1樓：精機噴繪
來我們公司把，我們公司每月5號發工資，從不欠員工的工資，希望你能儘快要會工資，但勸你一句最好是通過法律來解決。
2樓：夢翔
到你公司所屬的區社保局監察科投訴就能解決。
3樓：手機使用者
我 在 他店了 做 了 34天 班；去 了 一週 添的 合同；但在 發 工資 時老闆沒有 履行合同付給 我 的 工資 ；我 不 高興就 辭職；她當場也 答應了 ；；；但 我 還有 半個月工資 未發；至中老闆執意不 發？他在 勞動局有人；他告訴我 讓 我 去 告；；但 我 知道利用法律手段很麻煩；還有 我 當時添合同時上面只有橫杆未填寫上面 ；負責人 說只是走走形似而已我 也 沒有 當 回事所以 就 添了；；誰知會這樣 ； 合同一直都 在 老闆那 ；我 現在 要 老闆卻說 不可能給 ；；我 想 **他們 店裡
4樓：匿名使用者
找個律師，這種事可以到勞動仲裁委員會告他，或是勞動保障體系，建議你諮詢下專業的律師，他們跟這種無良老闆打交道比較多，知道他們怕什麼，和老闆鬥，員工總是有點被動的，要化被動為主動，你現在就是要抓緊蒐集些證據，證明1、你們是僱傭和被僱傭關係；2、你一月的工資標準，主要是工資條或是銀行打款記錄；3、合同裡有沒有寫什麼不發工資的情況。最好諮詢下律師，我不專業，不過也盡力了
5樓：鯊鯊寶貝
首先，你們有沒有簽訂勞動合同？如果簽訂了勞動合同，那麼就按照合同上的有關規定來向他提出。如果沒有簽訂勞動合同，可以到隸屬的區勞動委員監察大隊去起訴他。
不過要到工商局去影印他們的營業執照，寫明情況等等。如果沒簽訂勞動合同，雙方又形成了勞務關係，那麼將會按照雙倍的工資賠付給你們。如果沒買保險的話，也可以起訴他，並可以得到相應的賠償。
放心吧，一般勞動委員監察大隊都是站在弱勢群體這邊的，不會收取任何費用，但是就是時間會拖得比較長，一般是受理15個工作日通知單位的法人。你們如果能跟老闆協商解決就最好協商解決，如果不行，再走這條路。希望能幫到你們！
好人一生平安！
老闆拖欠員工工資，一直不給，怎麼辦
6樓：擁華教育
打**給當地勞動局，問下如何處理並且如何取證。
老闆拖欠員工工資不給，都是又沒有合同 該怎麼辦？
7樓：
只要員工和單位存在實際勞動關係，單位拖欠員工工資，員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。若員工有比較確定的證據的話，也可以直接向法院提起訴訟。
8樓：匿名使用者
員工可收集證據，到勞動監察大隊投訴，請求依法解決。
9樓：
證明存在勞動關係就行
10樓：半雪月
可以去法院去諮詢，去告的，現在法律禁止這樣了，還明確規定，具體去問問
11樓：桓行
老闆拖欠工資怎麼辦，找那麼幫我要回來，沒有籤勞動合同
12樓：馬喲喲喲
小型加工廠老闆拖欠工資不給該怎麼辦
13樓：餘晴霞
老闆拖欠農民工工資不給，怎麼辦啊
14樓：匿名使用者
這個是沒有什麼區別的 你完全可以進行舉報
網咖老闆不給員工工資怎麼辦，網咖老闆不給員工工資怎麼辦？
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接到當地勞...
公司拖欠員工工資怎麼處理，公司拖欠員工工資,員工是否可以扣留公司財產
如果公司拖欠員工工資，那麼可以有以下幾個解決辦法 1 找公司相關部門及領導，把實際情況向公司的有關部門有關領導進行詢問，通過詢問來了解未發工資的原因，雙方就此事進行協商，以此來解決工資拖欠的問題。2 若協商未果，若公司有工會部門，找工會領導從中進行調解，三方進行充分的協商，最後解決拖欠工資的問題。3...
老闆拖欠員工工資找哪個部門，老闆拖欠工資應該找哪個部門？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有三種途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...