1樓：瀧縈思
如果辭職斷交社保就不能享受的，沒斷就可以報銷生育險。
2樓：公伯樂心
辭職就沒有津貼了，這個津貼是給予在職職工的。懷孕有產假和生育保險可以使用
3樓：竺枝
生產津貼可以領的，你工作十年嗯，嗯，生育險和醫療保險都是原單位給交的，生產津貼按勞動法是每個婦女同志的一個保障
4樓：靜待花開
你已經辭職了，按理說這種情況是不可以領生育津貼的，因為你不工作後五險一金也會斷交，一旦斷交就不能再領了。
5樓：及情韻
這個應該可以領吧。應該你交了生育保險。生孩子就應該可以得到補貼。
6樓：思語新竹
你都已經辭職了，就不能享受生育補貼了。
7樓：詩詩洋寶
領取生育津貼必須是你在領取之前要交滿六個月還是交滿一年之後，才可以
8樓：在海洋館轉陀螺的灰太狼
工作十年多了，懷孕了有生育假不需要辭職。單位購買生育險就可以領到生育津貼。
9樓：圖圖
為啥要辭職啊，你是有產假的，產假期間就可以領取生育津貼如果你辭職的話就領不了了
10樓：
如果你以前一直交過生育險的話，那是可以領生育津貼的，這個沒有問題。
11樓：
既然已經辭職了，那麼沒有待產，也沒有生育津貼了。
12樓：倪默然
可以啊，生了之後帶上相關證件是可以領取的
13樓：葉兒
這要看你有沒有買生育保險了，買了的話就應該享受到生育津貼的
14樓：匿名使用者
可以呀，和你的社保有關，只要不斷交就可以領去的
15樓：
你是不是不理解什麼是生育險 你有工作 是合同工 才有生育險 你在家沒工作誰給你生育險
16樓：匿名使用者
不知道你說的待產生育津貼是不是我理解的生育津貼。
有購買社保的生育險才能享受相應的福利，如果你停了，大部分概率是不能了。但是，很多地方**也是要給一定的補貼的。
如果能，你還是在公司長期做，公司本來就有女職工的生育假的，也是女性應享受的，如果你生育假（國家規定是98天，某些地方還有額外的假期，比如成都，額外60天假，合計158天）結束後，你還想繼續在家帶孩子，再辭職也不辭。這樣你又有假期，又有錢領，生育後會不會崗還是你說了算，多好。
17樓：斐平安
你怎麼可以辭職那，一般單位都是上班上到臨產那什麼待遇都有的
18樓：
待產生育津貼是可以領取的
19樓：匿名使用者
沒有單位，是無法領取生育津貼的。必須得有工作單位才可以。
20樓：但禕木
生活費可以領但是津貼不可以領
21樓：笑笑
如果你是休假可以領，辭職了好像是不能領了吧
生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎
22樓：匿名使用者
保險不能斷，產假結束後報銷時讓公司的人事和社險說明你的情況，一個月就能報下來。斷了就不能領了，社保稽核的時候你保險必須得是在保的情況，社保是根據上報量的多少然後集中稽核一批。
生育保險的報銷條件之一是在參保狀態，而在連續繳費滿一定期限前，你已在生育時離職，自然不符合報銷條件。
生育津貼:
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
23樓：蓋辜苟
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
24樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
25樓：匿名使用者
可以，這是國家補助，必須給
26樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
懷孕辭職了還能領取生育津貼嗎
27樓：匿名使用者
要想申領到生育津貼，享受生育保險待遇的話，就必須滿足以下幾點條件：
1. 參與當地城鎮職工社會保險並按規定建立有個人帳戶；
2. 生育情況符合國家、省、市計劃生育規定；
3. 正常繳納生育保險且連續繳費的時間達到當地的標準。
關於第三點要求，大家需要注意，因為社保是分地區統籌的，所以不同的地區，規定也會不同。像有的地方是要求職工的生育保險連續繳費滿6個月以上，而有的地方則是要求繳費滿一年以上。因此要以當地的要求為準。
不清楚具體有哪些條件要求的話，建議先去諮詢一下當地社保局的工作人員。
還有，生育津貼是隻有參保了城鎮職工社會保險的女性職工才能申領的，而男性職工是沒法申領的。男性職工的未就業配偶只能享受生育醫療待遇，而無法享受生育津貼。
28樓：陳晨律師
回答提問
你好，我現在生育津貼已領到，去上班了44天.公司還有兩個月的補貼還能給嗎
請問公司單獨報銷2個月的不知道的前提下離職，她是否能給，不給合發嗎
回答離職了還能領生育金的，辭職不會影響職工領取生育金，只要女職工是因為生育享受產假的，符合條件，可以領生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與您是否離職沒有關係。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
提問我是投保4整年.現在寶寶6個月應該可以是吧
現在辭職了，還能領到公司2個月補貼吧
回答可以的，只要符合申領條件就能領取
提問與辭職沒有關係是吧
回答沒有關係的
提問公司不給，我需要打什麼**投訴，或者是有關部門負責的
回答撥打勞動保障局的**（12333）投訴。 本市勞動部門**您只要在12333前加個當地的區號即可，接通後根據語音提示進行投訴。
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29樓：娛樂先鋒小妹
生育保險只有在職職工有，由公司全額繳納。根據國家規定，生育保險必須連續繳納一定期限（福建是連續繳納12個月），才能享受生育保險福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險將處於斷繳狀態，生完孩子是不能申請生育津貼的。
另外，針對孕婦還有個特殊情況。
根據《女職工勞動保護特別規定》附錄：女職工禁忌從事的勞動範圍，三、女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：（一）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。
如果說寶媽的新辦公室空氣中有上述禁忌的勞動範圍，單位就應對寶媽調整工作環境，寶媽沒必要因此提出辭職，導致之後生育津貼領不到，真心覺得這麼做虧大了。
領取生育津貼需要滿足哪些條件？
不是繳納生育保險就可以享受生育保險福利待遇的，必須滿足一定的條件，各地條件略有不同，保叔以自己所在地福建為例：
1、至分娩前連續繳納生育保險費滿12個月的；
2、生育月之前的連續十二個月均需參保繳費，應繳保費未在3個月內到賬的，視為繳費中斷；
3、符合國家、省、市計劃生育政策。
員工要同時滿足上述條件的，才可自分娩的次月15日起，從分娩之日起計算，一年內提出申請。
30樓：生活幫答主
懷孕辭職了，只要在職期間，單位給你購買了生育保險，你就可以領取生育津貼。
生孩子之前就辭職不幹了,後來生孩子還能領取生育津貼嗎
31樓：愛丫丫愛生活
不可以的
生育保險報銷條件之一就是生育時處於參保狀態，且此前連續繳費滿一定期限，你在生育時已經離職，自然不符合報銷條件了
32樓：匿名使用者
一、生育保險物件的特定性
享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
保險法規定是在職女職工的。所以您應該不可以了。
33樓：楊依米紫貝
可以去查一下相關的勞動法
離職後還能領生育津貼嗎？
34樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到休完產假才可以，所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束。
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