1樓：青衫
遇到這種人根本不用理會，做好自己的事就好，像他這種不做工作的人遲早會被公司所淘汰，被社會所淘汰，總有一天他會嚐到苦頭的。
2樓：6239滅韓什遮
原因很多的。閒的沒事做，愛嘮叨，沒事有事扯兩句，對陌生人指指點點事後不會尷尬，說陌生人的事，不需要考慮太多，如果是熟人就不好把握啦。
3樓：鬱樂珍
本人是有身份證的人，不用他人說三道四；本人是心智健全成熟的人，隨他自言自語；本人是虛懷善納的人，我理解你在說些什麼。
4樓：尹朶月
他們為什麼這麼喜歡對人指指點點，那是因為沒能耐所以內心陰鬱，自卑，對世界充滿惡意，嫉妒別人。遇到這種人你就別理，本本分分的做事就行了。
5樓：匿名使用者
我認為這種人應該是那種一事無成的人。自己沒有用，只會對別人做的事指指點點的。有一顆想當領導的心，但是心境不行，虛榮心太強當不了。
6樓：
這樣的人就是閒的，喜歡東管西管的，沒有本事，鹹吃蘿蔔淡操心。眼高手低，命比紙薄，高不成低不就的。以為自己很厲害，一顆領導心一個員工命的人唄。
7樓：絆你一生
我從來都不待見這樣的人，讓人噁心，認為自己是個高階人物，眼裡容不下一個人。覺得所有的人做事都沒自己做得好，覺得自己有資本有資格說別人。其實狗屁不是。
8樓：c醬粉絲團
人嘛，永遠看不見自己的後背，一個道理，如果別人對你的生活指指點點，你覺得很不舒服，那就告訴他管好他自己的生活，我覺得我自己很好，你的好意我心領了，一般別人就不會再說了，自己心態也要好，把心放寬，跟這些人計較什麼，自己的生活過的好不好只有自己知道，你自己過得好就行了。
9樓：芮傲寒
這種人就是總覺得自是個大人物，其實狗屁都不是。心比天高，命比紙薄，眼高手低，就是個繡花枕頭。
10樓：4657滅韓諦計
哈哈，這個不知道，俺不是那樣的人，沒體會，也無法理解她們的言行舉止！我認為多幹少說才是的贏家！做好自己就好了。別管別人了。
11樓：猴61173脖頁
『揹著鏡子看人』-----看到別人黑看不到自己黑。用來形容只看到別人的不足，卻從來不自我反省的人。總喜歡挑別人的毛病，自己沒能耐。
我只想做真實的自己！不懂我的人，別對我指指點點的！
12樓：手機使用者
不用在乎別人的指指點點，不管你過得怎麼樣都會有人指指點點，做好自己就好了
13樓：
強者不在乎質疑，只在乎專心做自己
對別人生活指指點點的人 是什麼心理
14樓：匿名使用者
如此簡單粗暴地習慣性地指責，這些人真的毫無愧疚感麼？在他們的眼裡，我們就真的像一個無能的廢物一樣，毫無優點麼？
今天我們就來聊一聊那些習慣對我們的人生指指點點的人！
我們為什麼要去在意這些人呢？他們和我們說話時明明總會忽略我們的感受，他們明明只在意自己有沒有爽到，甚至會表現出一副副趾高氣昂的樣子，顯得自己十分正確和權威，他們扮演著生活不同的角色，他們可能是我們的父母，可能是我們的戀人，可能是我們的朋友，也可能是我們的某某某……正因為這樣親密的關係，當我們被指指點點的時候才會更加地難過，更加地在意！
無意地傷害並不是不值得原諒，只是...我們都不知道該如何坦然地去接收那些無所適從的指責，那些只為了指責而指責的話語，如此難堪又如此無助！
心理學上說這類指責型的人不願意承受的感覺，會讓被指責的人來承受。
什麼意思呢？就是一段關係裡的那種「我不夠好」、「我是錯的」感覺，總是需要人來承受。要麼他承受，要麼你承受，要麼一起承受。
而他們通過指出我們的不好，就可以輕鬆地迴避掉他們自身的不好。
你可能經常會聽到你的父母講：你這次考不好，就別想出去玩了！
