1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：霸氣航行天下
到人社局申請勞動仲裁就可以了。
3樓：愛玩的煒
簽了合同的！直接去勞動局告！沒簽的也可以告！
如何證明自己提前月遞交了辭職報告
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用提前30天，也不...
報告領導我什麼也沒幹配圖，辭職報告交了領導卻一直說忙沒空給我簽字，要怎麼辦？
你自己去網上搜尋吧，沒時間幫你配圖。報告領導，你什麼也沒幹，想配圖的話，肯定是一邊做這個領導在辦公桌上做事，把另一邊你自己在旁邊立正的姿勢 這個報告領導我什麼也沒有乾的話這個配圖的話應該網上就有很多的這個自己也可以設計一個用ps軟體設計一 報告領導我們什麼也沒幹配圖這個可以找專門的繪畫大師給你繪畫一...
遞交辭職報告後不去上班算曠工嗎,我遞交了辭職報告後未來上班,公司按曠工辭退我,合理嗎
1 根據 勞動復合同法 第37條規定製,bai勞動者提前30天以書面的du形式通知單zhi位,可以 解除勞動合 dao同。2 遞交辭職報告的30天后,才能夠正式解除勞動合同。3 如果遞交辭職報告後就自作主張,不去上班,是不正確的。4 按 勞動合同法 第50條規定,勞動者應該按雙方約定,辦理工作交接。...