現在社會最缺少什麼樣的人才,現在社會最缺少什麼樣的人才?

2022-03-07 18:58:34 字數 5747 閱讀 3412

1樓:聖騎軒轅

個人認為是創新型人才。

學什麼的都可以學管理

什麼是複合型人才?專家指出,不僅在專業技能方面有突出的經驗,還具備較高的相關技能。比如隨著it技術完全融入銀行、保險、**之中,那麼,通曉金融、it兩大領域的金融業人才就是複合型人才,而這類人才將在未來幾年內十分搶手。

複合型人才就是多功能人才,其特點是多才多藝,能夠在很多領域大顯身手。複合型人才包括知識複合、能力複合、思維複合等多方面。當今社會的重大特徵是學科交叉,知識融合,技術整合。

這一特徵決定每個人都要提高自身的綜合素質,個人既要拓展知識面又要不斷調整心態,變革自己的思維,成為一名「光明思維者」。

網路新聞需要的複合型人才,首先在知識結構上應該是自然科學和社會科學的結合。其次,複合型的人才還體現在對人文社會科學內各學科的融會貫通。再其次,複合型的人才還體現在理論和實踐的有機結合上。

什麼是複合型人才呢?我認為復閒腿瞬龐ω檬竊詬韝齜矯娑加幸歡�芰γ�諛騁桓鼉嚀宓姆矯嬉�艹隼喟未獾娜恕?

「21世紀最缺的是什麼?人才!」而「21世紀什麼最貴?

還是人才!」《天下無賊》裡的賊頭黎叔這樣說。賊都是需要有技術,而真正企業所需的人才更是需要有技術有專業知識,才能適應市場發展,經濟進步。

具有一項專業技能,並在另外領域有特長的複合型人才更是市場上最缺乏,而企業又求之若渴的人才型別。市場調查顯示,各行業各地區對複合型人才的需求非常強烈,企業偏愛複合型人才,而且「錢景」喜人。

複合型人才備受青睞

掌握專業技能水平,又能動手操作的複合型人才薪資一年比一年高。上海市勞動和社會保障局昨天釋出的全日制職位工資指導價位表明,去年緊缺的複合型人才工資增幅達15%,其中現代工藝美術設計人員的年平均工資增幅美術設計人員的年平均工資增幅高達32%,其年高位數工資已經超過10萬元

·複合型人才備受市場青睞

·小語種複合型翻譯人才大有作為

·上海市緊缺複合型人才 去年薪資增幅達到15%

·偏愛複合型人才軟體業缺「藍領」更缺「金領」

·一季度勞動力需求排行榜:三類複合型人才吃香

·上海複合型人才「錢景」喜人 技師薪資漲幅明顯

·複合型人才工資漲得快

2樓:節天千娟妍

360行,行行出狀元,只要你是人才,我相信那個行業那個型別的社會都會容得下你的

3樓:俎茹上官思柔

優秀的,知識淵博的。

4樓:念燎展語山

缺少技術型人才 現在多元社會

5樓:杭澍南宮碧春

天造之材皆有其用,人人都是人才

6樓:文維眭仙

缺少全面型人才,缺少高階技術性人才。

7樓:

高階技工,外貿人才,保險精算師

第一個最缺

現在社會最缺少什麼樣的人才?

8樓:緣起柳溪

當今的社會其實缺乏各個方面的人才,然現在生活的各種方方面面都有所提高,但仍然是不完善的,因此只要是個人才,社會都會需要的。不過,首先國家防禦上面的人才是最需要的,因為遲早會有戰爭的,最好要在這方面上有先進的對應優勢。

有25萬的資訊科技設計師是嚴重缺乏的。目前,全國高校微電子專業只有10多個,每年只有200或300名碩士研究生畢業於資訊科技設計和微電子專業。中國只有不到4000名資訊科技設計師。

到2023年,積體電路行業對積體電路設計工程師的需求將達到25萬至30萬人。中國積體電路卡設計前景廣闊。積體電路卡在身份證上的正式應用將達到10億張和100億張。

