1樓：平皋夜雨
除非是職業病，工作期間患病，依法一般不認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作時間嚴重違法，這樣的工作時間算不算嚴重違法勞動法
違法行為，得由司法機關來管 是管不了的 另外，問題當中表述的內容，是否違法，還得做進一步確認 如果加班徵得了員工的同意，並且支付了足額的加班費，那就不存在違法的情況了 以事實為依據，以法律為準繩，一切自明！可以至勞動局投訴或勞動爭議仲裁委員會處申訴。根據 中華人民共和國勞動法 第四章，工作時間和休息...
公司突然改變工作時間，工作到半夜12（24點），有法律或勞動法可以幫助我們嗎？求高手，最好有勞動法條框
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站立工作時間長腿疼怎麼緩解，工作需要，長時間站立，腳疼，腿疼，怎麼才能緩解？
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