1樓：大笑霖
季度獎是合併發放月份的工資一起扣稅 。
2樓：餘湧泉
季度獎，一般是做為當月工資收入，與當月工資合併計算報稅。
根據個人所得稅相關規定，每個人一年內只能有一次做為年終獎處理，超過一次的只能計入當月工資計算個稅。
你上面的情況，這個月6000工資，扣了145元，再發6000元季度獎，就應該按12000元工資計算個稅，（12000=3500）*20%-555=1145元，也就是說你需繳納1145元個稅，你已經繳納了145元，所以發季度獎6000元時需扣稅1000元
如果你將這個季度獎做為年終獎報稅，那麼這個6000元可除以12，得到500元，對應稅率為3%，則，這個6000元獎金可按6000*3%=180元繳納個稅，
但你一年只能有一次這樣的機會，到年終你實際領年終獎時，則不能再用這種方式計算了。（一般來說年終獎會大於季度獎）
3樓：洞庭西
根據國家稅務總局《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法的通知》，對年終獎有一種優惠的計稅方式，即：
先將納稅人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數對應的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除數。如果納稅人當月取得工資收入低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。也就是說，如果當月工資高於2000元，就直接將獎金除以12後確定適用稅率和速算扣除數；如果當月工資低於2000元，就將一次性獎金收入與當月工資合併扣除800元后，再按前述方法確定適用稅率和速算扣除數。
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
納稅人取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
季度獎是怎麼扣稅的？
4樓：但莘嵇迎秋
季度獎，一般是做為當月工資收入，與當月工資合併計算報稅。
根據個人所得稅相關規定，每個人一年內只能有一次做為年終獎處理，超過一次的只能計入當月工資計算個稅。
你上面的情況，這個月6000工資，扣了145元，再發6000元季度獎，就應該按12000元工資計算個稅，（12000=3500）*20%-555=1145元，也就是說你需繳納1145元個稅，你已經繳納了145元，所以發季度獎6000元時需扣稅1000元
如果你將這個季度獎做為年終獎報稅，那麼這個6000元可除以12，得到500元，對應稅率為3%，則，這個6000元獎金可按6000*3%=180元繳納個稅，
但你一年只能有一次這樣的機會，到年終你實際領年終獎時，則不能再用這種方式計算了。（一般來說年終獎會大於季度獎）
季度獎金扣稅怎樣計算
5樓：楊子電影
季度獎，一般是做為當月工資收入，與當月工資合併計算報稅。個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
（1）省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。
（2）鄉、鎮以上（含鄉、鎮）人民**或經縣以上（含縣） 人民**主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為**會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。
（3）個人持有財政部發行的債券和經***批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。
（4）***《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項**存款的利息所得，免徵個人所得稅。」
6樓：匿名使用者
季度獎金扣除個人所得稅可以按照年綜合所得來計算個人所得稅，計算方法為（年綜合收入-起付線-專項附加扣除-社保扣除）*稅率來進行計算。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
7樓：王利娟律師
回答您好，這邊已經看到您的問題了。
季度獎，一般是做為當月工資收入，與當月工資合併計算報稅。個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
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8樓：匿名使用者
你只給這些資訊是沒辦法算的，因為獎金有2種演算法，全年一次性獎金和一般演算法，全年一次性獎金一年只能用一次，估計你們也不會用這個算季度獎金的
那肯定是合併入當月工資薪金一起算個人所得稅的
這樣的話，必須有你的月工資和月社保繳納金額才可以計算，而且如果你們還有一些車貼飯貼之類的也會影響結果的
補充：我算你每月毛的工資3500，扣除社保1000，那麼沒有獎金，你每個月個稅25.00
兩個月合計25+25=50
如果有兩個月各自發6000和7000
你的合計個人所得稅=925+1125=2050
如果你一個月直接發13000獎金
你的個稅=2325+25=2350
前提是：沒有使用全年一次性獎金計算
以下是計算方法
（當月工資-社保公積金-2000）+你這個月拿到的獎金=你的應稅工資
這裡當月工資是你毛的月合計工資，包括了社保飯貼等
你看一下你的應稅工資在以下那個稅率檔
應稅工資*稅率-速算扣除=你應交的個人所得稅。
你可以分別2個月計算獎金為7000和6000的合計個人所得稅
在計算一下一個月沒有獎金只有工資，一個月13000獎金還有工資的合計個人所得稅
兩個稅金比一比就知道哪個划算了
序號 起點 終點 稅率 速算扣除
0 - - - -
1 - 500 5% -
2 500 2,000 10% 25
3 2,000 5,000 15% 125
4 5,000 20,000 20% 375
5 20,000 40,000 25% 1,375
6 40,000 60,000 30% 3,375
7 60,000 80,000 35% 6,375
8 80,000 100,000 40% 10,375
9 100,000 45% 15,375
個季度獎金，請問單位扣繳的個人所得稅如何計算
9樓：幸福千羽夢
季度獎通常隨發放當月的工資收入一併計入當月個稅的徵收，其個人所得稅的計算方法是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。其中需要注意瞭解的是：
應納稅所得額=工資收入額+季度獎金額-社保費用-免徵額，社會保險費用不計入個稅徵收範圍；
當前免徵額為3500元，
適用稅率和速算扣除數根據應納稅所得額的範圍分為7級：
根據（國稅發[2005]9號）規定，僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合併，按稅法規定繳納個人所得稅。而不能享受納稅人取得全年一次性獎金後，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納的優惠。因為在一個納稅年度裡，對每一個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。
季度獎個人所得稅計算方法？
10樓：始未有過
季度發放的獎金不可以還原到每個月計算個所稅，應該併入獎金髮放當月的工資薪金計算繳納個所稅的，除非是此獎金已經在每個月計提、並已經併入每個月中計算並繳納了個所稅之外。
11樓：呵呵哈是好
不可以還原到每個月去計算個人所得稅的，稅法規定：季度獎金只能併到當月工資薪金裡面合併計算個人所得稅的。根據國家稅法的規定,一次性取得的年終獎勵只能一次發放,分次發放的獎金不允許作為年終獎金分攤計算個人所得稅。
12樓：兆信防偽技術****
季度獎通常隨發放當月的工資收入一併計入當月個稅的徵收，其個人所得稅的計算方法是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。其中需要注意瞭解的是：
應納稅所得額=工資收入額+季度獎金額-社保費用-免徵額，社會保險費用不計入個稅徵收範圍；
當前免徵額為3500元，
適用稅率和速算扣除數根據應納稅所得額的範圍分為7級：
應納稅所得額不超過1500元的稅率是3%，速算扣除數為0；
超過1500元但不超過4500元的稅率是10%，速算扣除數為105；
超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。速算扣除數為555；
超過9000元但不超過35000元的稅率是25%，速算扣除數為1005；
超過35000元但不超過55000元的稅率是30%，速算扣除數為2755；
超過55000元但不超過80000元的稅率是35%，速算扣除數為5505；
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數為13505。
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