此外,讀卡器及其系統將呈指數級增長。巨大的商機給積體電路卡設計者帶來了巨大的需求。

9樓:安徽新東方烹飪學校

廚師的發展的空間不錯,現在餐飲發展的這麼快,各種新菜品,創意菜的出現,對於廚師是一種考驗,同時也是一種機會。可以提升的空間也是很高的,廚師分為九級,一級一個腳印的往上考,進步的空間大,薪資也會更高。而且如果不想做廚師了,也可以自己創業,做餐飲,積累的經驗,可以很好的幫助你創業。

10樓:茆夢柳幼菱

認真的學一門真正的技術吧,多謝社會經驗也不是不好。我有一同學在北京的@安@博@測@試@空@間@學的@軟@件@測@試@,在北京上了一年班,都結婚了,也在家買了房,混的挺得。

11樓:屠天沃思彤

中國市場中,什麼人才都有用武之地,我相信如果你能發現自己的特長的話會找到適合你的工作的,另外,你大專什麼專業就去找什麼專業的工作,不是很好麼?反正不知道做什麼,就先試試看吧,祝你成功~

12樓:摩羯ai金牛

有道德,有文化,富有創新精神,敢講真話,追求真理,堅持不懈的人!

13樓:匿名使用者

騙1子太多,就缺傻1瓜

14樓:新華電腦

軟體開發專業,主要涉及**建設、系統開發和軟體測試等多種內容,是it技術的核心,也是網際網路市場上人才需求最多、就業最好的專業方向,成熟的軟體開發人員具備了網路工程和軟體測試兩大方面的技能,可以向技術型管理崗位轉變和產品營銷管理感位轉變,不論是畢業後就業還是今後的發展前景,軟體開發專業無可厚非的是最好的電腦專業

15樓:匿名使用者

未來最緊缺的五類人才:

一、是農業、資訊、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域的專業人才;

二、是生物技術、環保技術、新材料等領域的高層次科學技術人才;

三、是熟悉世貿組織規則、適應國際競爭需要和能夠參與解決國際爭端的專門談 判人才;

四、是瞭解國際慣例、符合需要的外語人才;

五、是跨領域、跨行業、跨學科的複合型人才。

今後供不應求的九種人才:

一、資訊業人才、資訊諮詢員。電腦網路人才將受青睞,因為誰最快搶先掌握了 最新資訊,誰就掌握市場主動權。

二、文祕專業和精通談判的人才。市場的開放,各種各樣商務活動頻繁,急需大 批談判和文祕人員。

三、精通外語又學有專長的管理人才。與國際接軌的**經濟,迫切需要的是既精通兩門以上外語,又具有一定管理經驗的人才。

四、律師和註冊會計師。熟悉國際法通則的律師和註冊會計師將扮演舉足輕重的 角色,通曉國內外法律和會計規則的人才將備受垂青。

五、物業管理人員。**管理的職能將集中體現在國計民生的行業,而諸如房地 產管理、社群管理的重任將逐步落在物業管理人員的肩頭。

六、心理醫生。生活節奏加快,市場競爭、人才競爭使人們的心理壓力大增,心 理疾病將增加,所以急需大批心理醫生。

七、金融、保險業的從業人員。金融保險業將更加步入正軌,從業人員在人們心 目中的面貌將會搖身一變,從"人見人煩" 變成"人見人愛"。

八、教育工作者。中國每年將有數千萬人就業,在崗在職人員 也需要知識的更新,教師的地位將大幅度提高,教師將成為"香 餑 餑"。

九、導 遊。大量的外賓、外商湧入中國,大批的國人出境考察、觀光,因此導遊人員將是爭奪的物件。

現在的社會,最缺乏什麼樣的人才?

16樓:莫小飛

當今的社會其實缺乏各個方面的人才,然現在生活的各種方方面面都有所提高,但仍然是不完善的,因此只要是個人才,社會都會需要的。不過,首先國家防禦上面的人才是最需要的,因為遲早會有戰爭的,最好要在這方面上有先進的對應優勢。

我們應該最先考慮我國安全與地位問題,只有不讓我們收到外界的襲擊與騷擾我們才能擁有更多的人才,因此缺少實戰能力強,思維敏銳,創意很獨特,有主見,能住當一面的人才。人才才是要這樣理解的,中國有大多數的人是愛一行跟一行,如果你每天開心的上班,開心的下班,那麼你就是人才。說明第一,你很喜歡你現在的工作。

