五費一金會計分錄怎麼做,資質費怎麼做會計分錄

2022-04-05 18:21:56 字數 5842 閱讀 6303

1樓:匿名使用者

這塊保險都是當月繳交的,所以不有計提

2樓:匿名使用者

不需要計提,1。在交納時:借:管理費用-公司承擔部分借:其他應收款-個人承擔部分

貸:銀行存款/現金

2。在工資中扣除個人承擔部分時:借:應付工資貸:其他應收款-個人承擔部分

3樓:綠水青山

計提:借:管理費用(生產成本、製造費用、銷售費用、在建工程等)----五險一金

貸:其他應付款----五險一金

借:應付職工薪酬---五險一金個人承擔部分貸:其他應付款----五險一金

繳納時借:其他應付款----五險一金

貸:銀行存款(或庫存現金)

五險一金分明細核算:

計提時;

借:管理費用-五險一金(企業承擔部分)

貸:其他應付款-養老保險費

貸:其他應付款-失業保險費

貸:其他應付款-生育保險費

貸:其他應付款-醫療保險費

貸:其他應付款-工傷保險費

貸:其他應付款-住房公積金

借:應付職工薪酬---職工(個人承擔部分)貸:其他應付款-養老保險費

貸:其他應付款-醫療保險費

貸:其他應付款-失業保險費

繳納時;

借:其他應付款-養老保險費

借:其他應付款-失業保險費

借:其他應付款-生育保險費

借:其他應付款-醫療保險費

借:其他應付款-工傷保險費

借:其他應付款-住房公積金

貸:銀行存款

4樓:沫然

計提時;

借:管理費用-社保費(企業承擔部分)

貸:其他應付款-養老保險費

-失業保險費

-生育保險費

-養老保險費

-工傷保險費

-殘疾人保障金

借:其他應收款-職工(個人承擔部分)

貸:其他應付款-養老保險費

其他應付款-醫療保險費

其他應付款-失業保險費

繳納時;

借:其他應付款-養老保險費

其他應付款-失業保險費

其他應付款-生育保險費

其他應付款-養老保險費

其他應付款-工傷保險費

其他應付款-殘疾人保障金

貸:銀行存款

五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

資質費怎麼做會計分錄

5樓:簡單說保險

如果是企業申請資質證書的費用,建議將其計入管理費用:辦公費用,產生的費用為:借:管理費用:辦公費用; 信用:手頭現金/銀行存款

會計分錄(又稱簿記式,以下簡稱分錄)是指按照複式記賬的原則,將雙方的賬目及其與各項經濟業務對應的金額進行列明的記錄。 在登記前,通過記賬憑證編制會計分錄,可以清楚地反映經濟業務的分類,有利於保證賬務記錄的正確性,便於事後檢查。

拓展資料

一、分錄方法

(一)層析法

層析法是將事物的發展過程劃分為若干階段和層次,逐層分析,從而得到最終結果的一種解決問題的方法。色譜法編制會計分錄教學直觀明瞭,能達到理想的教學效果。步驟如下:

1、分析並列舉經濟業務涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質,如資產科目、負債科目等。

3、分析各賬戶金額的增減情況。

4、根據第2、3步,結合借款人和各賬戶借款人反映的經濟內容(增加或減少),確定會計科目的方向。

5、根據借方和貸方必須相等的簿記規則編制會計分錄。 這種方法對於學生準確瞭解會計業務所涉及的會計科目非常有效,更適合單筆會計分錄的編制。

(二)商業鏈法

所謂業務鏈法,就是按照會計交易的先後順序形成連續的業務鏈,並根據前後交易的關聯關係編制會計分錄。 這種方法對於連續經濟業務更有效,特別是對於記賬方向容易出錯的情況。

(三)記賬規則法

所謂記賬規則法,是指運用「有借必有貸,借記必相等」的記賬規則編制會計分錄。

二、編制格式

1、先借後貸;借和貸要分行寫,並且文字和金額的數字都應錯開;在一借多貸或一貸多借的情況下,要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。

