1樓：北京
男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2023年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。
2樓：法妞問答律師**諮詢
一般來說，十五天陪產假比較常見。
3樓：k斐狗
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎麼得到這些獎勵完全憑地方**的政策。
例如，《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
所以，這裡面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產假，但要能證明妻子未享受此假。 以下是有男職工陪產假的部分城市的相關規定供參考。 上海陪產假規定：
晚育護理假3天 《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
男的有產假嗎?男職工陪產假規定大全
4樓：北京
男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2023年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。
5樓：詩景郜元白
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎麼得到這些獎勵完全憑地方**的政策。
例如，《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
所以，這裡面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產假，但要能證明妻子未享受此假。
以下是有男職工陪產假的部分城市的相關規定供參考。
上海陪產假規定：晚育護理假3天
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
勞動法關於男員工陪產假的規定有哪些
6樓：虢寧薊媼
勞動法規中沒有男員工陪產假的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁均不受理。陪產假是計劃生育法規的規定，由各省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定。
《人口與計劃生育法》
第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《北京市人口與計劃生育條例》
第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
《上海市人口與計劃生育條例》
第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
男職工有陪產假嗎？
7樓：北京
男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2023年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。
8樓：陽光sun閃爍
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。
比如《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
各地男人陪產假規定
一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。 如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
建議諮詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
l 上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。
l 深圳市勞動法關於男士陪產假的規定：女職工滿23週歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
l 河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。
按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
9樓：打下大蝦的大俠
男職工有陪產假，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
男方休「產假」是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
10樓：無刺仙人掌
有。但勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，大部分省份陪產假都是15天，請檢視您所在省份的《人口與計劃生育條例》。
比如《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定： 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定：符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規定 ：符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、 產假待遇。
《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條規定： 符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
11樓：nimothebeast丶
按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵。在現行的《勞動法》中並沒有對男職工歇陪產假作明確的規定
12樓：匿名使用者
有的。各地的規定不同，假期也不同。
一般是10天左右，有的地方假期更長點，有的地方假期短點。
13樓：閃焮
男職工陪產假，是國家近幾年的新政策。 享受陪產假的男職工，工資應按原來的基本工資，外加獎金計算。 陪假的天數，各地和各地不同。
14樓：栩聞說職場人際交往
有的，根據不同城市的相關婚育條例，會有10-15天不等的帶薪陪產假。
15樓：mr壹葉知秋
直接問你公司的人資部。問的時候不要問「有沒有」，直接問「我有幾天的陪產假」
16樓：我還真不會游泳
陪產假國家沒有統一規定，有的只是各個省的規定。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
17樓：偏偏就偏偏
看你們公司安排吧，**部門是15天
18樓：匿名使用者
各省規定是不一樣的
可以查詢當地的 人口與計劃生育條例
19樓：匿名使用者
首先只有晚婚晚育的夫妻，男方才享有在女方生產時休護理假的資格。
《中華人民共和國人口與計劃生育條例》中沒有明確規定男方在女方生產時享有護理假，但是在各省、直轄市、自治區的相關規定中，對於晚婚晚育的夫妻給予法定婚假以外額外的獎勵辦法，具體參看當地的《人口與計劃生育條例》
以四川省為例：
根據《四川省人口與計劃生育條例》
第五章 獎勵與社會保障
第三十二條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
農村人口中晚婚、晚育的，基層人民**可予以適當獎勵。
20樓：莘茂贊罎
看你們公司放這個假不
男職工陪產假有多少天
21樓：走心語
新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規定其配偶的陪產假。規定其丈夫享受陪產假的，應該是當地的《計劃生育條例》。一般法律規定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產假，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
男職工陪產假有多少天
第一、上海陪產假規定
男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
深圳市男職工在離職前可享陪產假嗎
是可以的，只要沒有離職是可以有陪產假的。法律法規依據 廣東省人口與計劃生育條例 2016年修訂版 全文 第五章 優待獎勵與社會保障 第三十一條 符合法律 法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。第三十二條 職工接受節育手...
產假男職工是多少天
根據我國 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。關於男職工陪產假全國各地存在地方差異，規定也略有不同...
青島男方陪產假多少天，山東省青島市產假男陪護假是多少天
山東省的男方陪產假是7天。依據 山東省人口與計劃生育條例 第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假 護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。第二十六條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給 獨...