1樓：一口百會
蘇州園區公積金目前是隻有兩種甲類和乙類：
1、查詢區間之前個人賬戶的繳費記錄，可通過歷史個人權益記錄單查詢.
2、個人賬戶入賬金額是按照您的參保型別、繳費基數計算出的計入個人賬戶的金額：
甲類入賬金額=養老賬戶+醫療賬戶+住房賬戶=繳費基數*個人賬戶入賬比例。
2樓：匿名使用者
目前是隻有兩種甲類和乙類
1、查詢區間之前個人賬戶的繳費記錄，可通過歷史個人權益記錄單查詢.
2、個人賬戶入賬金額是按照您的參保型別、繳費基數計算出的計入個人賬戶的金額：
甲類入賬金額=養老賬戶+醫療賬戶+住房賬戶=繳費基數*個人賬戶入賬比例。
3、2023年7月起甲類計劃繳費比例及賬戶入賬比例如下：
時間 繳費比例(%) 賬戶設定及入賬比例(%)
總比例 單位 個人 個人賬戶 統籌賬戶
養老 醫療 住房 特殊補充 養老 醫療 工傷 失業 生育
個人 補充
2011.7.1-2013.
6.30 47 28 19 2 6 3 16 14 1 2 1 1 1
2013.7.1-2014.
6.30 47 28 19 2 6 3 16 12.5 2.
5 2 1 1 1
2014.7.1後 46.
5 28 18.5 2 6 3 16 11 4 2 1 0.5 1
甲類計劃的住房保障**實行浮動繳費,由用人單位和參保員工對等繳交：
住房**可實行浮動比例 住房**
基準比例（%） 浮動比例（%） 浮動後住房
**比例（%）
單位 個人 合計16
關於蘇州園區公積金，「甲類和乙類+公積金」到底哪個好？
3樓：風鈴的惆悵
第十二條 園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃型別分別設定繳費比例：
（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
甲類計劃的住房保障**實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制徵繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標準，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。
（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
第二十條 園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的型別和賬戶設定，分別設定賬戶入賬比例。本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：
（一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。
（二）乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。
乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
4樓：侯瑞怡
很簡單一句話就是甲類可以多還點貸款比例36%，而乙類+住房的人雖然繳納錢與繳納一樣高但還款的比例少之有16%。（因為甲類可以借用養老哦，乙類是要留足養老哦）謝謝
5樓：匿名使用者
明顯被公司坑了！甲類可以用36%還房貸 乙類只能用16%還（住房部分按正常的16%來交）
6樓：
我很準確的告訴你哦，甲類和乙類+16%的金額是一樣的，因為甲類是47%，個人交19%公司交28%。乙類是31%，公司20%個人11%，但是假如公司幫你交16%的住房公積金，加起來不就是47%了嗎？（這16%當然也是你和公司一人一半的），所以還是等於自己19%公司28%。
只不過你原來a類的36%是屬於普通賬戶，可以用來買房還貸什麼的，變成乙類就不能用這36%攤還了。假如市7.1號新開戶的園區公積金，只能交乙類，並且不能轉甲類的，但其實公司加16%住房的話，在金額上是沒有區別的，不知道你明白沒有？
沒明白可以私聊
7樓：
當然是交a類好！
首先a類公積金，是按個人22%，公司22.2%，如果你月薪3000元，這個月所繳納的公積金總額為1320.00
b類公積金是按個人18%，公司18.2%，如果月薪3000元，這個月繳納的公積金為1086.00元
其次是如果你現在交的是a類，以後轉為b類，那麼你住房公積金裡有一部分會轉到b類的養老保險裡，還有一部分會統籌，具體統籌多少看公積金中心怎麼算，這個是根據你每月繳的公積金總額來的。從a類轉b類好轉，b類再轉a類可能很麻煩，這個問題還沒有親身體會，不好意思！
再說買房，a類公積金裡的住房公積金比例比b類多，b類養老保險比a類多。如果要買房a類好！
8樓：匿名使用者
區別一、甲類(47%)已含16%住房公積金，乙類(31%)不包含。
區別二、甲類計劃員工購房符合規定條件的，可申請一次性提取住房賬戶及普通專戶儲存額，並可動用住房賬戶、普通專戶儲存額以及借用養老補充賬戶和特殊補充賬戶的當月正常繳費入賬**償還購房貸款本息。
甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
什麼意思呢，就是如果要還房貸，則甲類有很大優勢，除了住房的16%，還可以用養老補充帳戶6%，特殊補充賬戶14%，加起來就是16+6+14=36%，跟原來a類的可還貸比例一樣，那麼你的乙類+住房16%，看起來都是47%，但還房貸時區別很大。
蘇州工業園區公積金是如何分類的？
9樓：匿名使用者
分為3類,a.公司和個人各交22%(特殊時期除外,比如現在公司只要交20.2%)
b .公司和個人都交18%(特殊時期除外,比如現在公司只要交16.2%).
