經心包裝的一本書，那麼你選上的機率最大，因為你的簡歷最快看完、最容易讀懂、最容易掌握、最容易記住。
什麼樣的簡歷最吸引人?
26樓：束彤雯
應聘者的簡歷按照格式只有那一種現代的用的比較廣,其他的都不如它正規.假如你自己弄個太花哨的簡歷而沒有真實內容也沒用.打動企業公司的簡歷的內容,應聘者的水平.
假想你是企業招聘者,你會錄用一個簡歷做的十分精美而本人沒有真才識學的人麼?
27樓：匿名使用者
根據專業不同，簡歷有各自的風格。應屆生的簡歷一般包括封面（可無），自薦信，簡歷表，成績，獲獎及證書證明。往屆生投向人才市場的一般只要有自薦信和簡歷表，不建議在其中貼**。
簡歷封面要麼不做，做的話，最好不要用原版的簡歷模版，以避免同他人重複，影響吸引力。
photoshop 入門即可自制簡歷，photoshop 學習
簡歷：http://91.hk.cn/
什麼樣的男人最吸引人，什麼樣的男人最有吸引力？
其實，說句實話，能夠做為一個成功的好男人，有味道的男人，則是每個男人殊途同歸的美麗夢想，一個有智慧的男人，首先是愛自己的家，愛妻子，愛孩子，愛親人，和愛自己的愛人，共同營造和藹的家庭，能夠成為一位真正的好男人他的標準也是非同一番，他有著一顆龐大的胸襟，有著一顆遠大的理想和志向，有著人生的追求和拼搏事...
文無定法，作文什麼樣的開頭開頭最吸引人
作文的開頭和結尾的寫法 古人說 鳳頭豹尾 就是說開頭要寫得有姿有彩，像鳳凰的頭那樣，有人說 好的開頭等於成功的一半 這些都說明了開頭的重要。由於時間與篇幅的限制，考場作文的開頭講究簡潔 生動 優美，可考慮選用如下開頭方法。1 開門見山式。所謂 開門見山 是一種比喻的說法，指的是寫文章時直截了當入題的...
什麼樣的文章標題才能吸引人，怎麼樣才能寫出吸引人的文章標題呢？
在這個過程中，大家也會發現各自的成長的環境，還有原生家庭的一些模式，那麼其實自己也能發現自己性格的由來。我自己也前後輸出了兩篇關於童年的主題，回首往事，總是有一種不一樣的情懷。02.題目有趣 吸引人來看 在取這個題目的過程中，我一般會想一下我這一篇主要內容是什麼，能提煉出一個什麼樣的題目來。我就發現...