1樓：暢野雪理夏
現在企業都在講企業文化，很多企業認為企業文化是一些很具體實際的東西，不如說寫幾條標語、制定幾個制度就是完成了企業文化建設。事實上，企業文化建設是一個長期的工作，有點類似於一個人的學識，需要日積月累才行。企業文化到底包括了哪些內容呢？
企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則（經營哲學）、經營作風、企業精神、道德規範（企業道德）、發展目標、企業制度、企業形象和企業團體意識的總和。以上各方面都是企業文化的組成部分，但是這些東西大部分都存在於企業的內部，不為人所熟知。真正和外界溝通、工作的是企業的員工，外界能夠從企業員工身上看到一個企業最直觀的印象。
所以說，真正體現企業文化的是企業的員工，企業文化是企業全體員工身上的共性。每個員工是企業的活的宣傳品，員工的水平即體現了企業的水平。
2樓：管承福帛禎
企業員工的行為是企業文化的活化或體現，所以員工是企業文化的凝聚者。企業員工的工作作風和工作態度蓄積了企業文化，因此員工是企業文化的創造者。企業員工的行為一點一滴，每時每刻都在表現企業文化的內涵，因此員工是企業文化的實踐者。]
為什麼說企業文化如此重要為什麼企業文化對於企業來說很重要？
企業文化當然重要 企業文化是維繫企業持續發展 企業因為成功而產生成功要素，是保持企業生存和發展的必然因素，是企業的一種軟實力。企業是現代組織結構中最基本的 細胞 而文化則是企業的靈魂，一個企業只有有了自己的文化，才具有了真正的核心競爭力，否則，就是一盤散沙。一個企業，只有在優秀企業文化的指引下，才有...
盧俊卿說的重塑企業文化，凝聚人心是什麼意思啊
首先要了解什麼是企業文化，一個成熟的企業必然有一個完整有企業文化，企業文化是一個企業產生 發展 壯大靈魂和核心，他是體現一人企業用什麼樣目標來引導員工向該目標奮進 用什麼態度來引導員工積極工作 用什麼方式激勵員工努力工作 用什麼方法來凝聚團結員工共同奮進。他是尊重全體員工的表現，他是員工發揮工作潛能...
企業文化是什麼？企業文化是怎麼形成的
什麼是企業文化？中旭商學院院長郭鵬獨特的理解 什麼叫文？企業有很多制度 說法和認識，以及用於指導員工行為的各種潛在的規則，把這些規則和意識顯性化 明確地告訴大家，就是文。什麼叫化？把這些規則和認識像春風化雨一樣轉化為員工的行為和企業的行為中，就是化。如果文不能體現為化，就是表面文章，制定出來價值觀就...