第二,工作對你沒有任何難度,你能夠很好的做好它。

中國資訊科技人才是短缺的,根據教育部關於人才短缺的報告,軟體從業人員近60萬人,其中專業人員約34萬人(其中高階人才4萬人,中級人才20萬人,初級人才10萬人)。人才結構是一個橄欖結構,兩端小中間大。它不僅缺少高階系統分析師和專案首席設計師,還缺少大量基礎軟體開發人員,所以資訊科技的人才是很需求的。

有25萬的資訊科技設計師是嚴重缺乏的。目前,全國高校微電子專業只有10多個,每年只有200或300名碩士研究生畢業於資訊科技設計和微電子專業。中國只有不到4000名資訊科技設計師。

到2023年,積體電路行業對積體電路設計工程師的需求將達到25萬至30萬人。中國積體電路卡設計前景廣闊。積體電路卡在身份證上的正式應用將達到10億張和100億張。

此外,讀卡器及其系統將呈指數級增長。巨大的商機給積體電路卡設計者帶來了巨大的需求。

17樓:羅銀平天蠍

現在社會最缺的是複合型人才,既要有相應的文化水平,也要有相應的技術,創新能力。

18樓:匿名使用者

最缺的是具有人類與社會科學發展理念的傑出技能人才。應具備的基本素質。一是,超凡的政治眼光,二是,高深的文化造詣。

19樓:王者小祁君

會缺乏全能的人才,因為現在中國的教育方式是偏向某個專業,並沒有全面發展。

20樓:愛胡思亂想的小叮噹

只要是人才就有需要,所以要想成功就要有努力,就有自己存在的價值。還是要努力!

21樓:妄將私藏

最缺的是具有人類與社會科學發展理念的傑出技能人才,很多人都不學這方面的知識

22樓:

如果你是這個行業有經驗的人才,你一定會成為各個企業競爭的物件。人工智慧專業是屬於計算機專業的一個小分支,只要報考這個專業的大致方向沒有改變,未來也可以朝著這個專業發展。

23樓:

一、資訊業人才、資訊諮詢員。電腦網路人才將受青睞,因為誰最快搶先掌握了 最新資訊,誰就掌握市場主動權。

二、文祕專業和精通談判的人才。市場的開放,各種各樣商務活動頻繁,急需大 批談判和文祕人員。

三、精通外語又學有專長的管理人才。與國際接軌的**經濟,迫切需要的是既精通兩門以上外語,又具有一定管理經驗的人才。

四、律師和註冊會計師。熟悉國際法通則的律師和註冊會計師將扮演舉足輕重的 角色,通曉國內外法律和會計規則的人才將備受垂青。

五、物業管理人員。**管理的職能將集中體現在國計民生的行業,而諸如房地 產管理、社群管理的重任將逐步落在物業管理人員的肩頭。

六、心理醫生。生活節奏加快,市場競爭、人才競爭使人們的心理壓力大增,心 理疾病將增加,所以急需大批心理醫生。

七、金融、保險業的從業人員。金融保險業將更加步入正軌,從業人員在人們心 目中的面貌將會搖身一變,從"人見人煩" 變成"人見人愛"。

八、教育工作者。中國每年將有數千萬人就業,在崗在職人員 也需要知識的更新,教師的地位將大幅度提高,教師將成為"香 餑 餑"。

九、導 遊。大量的外賓、外商湧入中國,大批的國人出境考察、觀光,因此導遊人員將是爭奪的物件。

你覺得未來的社會最缺少什麼樣的人才?

24樓:0920滅韓橙疚

未來的社會,是人工智慧的時代,可能以後工廠裡面全都是機器人,基本上都是無人車間,社會的智慧程度高度發達。以後需要的是,專業能力極強的創造性人才,很多的事情是機器人做不了的,它們沒有創造性的思維,只能按設定的程式進行執行。那些偉大的文學作品,都是注入了人文精神和思想靈魂,這是機器人代替不了的,它們不會溝通,沒有創造性的思維模式,只能做一些重複性的工作。

未來社會的發展,需要的是創造性的思維能力,未來需要的是複合創造型的人才。

你覺得什麼樣的人才最幸福,什麼是幸福,什麼樣人才是最幸福的人?

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什麼樣的人才配叫人物,什麼樣的人才算是大人物?

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