1樓：楠楠豬楠楠豬
首先要避免感情用事的說上家公司領導或同事的壞話，比如領導不重視我、人際關係複雜、同事排擠員工等等。這些原因容易讓面試官覺得你是個不能融入環境、不合群、缺乏團隊意識的人。說上家公司辛苦、加班多、太累了，會讓面試官覺得你抗壓能力弱、懶惰，如果到新的公司，可能也會拒絕加班。
最好說是個人原因、換個環境、追求發展、適合自己的平臺。這些原因公司領導可能已經聽得耳朵都起繭子了，畢竟你沒有在新公司工作過，也不能確定這是不是你要找的新環境、新平臺，所以這些都是虛的。離職理由要顯得真誠，根據真實的離職理由設計，比如公司搬辦公地點了，離家太遠，不想浪費太多的時間在路上，所以只好辭職。
或是自己搬家了，離公司太遠，只好辭職。
不過要注意說自己搬家的時候，最好說是新買了房，如果是租房的話，也要強調一下一般都會住很久，不然會覺得你租房換的很頻繁，保不齊過倆月又換地兒，到時候還要換工作。總而言之，就是要說的情真意切！
2樓：九歌邀月
想回家發展，不想與家人孩子在分開了。這些原因是人之常情，可以理解，即使上級想要阻止也沒有理由拒絕這種原因。
3樓：彌花夜深香
如果是老員工想離職那可以說自己要回老家結婚，不想幹了，離家太遠打算重新找一個離家近的工作提出離職，但語言要重新組織一下才能讓人容易接受，實習生的話更不用說了，沒簽約的話更容易離職，但還是建議能不離職好，除非你對公司內部的問題無法接受才去提出離職。
4樓：匿名使用者
每個人都有自己離職的原因，當我們向領導說明自己的離職原因時，要選擇一個讓人接受的，比如因為女朋友要求前往她的城市發展。
5樓：匿名使用者
想離職的時候給老闆最好的理由還是自己身體不適，然後為公司裡面做出了很大的貢獻，想要休息，換個環境，這可能是最好的理由了。
6樓：天空鳥翱翔
身體不舒服。因為是人都會生病，這個理由比較容易讓人接受。
怎樣才算關心對方？什麼才是你想要的
要看對方來 想要什麼，還源有你問題中提 到的那個 你bai 是你的什麼人啊，du要知道對方zhi的身份才能猜測他或她要的是什dao麼。如果是戀人要讓他知道你愛他，比什麼都管用，還要給對方一定的自由等等。多給他一些小驚喜，讓她開心。如果是家人，就要理解他，關心對方的感受，讓她快樂。若果是朋友就要信任他...
當你想放棄時，想想當初是為了什麼
該放棄的時候還是要放棄，凡事不能一概而論，你看臺灣堅持了那麼久不迴歸祖國，不管它當初為了什麼，你希望它繼續堅持下去嗎？放棄吧，早點回歸祖國懷抱 當你想放棄時，想一想自己 為前途奮力的成果 為家庭奉獻的收穫 為愛情付出的努力 為生活奔波的身影 為活著既定的理想 為了生存，為了有點價值，為了遇到更好的人...
當你想要放棄的時候,想想當初為什麼堅持到這裡這是誰說的
這是人在安慰一個失落的人時候都會說的一句話 沒有誰是最先說的 我只素問問，你問這個幹嘛 我剛才看到一句話 當你想放棄的時候,想想當初為什麼堅持到這裡?就是啊，我現在的感覺就跟你一樣。委屈得想哭，不想再堅持了，可是路是自己選的，不到萬不得已我是不會放棄的。真的難受哭出來就好了，我已經哭過了，感覺心裡好...