1樓：王元頁
即使女職工「三期」期間，單位按勞動合同法第39條可以解僱
這期間單位只是不能按勞動合同法第40.41條解僱
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：皓雨涵
看你在什麼單位，有的單位會開除，有的不開除會讓你坐產假
二胎四個月多月了，和老公鬧離婚中（早晚都要離的），孩子到底是生還是不生好？
3樓：桃子圓嘟嘟
要是選擇離婚就不要生，孩子不是累贅，而是你們這樣的情況會影響孩子的生活條件，大人是要對孩子對孩子負責的，不過四個月已經成型該長得都長全了，慎重考慮
4樓：北京劉輝律師
四個月了首先要把孩子生下來，以後在解決婚姻問題。
5樓：知道大神
懷孕不能離婚，所以別生了
6樓：愛穿拖鞋
不！法定離婚途徑：協議離婚和訴訟離婚
1、協議離婚：也叫「雙方自願離婚」，（以區別於訴訟離婚）是指婚姻關係當事人達成離婚合意並通過婚姻登記程式解除婚姻關係的法律制度。其主要特徵：
一是當事人雙方在離婚、子女撫養和財產分配問題上意願一致，達成協議；二是按照婚姻登記程式辦理離婚登記，取得離婚證，即解除婚姻關係。
2、訴訟離婚：訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養等問題無法達成一致的意見，而向人民法院起訴，人民法院經過審理後，通過調解或判決解除婚姻關係的一種離婚制度。《婚姻法》第三十二條規定「 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟
7樓：匿名使用者
既然選擇要離婚還是不要生了
8樓：在鐵山寺滑冰的露珠
你多大？建議不生為好。是個累贅
對孩子過早的教育好不好，孩子過早進行智力開發有什麼壞處
最好是隨著孩子的興趣愛好而發展，不要強求孩子學生什麼，會有從小的逆反心理不利於長大的學習發展。其實快樂教育，並不一定會對孩子有不好的影響，主要是方式，我不建議跟上學一樣，每天要求孩子學多少，學什麼，你把要教孩子的書隨便放在孩子隨手能拿到的地方，孩子玩遊戲，會換，換到書，她會看，看著看著她可能要問你，...
開不出單位同意報考證明可以離職，單位不給開同意報考證明怎麼辦？
可以的，但是要以辭職為代價。如果員工非因工傷或患病 一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，按照相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。而且如果員工是因為違法違規被開除，一般是沒有經濟補償的。...
四個多月的孩子喝豆漿好嗎，四歲的孩子可以喝豆漿嘛？
最好不要喝，豆製品蛋白質含量高，一般都不愛消化，大人總會都不好，更何況是孩子。hve17不可以。豆漿是極其不容易消化的流質食品。三個半月的寶寶腸胃功能非常脆弱，對這種粗纖維的流質絕對禁食，不然的話寶寶的腸胃極易受損。不要認為所有的流質都能給寶寶喝。別喝太純的，小孩喝的話稀釋一下，即使是大人喝太濃的豆...