你可能會在球場上聽過這樣的對話：「剛才那個球為什麼沒投準，不然我們就贏了」
你也可能會遇到這樣的奇葩舍友，總是舉著友好的大旗，事無鉅細地在指責你的路上一往無前！
他們看似是為我們好，希望我們能考高分，希望我們的球隊能贏，希望我們的宿舍溫馨友好！但既然出發點是好的，為什麼聽起來那麼不舒服呢？那感覺像是活吞了一隻青蛙？又堵又噁心
原因很簡單，因為他們的話語中無時無刻不在透露著他們的失望，他們沒有提出任何有建議的方法，主觀上就認定了都是你的錯，這樣的心理狀態，根本無法思考他們自己是否也有責任。
如果你正是這樣愛去指責別人的人，那請你記得，當你伸出一根手指去指責別人時，會有另外的四根手指頭其實是在指向著你自己！
不要去做那個得理不饒人的人，因為聊天中「完勝」的那個人，正是第一個學會閉嘴的人。如果真的要說，記得要加些有用的建議，而不是無效的指責！
老話說的好，我們的人生需要指點，但不需要指指點點。讓我們一起崇尚有效溝通，抵制無故的指責吧！
15樓：愛我凌源
自古以來，我們的老祖宗們就告訴我們，靜坐常思已過，閒談莫論人非，還告訴我們，病從口入，禍從口出，非常簡明的告訴了我們，要少說別人的是非，容易給自己帶來禍端，為人處世，見過別人的過錯首先應該反省反省自己，以別人為一片鏡子提高自己。
最後用一句話來評價那樣的人：說人是非者，定是是非人！
16樓：冬顏
回答最討厭自己也被指指點點
提問不可能
我發什麼朋友圈她都要管
回答我認為這樣的人，你要儘量遠離他，他這樣因為一點點小事就指指點點，這樣他的人肯定是有有毛病，遠離他就可以了
提問她是我姥姥…親的
回答你又不能和他分開，他也是你的親姥姥，他對你指指點點的話，你可以和他談一談的。
提問沒用 她講不聽
我就想知道這樣的人最討厭什麼 我真想噁心她一下回答那你或許試一下說她一下，
說一下她的毛病，您看可以不
提問…..我試了好多年了
回答再說你發朋友圈遮蔽她不就好了，這樣她看不到就不會對你指指點點其實你可以向您奶奶學習一下，畢竟以後出來社會難免會被人指指點點，最主要還是放平心態的哈
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17樓：世界核**
喜歡對別人指指點點的人首先是認識不到自己的錯誤，是一種愚鈍！不理即可！
18樓：匿名使用者
沒有什麼，不過是「好為人師」，喜歡「狗咬耗子，多管閒事」而己。
19樓：情感解惑導師小
生活上喜歡指指點點的人，這類人可能就是喜歡多管閒事，而且內心當中就是看什麼東西都覺得不爽，不舒服比較自我自私的一個心態。
每個人的生活都可以過得更好，不需要別人來指點，因為我們的生活是自己的選擇，你過好自己就好了，所以有些人可能就是喜歡做這種事情，覺得喜歡高高在上，用另外一種心態去對別人的生活做過多的點評。
他們更多的就是想顯現出自己生活的有多好，可能意識形態上面也是有一種高傲的心裡。
怎樣對待在背後對你指指點點的人
20樓：匿名使用者
這些人不是娘們就是不男不女的人！視而不見聽而不聞。這才是做大事的人！
21樓：
不及計較這些，我相信很多人都遇到過這種情況，自己坦坦蕩蕩怕別人指指點點做什麼，做好你自己就行了！
22樓：匿名使用者
走自己的路，讓他說去吧。越是傑出的人，指指點點的人越多。
23樓：匿名使用者
我比你更鬱悶，對方當面來對我指指點點，礙於是朋友，所以我也不想和他爭，也許每個人的觀念和思維都不一樣吧，對方只是強迫你接受對方的思維，然後希望同化你，然後讓你變成和對方類似的人，人類都有同化的本能。
