1樓：匿名使用者
把斷的那一個月的保險費補上即可，這樣與之前的繳費年限便連貫起來了，這樣便可報銷。否則，只能從斷開後重新繳費的那一個月重新計算，滿一年才能報銷生育保險。
生育保險在前公司已經連續繳納六年,因為換工作斷交一個月，現在新公司續交不滿一年可以享受待遇嗎？
2樓：貊戎
可以使用。生育保險只要連續交夠一年，並且你生產的時候還在保，就可以享受生育險。
3樓：
生育險不滿一年能報銷嗎？
4樓：
這種情況還真不知道你去保險公司問一下。應該是有效吧，才斷交一個月
生育保險交滿三年後斷交一個月，現在新公司續交不滿一年可以用嗎？
5樓：蓋辜苟
可以的。
生育保險只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和藥費的報銷等等。(生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用)。中斷三個月後以前的就不能用了。
因為地區和政策的不同各地規定也會有所不同，具體是否可用可以到當地社保局諮詢，或撥打人力資源社會保障**12333。
6樓：
您的生育保險交滿三年後斷交一個月，新公司續交不滿一年這種情況，是可以使用的。只需要累計滿3個月即可使用生育保險。
根據《社會保險費申報繳納管理規定》中規定需滿足以下條件：
生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。
生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。
7樓：創作者
可以，沒中斷三個月就行
生育險中間斷了一個月自己可以補交嗎
8樓：小小小魚生活
可以。準備生育的時間，生育保險是規定必須連續繳滿一年的時間就可以享受的，如果現在辭職中斷的話，再找到新的單位開始續交，只要連續(中間不能有間斷)交滿一年的話，還是可以享受生育保險報銷待遇的。
在生育日期後三個月內，由本人或其委託人向經辦機構（就是你企業投保的社保局的生育險科）申領，需提交下列材料：
（一）本人的身份證；
（二）代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證；
（三）鄉鎮人民**、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；
（四）協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑑定證明和節育手術證明等；
（五）病歷、醫療費用收據等有關憑據；
（六）市勞動保障行政部門規定的其他證明材料（主要是結婚證）。
9樓：楊子電影
中斷繳費並且中斷不超過一個月以上，補繳中斷的費用是可以享受生育保險待遇的。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。」
上述規定說明我國生育保險的範圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是，我國各個地區的生育保險覆蓋範圍也是有所區別的，具體覆蓋範圍以當地人力資源和社會保障局公佈資訊為準。
10樓：匿名使用者
生育險中間斷了一個月，自己是不能補交的，生育保險是由用人單位繳納的保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
11樓：職場張經理
回答可以。
準備生育的時間，生育保險是規定必須連續繳滿一年的時間就可以享受的，如果現在辭職中斷的話，再找到新的單位開始續交，只要連續(中間不能有間斷)交滿一年的話，還是可以享受生育保險報銷待遇的。
在生育日期後三個月內，由本人或其委託人向經辦機構（就是你企業投保的社保局的生育險科）申領，需提交下列材料：
（一）本人的身份證；
（二）代為申領的，提交申領人身份證和委託書以及受委託人的身份證；
（三）鄉鎮人民**、街道辦事處出具的《生育服務證》或人口和計劃生育行政部門出具的《再生育服務證》；
（四）協議服務機構出具的嬰兒出生、死亡、流產醫學證明、專家鑑定證明和節育手術證明等；
（五）病歷、醫療費用收據等有關憑據；
（六）市勞動保障行政部門規定的其他證明材料（主要是結婚證）。
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12樓：開心鬼
自己沒有辦法補繳，生育險補繳必須要上班由單位繳納。
13樓：鑽誠投資擔保****
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待稽核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
社保斷過一個月後補繳了，會影響生育險報銷嗎？ 20
14樓：職場導師楊曉
回答生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
提問你好
回答請問您已經確定是斷交一個月？是上個月斷交了嗎？
提問是的
十一月交了十月斷了
回答如果是上個月斷交的，趕緊問問這個繳納本月的同時還能不能補交上個月，如果可以補交那麼就不是斷交，可以正常使用
趕緊問問還能不能補交上個月
各地政策略有不同，很多地方斷交次月可以補交上個月的，如果能補交而且也補交了，那就不算斷交
如果確認不能補交，或能補交但是沒有補交，那就真的是斷交，那麼連續繳納不滿一個年，會影響享受生育保險福利的
提問沒有別的辦發什麼的嗎
回答這沒有，這是國家統計的
提問可以讓公司給我補上去嗎
我是懷孕了後來辭職了，就快生了，換了一家公司交的，現在我這個公司說這個月要自己去交，但是我們去了社保局問了說斷了就沒有用了
回答那你要聯絡公司，看怎麼給你處理
因為確實如果真的斷了，是沒用的
祝您生活愉快，工作順利，如果您對本次諮詢滿意，請給個贊，鼓勵一下！謝謝
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15樓：匿名使用者
如果你的生育保險交滿了一年就可以享受生育保險的待遇報銷生育費用與領取生育津貼
16樓：
我這邊的話，有個規定，在生之前10個月內，生育險需要在同一個單位繳納，不知道北京的政策一樣哇。
17樓：浙江遠創人力
從新公司的5月份開始算的。可以諮詢下當地的12333社保中心。 一般生育報銷是產後1年內都可以。
18樓：匿名使用者
社保補交後只要連續繳納就不影響生育險報銷，生育險報銷只要生育保險繳滿一年及以上就行。
19樓：啦啦啦
社保斷後補交了，是不會影響後續的報銷了，只要交了就行了。
20樓：陳小嫿
應該接上就不影響 斷交肯定會影響
21樓：
社保斷過一個月只要補交了，不會影響生育險報銷。
22樓：匿名使用者
在社會保險法出臺之前，養老、工傷和失業都有全國性的條例（法律條文）規定，醫療和生育都是地方性的規定，**出臺政策性檔案。後來雖然出臺了社會保險法，但尊重了地方性的規定，並沒有對諸如生育津貼中斷等事項予以規定。所以，還是要看當地的政策。
生育保險一般為了規避道德風險，都有類似的等待期設定，也就是說繳納一段時間之後才可以享受相應待遇。當然地方有兩種細分處理方法：1、等你過了等待期，再給你報銷；2、必須生育時過了等待期，否則不予報銷。
你可以撥打12333進行諮詢或到當地生育保險經辦視窗諮詢
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