1樓：廣州民商律師
如果是協商解除，那麼需要支付你相當於10個月工資的經濟補償金；如果是違法解除，那麼公司需要支付你雙倍的賠償金，具體是2023年12月31日之前的是每滿一年給一個月工資的補償，2023年之後是需要支付相當於8個月工資的賠償金；如果是你自己主動辭職（如果是按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
」解除的，則需要按照每滿一年支付一個月的工資標準支付經濟補償金給你）
，則一分錢補償都拿不到。
2樓：孫法官說法
每工作一年，單位支付一個月的經濟補償。工作十年，則公司需要支付你10個月的經濟補償金。
標準是你前12個月的平均工資。
3樓：王元頁
如果是單位解僱，員工可以要求補償，每工作滿一年補償一個月工資
如果是員工提出辭職則沒有補償
勞資糾紛官司律師費怎樣收？一般是多少？
4樓：匿名使用者
全國各省份地區律師的收費標準都不一樣，具體費用由當事人和律師根據案件複雜程度、涉案標的額協商確定。
北京市律師服務收費標準（**指導價標準）
(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費標準。
1、計件收費標準。
每件收費3000—10000元。
2、按標的額比例收費標準。
10萬元以下(含10萬元)，10%(最低收費3000元);
10萬元至100萬元(含100萬元)，6%;
100萬元至1000萬元(含1000萬元)，4%;
1000萬元以上，2%。
按當事人爭議標的額差額累進計費。
5樓：匿名使用者
看看***頒佈的訴訟費用交納辦法就什麼都明白了
沒法提供工作證明怎麼解決勞資糾紛
6樓：匿名使用者
沒有工作證明以下資料均可作為勞動關係的證明：
社會保險的購買記錄，
住房公積金繳費清單，
銀行代發工資轉賬記錄
工作證或公司錄用通知單
7樓：
那就找證人吧，總之要提供你工作的證據
同居十年以上財產分割問題，同居十年沒領結婚證財產如何分割
完全可以不給錢。如果沒有共同購買的財產 不等同於夫妻共有財產 的話。因為你們是非婚同居關係，同居關係不受法律保護，只要在94年之後同居的都不認為是事實婚姻，所以就沒有分割財產的問題。你無需理會她。既然是同居，沒有結婚，那就好辦的多了。首先，個人的工資之類的財產的當然歸你個人所有。至於你所說的房子，要...
在北京工作十年，單位繳納養老保險十年，後離職回老家，目前打算把養老保險轉回老家，但不繼續繳納，請問
可是來可以，只是不划算自哈，建議你最好交夠滿足每月領取 退休金的最低條件，然後分月領取退休養老金，否則你只能取出你個人賬戶中的養老金，單位交的統籌養老金就都損失掉了哈，一點都不划算哈。希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。我在北京打工交了十年保險沒到退休年齡回老家了能按在北京退休鳴 可以的。外地戶...
在單位工作十年應享受什麼待遇，在單位工作滿十年，應該向單位要求如何補償？
福利待遇更多。勞動者應享受的福利，十年以上工齡的老職工幾乎應有盡有，不少企業制定的老職工年假也可以享受了，工資 紅包等也會增長。勞動關係更加穩定。勞動合同法 第十四條規定 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或同意續訂 訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。應當 就是硬性規定。如遇到...