1樓：成靚智雪晴
實力比證明檔案強。在說不做了直接問他們要回來。沒理由扣一張紙。再說因為扣一張紙而要浪費一張新紙他們是不明智和嚴重影響效率的。
2樓：李建成律師
勞動合同是最好的證據，如果沒有參考如下法條證明。
《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
如何證明我在公司工作過？
3樓：職場小***
回答親，我們首先應當知道，勞動合同與勞動關係是不能劃等號的，建立勞動關係的標誌是你和公司之間存在用工事實，也就是你在公司上了班，所以，有勞動合同並不等於存在勞動關係，沒勞動合同也不等於買有勞動關係。只要你能提供證據證明和公司之間有用工事實，就行了。
工資支付憑證。
公司應當按時向員工發放工資，這是公司的法定義務，所以，工資支付憑證是非常直接的證據，這類憑證主要包括銀行流水、工資條等等。
但要是公司耍流氓，不通過公司賬戶發工資，怎麼辦?通過個人賬戶，比如公司財務、公司老闆或者老闆娘的賬戶發工資，也可以證明你和公司存在勞動關係。
工作證件。
麻煩給個贊哦
提問我需要開一個證明我在公司上班
回答親，發工資的就是最好的證明
提問我要告這家公司
回答去當地勞動局舉報
提問太單一了告不了
就是需要寫個證明
回答不需要的親
提問廠裡只要去過人
什麼也沒有
回答發過工資有聊天記錄就可以
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4樓：匿名使用者
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》
如何證明我在公司工作過? 要有什麼法律有效證明嗎
5樓：周金豔律師
人證難啊！
最好有你在公司工作期間的檔案、通訊錄、工資單、工作證，你想想有什麼可以證明你在公司的工作的都可以啊！
6樓：風間憂作
工資怎麼發的？？試著找發過工資的證據。
有廠牌或工作證麼？？如果沒有有辦過暫住證麼？？
實在沒有任何證據，你要求法官跟你去公司，你把你們認識的你們部門你們公司的所有的人的姓名職務都指出來。看他們怎麼說。
7樓：prince尜羽
就是工作證行或合同了。
8樓：僧語海
找工作證，門衛進出記錄等。
9樓：
工作證、工資單、考勤卡、同事證明也可
如何證明自己在公司工作過？？
10樓：匿名使用者
《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
根據法律規定，該學校無營業執照招聘工作人員，屬於非法用工。
11樓：嶽樓村村長
工作服，押金條（需要蓋章） 工作證 合影 飯卡 工資條 都可以 但最好有蓋章 我剛經歷過勞動官司 所有比較清楚 情況和你查不多 公司不交保險 沒有正式合同 投訴2個月 成功解決
12樓：職場小***
回答親，我們首先應當知道，勞動合同與勞動關係是不能劃等號的，建立勞動關係的標誌是你和公司之間存在用工事實，也就是你在公司上了班，所以，有勞動合同並不等於存在勞動關係，沒勞動合同也不等於買有勞動關係。只要你能提供證據證明和公司之間有用工事實，就行了。
工資支付憑證。
公司應當按時向員工發放工資，這是公司的法定義務，所以，工資支付憑證是非常直接的證據，這類憑證主要包括銀行流水、工資條等等。
但要是公司耍流氓，不通過公司賬戶發工資，怎麼辦?通過個人賬戶，比如公司財務、公司老闆或者老闆娘的賬戶發工資，也可以證明你和公司存在勞動關係。
工作證件。
麻煩給個贊哦
提問我需要開一個證明我在公司上班
回答親，發工資的就是最好的證明
提問我要告這家公司
回答去當地勞動局舉報
提問太單一了告不了
就是需要寫個證明
回答不需要的親
提問廠裡只要去過人
什麼也沒有
回答發過工資有聊天記錄就可以
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13樓：李十八
最簡單的就是保留工資條。
14樓：匿名使用者
1，拿錢時，沒有任何跡象
2，其他工作人員可以作證
3，你去監察大隊調查，然後向勞動部門投訴有證據4，錄音等等，做一切可能
祝你好運
以前 在一個公司上過班，然後辭職了，要去別家公司應聘怎麼樣才能證明自己曾今在那裡上過班？
15樓：匿名使用者
一：最直接最有效的東西是你原單位給你繳納保險的記錄。這個不但可以證明你在原單位就職的事實，還可以證明你在該單位就職的時間。
二：若你原單位沒有給你繳納過保險，那麼你是否有你原單位給你的工資條，工作牌，工作服等等東西，這也可以證明你曾在該單位就過職。
16樓：匿名使用者
在那單位的工資表，工作內容 ，等
我要原同事幫我寫證明，證明我在原單位工作過，要怎麼寫？
17樓：
不管別人比你進的早晚，只要他在公司的時候，你在公司就可以了，比如比你晚的人，他可以寫自己什麼時間進的公司，當時你在公司做什麼工作。
比你早進公司的人可以寫，看到你是什麼時間進的公司，進公司以後再幹什麼工作。
如果在公司有熟人，讓他們幫你到財會部門查一下你當年的的工資表，上邊有你的名字是最有說服力的。
18樓：郝荏
茲證明某某某在什麼什麼時間到什麼什麼時間在某某公司工作，工作期間，兢兢業業，勤奮好學，是難得一遇的好同事，好戰友！
19樓：心向寒冷的地方
同事的證明沒有效力。
找原單位開證明，蓋公章。
我在入職本公司之前的在一家公司工作過1年月，而在簡歷上寫
你好。由於你確實提供不了這份工作證明，那麼如果公司和你解除合同，就要看解除是否違法。你虛報工作年限的行為是否屬於重大違紀？公司的規章制度對此有明確規定嗎？工作年限對於你的崗位的重要性到底有多大？你在四年的工作中表現如何？建議你從這些方面爭取。我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間，貌...
我喜歡上了曾經在酒吧工作的女孩，但她說我太幼稚，真的太幼稚，我該怎麼辦
哈哈，你現在還不夠優秀，最起碼你的馬尼馬尼不夠多，女生這麼說就是你還達不到他的理想標準，再說他還這麼小，還不太懂事，以上的那些話有可能是說說的，不能相信，小女生都愛做夢的，他不可能是真的想嫁個老頭子，想嫁個有錢人到時可能的，所以我覺得這些話這是拒絕你的藉口，不知道你在上學還是上班了，如果你真的非常喜...
我曾經在公司做過平面設計師請問到傳媒公司做平面設計可以勝任嗎
沒什麼不可以的！你要告訴自己一定行！加油！希望能夠幫助到您，祝您好運，望採納！學平面設計做美工好還是廣告公司發展好？不知道你說的廣告公司是想自己開廣告公司還是給其他公司打工，我就是學版平面設計的，畢業後權曾在多家普通廣告公司打工，工資基本上都是2000多一些，當然，如果你想自己開設公司，或者專業水平...