1樓：教育知識的解答
沒有，可以要求單位支付補償金，自動離職任何時候都沒補償金
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：王元頁
沒有按勞動合同法第38條辭職，可以要求單位支付補償金，自動離職任何時候都沒補償金
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3樓：
哺乳期被辭退怎麼賠償呢？
哺乳期間可以主動辭職嗎。還能拿到失業險嗎
4樓：王元頁
可以辭職
單位沒過錯，主動辭職，沒有失業金
失業金需要非本人意願失業，才能領取。主要是單位解除勞動合同證明上解僱理由要符合法律規定
社會保險法若干規定：
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
哺乳期間吃瓜好嗎，哺乳期能吃角瓜嗎
瓜果蔬菜這個瓜是排在第一位的，而且瓜包括的種類也非常多，到了冬季之後的北方離不開的瓜就是南瓜，因為它的味道軟糯香甜，是非常不錯的食物，除此以外到了夏天還離不開西瓜，因為解暑的效果非常好，那麼哺乳期能吃瓜麼？在哺乳期的夏季最好少吃西瓜，因為西瓜是涼性的食物，尤其是在孩子比較小的時候，可能會通過母乳讓孩...
哺乳期離婚，哺乳期離婚有哪些規定
關於子女撫養問題。離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要 父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。關...
哺乳期間可以吃天麻燉雞肉嗎，哺乳期可以吃天麻嗎
產婦可以吃天麻燉雞。一 天麻燉雞功效 1 天麻燉雞是雲南昭通地區的一道傳統美食,是一款不錯的家庭養生食譜。天麻燉雞鮮香味美,營養豐富。2 天麻與雞相燉,味道以及功效都是上乘之品,可以作為中老年日常的保健湯品 養生膳食。3 天麻是一味中草藥,具有息風止痙 平肝潛陽 祛風通絡的功效。雞肉的蛋白質含量較高...