什麼是企業管理

1樓：匿名使用者

企業管理學論述了企業管理的基本原理、基本理論和基本方法、現代企業制度、企業管理與企業管理系統、企業決策性職能、企業管理職能、企業運營職能、人力資源管理、企業文化與人本管理和企業效益等。

企業管理學專業主要是研究生階段培養掌握現代工商管理的理論、方法和技能，熟悉國內外工商管理的歷史、現狀和最新動態，能用所學知識分析解決我國企業管理中的一些實際問題，如進行資本市場融資，國內外投資，營銷策劃，企業發展戰略制定，企業經濟效益分析，現代企業制度的建設和創新等等的高階人才。

希望採納

2樓：匿名使用者

下面就說一下我的認識：

通過合理的管理，實現人力資源的精幹和高效，取得最大的使用價值。

通過採取一定措施，充分調動廣大員工的積極性和創造性，也就是最大地發揮人的主觀能動性。培養全面發展的人。

那麼，人力資源管理對一個企業的價值和意義又是什麼呢？我的理解從以下幾個方面簡單說一下。

對企業決策層。人、財、物、資訊等，可以說是企業管理關注的主要方面，人又是最為重要的、活的、第一資源，只有管理好了「人」這一資源，才算抓住了管理的要義、綱領，綱舉才能目張。

對人力資源管理部門。人不僅是被管理的「客體」，更是具有思想、感情、主觀能動性的「主體」，如何制定科學、合理、有效的人力資源管理政策、制度，併為企業組織的決策提供有效資訊，永遠都是人力資源管理部門的課題。

對一般管理者。任何管理者都不可能是一個「萬能使者」，更多的應該是扮演一個「決策、引導、協調」屬下工作的角色。他不僅僅需要有效地完成業務工作，更需要培訓下屬，開發員工潛能，建立良好的團隊組織等。

對一個普通員工。任何人都想掌握自己的命運，但自己適合做什麼、企業組織的目標、價值觀念是什麼、崗位職責是什麼、自己如何有效地融入組織中、結合企業組織目標如何開發自己的潛能、發揮自己的能力、如何設計自己的職業人生等，這是每個員工十分關心，而又深感困惑的問題。我們相信人力資源管理會為我們提供有效的幫助。

3樓：匿名使用者

企業管理應該是在企業內做好計劃，組織，領導，協調，控制．以求達到企業既定目標的過程．

4樓：匿名使用者

企業管理涵蓋很多，包括企業的方方面面，如人力資源管理、財務管理、質量管理、生產管理等都只是其中的一部分，說白點就是通過什麼手段讓企業走向正規。

5樓：匿名使用者

簡單來說，就是怎樣讓下面一大群人好好做事，從而使公司產生更大的利潤

6樓：邪竹

就是一個領頭的管著一群員工搞生產