c類公司和個人都交16%(特殊時期除外,比如現在公司只要交14.2%).
10樓：匿名使用者
這是蘇州工業園區公積金**,自己看啦.反正分為3類,a.公司和個人各交22%(特殊時期除外,比如現在公司只要交20.
2%)b .公司和個人都交18%(特殊時期除外,比如現在公司只要交16.2%).
c類公司和個人都交16%(特殊時期除外,比如現在公司只要交14.2%).
11樓：呦呦o咖啡
a類個人交月薪的22%
b類個人交月薪的18%
c類個人交月薪的14%
蘇州工業園區甲類和乙類公積金有何區別
12樓：你路過我身邊
甲類是園區原a類公積金，可用於房款攤還的比例是36%;乙類為原b類、c類公積金以及2023年7月份以後新繳納的公積金，可用於房款攤還的比例只有16%，2023年7月份開始在園區新繳納的公積金都統一為乙類，不再新增甲類。如果原來是甲類的可以轉為乙類，但轉為乙類後就不能再轉回為甲類。
13樓：水若寒易水寒
用公積金貸款買房的時候甲類能帶袋的更多
蘇州工業園區公積金 甲類和乙類的區別？？？哪個更具優勢？
14樓：手機使用者
其實，之前的a\b\c類園區社會保險（公積金）只是在7月份後全面改革，之前的a類歸於甲類，月繳費基數上調至1800元每月，單位月繳費比例上調至28%，個人繳費比例下調19%，19%的比例裡涵蓋了8%的住房保障公積金，甲類是強制徵繳住房這一塊的。7月實施新政之後，原來交b\c類的社會保險（公積金）的會員全部預設劃歸到現在乙類計劃中，月繳費基數也是1800元每月，單位承擔月繳費比例是20%，個人承擔11%，相比甲類，少了8%的住房保障比例，乙類計劃會員是不強制徵繳住房保障這一塊的。原因很多，就不細細分析。
算下來，在上調了月繳費基數的情況下，個人月繳費還少了幾元錢。福利待遇，養老和醫療這一塊相對提高了。乙類計劃沒有強制徵繳住房保障，員工可以自己和單位進行協商，住房浮動比例有16%，18%，20%，22%，24%會員可以選擇一種，單位和個人各承擔一半。
我是負責公司公積金繳納的人事，希望可以幫到你！
15樓：匿名使用者
當然不一樣啊，乙類+住房公積金買房子的話只可以用住房公積金那部分，而甲類住房公積金買房子的話還可以不僅可以用住房公積金部分還可以用養老部分。
16樓：
個人認為甲類更好一些。乙類+住房公積金，如果8%的話，金額和甲類是一樣的。
但是購房還款之類的，甲類可用的比例要更高一些。當然，就是等於把以後養老、統籌之類的現在就拿出來買房而已。
17樓：匿名使用者
以前是交新區的，後來在園區了，可以直接交甲類的嗎
18樓：匿名使用者
說白了就是以後都不能取出來了。
蘇州工業園區公積金a,b，c，ma那甲類乙類又是什麼、公積金除了住房，還有哪些
19樓：一波又起
公積金a、b、c三個類別包含範圍不一樣，適用單位不一樣，具體區分如下：
一、參保專案的區別
a類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障專案。
b類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障專案。
c類綜合保障計劃：含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障專案(c類保障計劃為過渡性、臨時性的綜合保障計劃)
二、適用單位的區別
a類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關係的員工；中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。
b類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關係的員工。中新合作開發區內各類用人單位，經單位申請，園區公積金管理中心稽核，報園區公積金行政主管部門批准，可選擇參加。
c類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員，其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後，可選擇參加。
三、分類綜合繳費比例區別（各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外）
a類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的44%，由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。
b類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的36%，由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。
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