2、貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。需要指出的是,為了保持賬戶對應關係的清楚,一般不宜把不同經濟業務合併在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。

6樓:會計學堂

借:其他應收款-----工程設計費定金 貸:現金或銀行存款

7樓:專業黃

回答1、如果是手續費則:借:管理費用---辦公費 貸:銀行存款-- 2、如果是企業註冊資本則: 借:銀行存款

8樓:

如果是企業辦資質證書的費用支出,建議計入:管理費用:辦公費科目核算,發生是做:

借:管理費用:辦公費;

貸:庫存現金/銀行存款

9樓:趙玉靜老師

回答你好,這個是計入管理費用科目的。如果是企業辦資質證書的費用支出,建議計入:管理費用:

辦公費科目核算,發生是做:借:管理費用:

辦公費;貸:庫存現金/銀行存款 。

提問借,管理費用-資質升級,貸,銀行存款

這樣可以吧

回答你好,親你這樣也是可以的,是沒有問題的提問好的,謝謝

回答不客氣,滿意的話可以給個贊哦,謝謝親

更多4條

給企業交五險一金會計分錄怎麼做啊

10樓:哀紹輝

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險(單位承擔部分)借:管理費用-銷售費用-研發支出-製造費用-生產成本貸:應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

2、計住房公積金(單位承擔部分)

借:管理費用-銷售費用-研發支出-製造費用-生產成本貸:應付職工薪酬——住房公積金

3、計提工資(應發工資總額)

借:成本費用

貸:應付職工薪酬——工資

4、發工資

借:應付職工薪酬——工資

貸:其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分其他應付款——住房公積金-個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款(實發工資部分)

5、繳納社保

借:應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分貸:銀行存款

6、住房公積金繳費

借:應付職工薪酬——住房公積金

其他應付款——住房公積金-個人部分

貸:銀行存款

7、繳納個人所得稅

借:應交稅費——應交個人所得稅

貸:銀行存款。

五險一金公司及個人的繳納比例如下:

1.養老保險:單位繳20%,個人繳8% ;

2.醫療保險:單位繳10%,個人繳2% ;

3.失業保險:單位繳1%,個人繳0.5%;

4.生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為 1%;

5.工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.2%—1.9%共 8 個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率;

6.住房公積金:單位與個人繳費同等匹配。

按照新會計準則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定:本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」等應付職工薪酬專案進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金, 借記本科目,貸記「銀行存款」科目。

11樓:諾諾百科

1、支付五險一金:

借:應付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

2、計提公司負擔部分社保時:

借:管理費用等成本費用科目

貸:應付職工薪酬-社保

3、職工工資計提(按應付工資計提)

借:管理費用等成本費用科目

貸:應付職工薪酬-工資

4、發放職工工資時,扣下職工個人負擔部分社保

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-社保(扣除個人負擔社保)

貸:銀行存款(實發工資)

擴充套件資料:

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(二)計提比例:

醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

12樓:虎步虎

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款

13樓:匿名使用者

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

五險一金會計分錄

14樓:微風

1.全部計提(公司部分)

借:生產成本

管理費用

貸:應付職工薪酬——工資

住房公積金

社會保險

2.扣個人

借:應付職工薪酬——工資

貸:應付職工薪酬——社會保險

住房公積金

應繳稅費——個人所得稅

3.繳納時(含公司、個人)

借:應付職工薪酬——工資

社會保險

住房公積金

貸:銀行存款

根據新會計準則原列入其他應付款的五險一金、工會經費、職工教育經費均列入應付職工薪酬。不過準則規定在不違背會計制度的情況下可以自行使用會計科目。

15樓:昂素琴前書

你問的也太亂了。你們工資既然已經在上個月計提了,在這個月扣的公積金就在本月計提工資時扣除就行,其他的保險什麼時候支付,什麼時再進行賬務處理就行,不用提前計提。

16樓:刀逸馨叢軒

繳納五險一金時,借:應付職工薪酬——養老保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險、工傷保險、住房公積金

貸:銀行存款

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