1樓：匿名使用者
其實在生活中需要成長的方面是很多的，往往就是在日常的生活中會積累到一些經驗，也會給我們帶來一些啟示，這就是成長的過程吧。
2樓：
自我認知 社交能力 悅納自己 生活閱歷都需要成長
你認為公司在哪些方面做的較好,你對公司有什麼建議?
3樓：du知道君
進行企業文化建設的要形成企業文化管理人文特色，人性化管理,主觀能動性發掘,主人翁精神教育必不可少,關鍵還是看企業缺乏或者潛在缺乏何種企業文化,有針對性的加以培育比較好. 首相要讓員工瞭解公司，經常或者定期對員工進行企業文化教育、企業現狀、企業資訊的分享，讓員工認為他公司也是把他作為一員的，公司取得的發展和他的存在對公司是建設性的，讓其感覺與公司榮辱與共； 設立眾多獎懲體制，獎懲結果和先進員工、薪資、福利等掛鉤調動員工工作積極性發揮其才智和非崗位上的能力； 經常組織團隊活動或者類似於team-building的活動，設定集體目標，讓員工有共同奮鬥的目標，培養集體主義精神，活躍員工，增進員工間感情； 完善管理制度，儘量減少人為主觀因素對工作的影響，讓員工覺得公平公正。 等等，其實很簡單，方法很多，只要讓員工覺得公司是值得他付出的，付出有回報就ok啦。
你認為在員工培訓方面還需要那些改善
4樓：三才培訓
在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效稽核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？
我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？
您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關係管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。
那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。
另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高階管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。
員工認為企業有哪些方面需要改進
5樓：馬梓開博士
首先，這個問題過於籠統，所以不可能有真正合適的答案；
其次，對於員工來說，不同崗位、不同工作的員工，對於企業需要改進的方面認識是絕對不同的。員工工作時間的長短，也決定著其對於企業的看法；
再次，從最常見的角度看，員工認為企業需要改進的地方是：伙食不夠好，需要調整；住宿條件較差，沒有空調；工作環境空氣不好，需要淨化；下班後生活單調，建議增加娛樂設施；工資較低，和個人貢獻不匹配；公司提供的平臺還有提升餘地，這樣才利於個人能力發揮。等等。
6樓：墨明棋妙好久
企業發展戰略的實施，是企業在競爭市場中順利實施各方面戰略的保障。企業在實施發展戰略的過程中，需要不斷地對其進行改善，一般來說可以從以下三個方面進行著手： 一、企業在產品競爭方面完善發展戰略的方法
企業起步後若產品有市場，或遇同業競爭，均需擴大生產規模以提高產品競爭力。而企業僅靠自身的資金積累是很難在短期內擴大規模的，此時就需要融資來擴大再生產。融資的方式有信貸、股權融資或發行債券等。
若融資渠道通暢，企業還可以通過併購、重組等方式迅速擴大生產規模。同時，企業應將觸角伸向產業鏈的前端和後端，打造完整的產業鏈;通過**市場實現對原材料和產成品**和**的控制，通過外匯市場實現對用匯風險的控制;將富餘資金投資於**、**和房地產市場，以期實現資本的增值。
二、企業在組織管理方面完善發展戰略的方法
企業規模擴大，人員增加後，提高組織管理效率成為迫切的話題。企業要由大變強，就必須通過完善公司治理以提高組織管理效率，構建先進、高效的組織管理體系。所謂大公司病就是因為管理不善，導致部門職責不清，甚至互相扯皮，員工軍心渙散，企業一盤散沙。
公司治理簡單講就是企業組織管理體系的制度化建設，完善企業各項管理制度，依法管理企業，將員工積極性和創造性發揮最大化，激勵的同時依法監管。只有明確產權關係，制定完善各種法規，特別是明確部門職責，加強對員工的激勵措施和監管措施的制訂，公司高管帶頭遵守法規。員工上下按制度辦事，而非看老闆的臉色行事。
這樣公司治理必然會水到渠成，企業運作井然有序。
三、企業在確立競爭核心上完善發展戰略的方法
企業要進一步提高核心競爭力，必須在技術創新和品牌建設方面下功夫。一流的公司賣技術、二流的公司賣產品、三流的公司賣力氣就是現代企業獲利模式的最好寫照!發展戰略中標準、專利、商標和版權越來越成為國際大企業獲利的法寶。
企業在實施技術研發時可參考上世紀90年代美國矽谷科技網路公司對科技人才實施**期權或送紅股等方式。物質的激勵和雄厚資金的支援是技術創新成功的關鍵。
你認為公司在管理制度方面存在的最主要的不足之處有哪些？你有什麼樣的改進建議
7樓：
各個公司在管理制度方面存在的最主要的不足之處各不相同，你看到什麼問題就說什麼。有什麼想法也可以說，改進建議當然也可以。
做忠誠的愛國者需要在哪些方面作出努力
思想上，copy 一定要端正自己的態度。積極為國家和人民群眾服務，走群眾路線。我們中國是大國，是意氣風發的強國，中國共產黨是在一個擁有十三多億人口的大國執政的馬克思主義政黨。中國共產黨執政，是歷史的選擇 人民的選擇。是時代的要求 人民的要求。大學是培養學生走向社會的訓練地，我們要努力學習專業的知識技...
建設美麗中國要從哪些方面做起，你認為建設美麗中國要從哪些方面做起
1，國家富強。2，民族團結。3，環境優美。4，生活富裕。5，人民幸福，消除貧困，縮小貧富差距。6，幼有所教，老有所醫，居有定所。7，國泰民安，社會和諧穩定。如果是思想類的題目，請多多看那一門的書，知識點在教科書上。先從人心做起吧 從基礎教育 從做人不要自私自利 應多為他人著想 不給別人添麻煩做起 一...
說說你覺得你對異性的吸引力在哪些方面吧
我覺得顏值了，這個社會就是個看臉的社會，長得不好看誰搭理你啊。聲音好聽吧，好多人說我聲音好聽，好多女孩子說我說話有磁性，喜歡找我聊天。自信，乖巧，聰明，不追求虛榮，不自戀，少 情緒不受外界的影響，不在乎一切，心地善良,智慧豐富，會省錢 我覺得是性格了，現在想要好看，整容化妝都可以，但是有趣的靈魂獨一...