1樓：黑子
首先要了解什麼是企業文化，一個成熟的企業必然有一個完整有企業文化，企業文化是一個企業產生、發展、壯大靈魂和核心，他是體現一人企業用什麼樣目標來引導員工向該目標奮進；用什麼態度來引導員工積極工作；用什麼方式激勵員工努力工作；用什麼方法來凝聚團結員工共同奮進。他是尊重全體員工的表現，他是員工發揮工作潛能的重要方法，他是職工價值體現的重要平臺。所以企業文化是企業管理中的思想**，是全體員工和領導行動指南，力量源泉和正確世界觀，人生觀、價值觀的孵化器，他是全體員工生存生活的心理支撐點，也是企業得以良性發展的支撐點，也是落腳點。
所以重塑企業文化，凝聚人心的意思就是改革和完善原有企業文化體制，挖掘和優化本企業文化，讓企業文化把全體員工的凝聚力、戰鬥力重新塑造起來，讓企業文化發揮新威力。
2樓：匿名使用者
題主你好，盧俊卿說的這句話是企業成功過冬的五**則之一，指的是企業面對「冬天」就是面對人心，規避人心的恐慌，凝聚廣泛的共識。盧俊卿認為管理可以分為三個層次：第一個層次是人治；第二個層次是法治；第三個層次是心治。
總之，要具有一定的指揮官作用。
企業文化是什麼？企業文化是怎麼形成的
什麼是企業文化？中旭商學院院長郭鵬獨特的理解 什麼叫文？企業有很多制度 說法和認識，以及用於指導員工行為的各種潛在的規則，把這些規則和意識顯性化 明確地告訴大家，就是文。什麼叫化？把這些規則和認識像春風化雨一樣轉化為員工的行為和企業的行為中，就是化。如果文不能體現為化，就是表面文章，制定出來價值觀就...
什麼是企業文化？企業文化的作用是什麼
企業文化的作用包括 1 導向功能 指導員工採用科學的方法從事生產經營活動，引導企業目標的實現。2 約束功能 主要通過制度規範和道德規範來約束和糾正員工的行為，使得員工的行動有助於組織目標的實現。3 凝聚功能 企業文化以人為本，尊重人的感情，是企業所有員工都認同並且信奉的，因此在無形之中增強了員工之間...
為什麼說員工是企業文化的凝聚者創造者和實踐者
現在企業都在講企業文化，很多企業認為企業文化是一些很具體實際的東西，不如說寫幾條標語 制定幾個制度就是完成了企業文化建設。事實上，企業文化建設是一個長期的工作，有點類似於一個人的學識，需要日積月累才行。企業文化到底包括了哪些內容呢？企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同 遵守 帶有本企...