我一般都是沉默，對方指點了一會也就停下了，然後我該做什麼事情，就做什麼事情，過段時間就會把這類不開心忘掉。因為決定我的人生，決定我的未來的關鍵，不是事事都按照別人的思維去做事，而是找到最適合自己的道路，別人認為最適合的，未必適合自己，只有穿上了鞋子，才知道適合不適合。你不必去穿和對方一樣的鞋子。
當然，即使對方在以後還會指指點點，你也不必傷了和氣，鬱悶的時候也不要憋在心裡，多在網路上發洩出來，不要讓這類不相干的事情影響力自己的心情。
如果你在平常工作當中老是遇到一些自以為是的人對你工作指指點點而且還是別人錯的情況下你該怎麼辦
24樓：呆呆小木
1不搭理
2對他說管好自己，我做什麼管你屁事
3下班揍，自己不露面
25樓：匿名使用者
看的人，能罵責罵，要不然倒過來教他，
26樓：b度真狗
忍能忍側忍，中國傳統
爆發不在沉默中爆發就在沉默中死亡
叔可忍你也不能忍
針鋒相對，指出他的錯。當然要做好穿小鞋的心裡準備
27樓：祝豪豪豪
直接說，我的事關你什麼事
一個外人對你的工作指指點點，這種人很討厭，但也不能明著和他吵，看一下詳情，大家指點我一下？
28樓：匿名使用者
碰到這種人回她一個微笑就可以了，不必在意，如果這都忍不了，將來在這混亂不堪的社會上怎麼混。。。
29樓：匿名使用者
這種事生活中很常見，你認為值得采納就採納，不值得就不搭理。每個人都有每個人的工作方法和工作習慣，不用往心裡去就是了。
30樓：來自龍門澗積極進取的藍皮鼠
我會說: 我自己收銀我知道的，謝謝你關心！ 做好自己的事情就行了。
31樓：
這個還需要人家指點，你嗎？如果說。你很討厭這個人。
對你的工作指指點點，那看他是你的上司嘛，如果說它可以管理，那你就沒什麼可說的，證明你的工作做得不好。如果說跟你工作無關的話。那你就可以恆定的輸他一刀。
因為他沒有權利管你，沒有權利對你指手畫腳的。這個還需要人家指點，你嗎？如果說。
你很討厭這個人。對你的工作指指點點，那看他是你的上司嘛，如果說它可以管理，那你就沒什麼可說的，證明你的工作做得不好。如果說跟你工作無關的話。
那你就可以恆定的輸他一刀。因為他沒有權利管你，沒有權利對你指手畫腳的。
32樓：
這樣的小事不必介意的，而且你的是服務行業，也不好和別人置氣的，最好的處理方式就是笑笑不說話，生活中這種人太多了。
33樓：匿名使用者
就說一句「她們不是一起的」不就行了嗎？
你不搭理她，她心裡必然不快。不快則有生出是非的可能。
一句話能解決的事，幹嘛要結仇，給自己鋪設障礙呢？
在社會上，必須設法減少仇視，消除障礙。而不是由著自己的性子，給自己添堵。
與人相處最是險惡，不得不察。
34樓：雨鎮呀加油吧
你就直接跟他說，我知道，謝謝。
35樓：匿名使用者
這種情況一般不答理她當沒聽到按自己的想法做
在工作上，遇到了有人在你背後對你指指點點，或者是說你的壞話，你會怎麼處理和應付呢？
36樓：匿名使用者
這個問題的出現有兩個可能，一是你真的做的太差，人家不得不指點；另外就是你做得太好，別人嫉妒所以中傷你。不過不管如何，都不能因為別人的話使自己改變立場，如果做得不夠好，那麼就努力把不夠的地方做好來，如果做得太好，那麼就記得要懂得藏鋒，如果太露鋒芒的話，會讓自己成為公敵，注意人際關係的協調，現在的工作不是一個人的戰鬥。
37樓：匿名使用者
對他說：我年輕，我需要你指點，但是不需要你指指點點！
在工作中如何做到四不傷害如何在實際工作中做到四不傷害？
所謂工作中的四不傷害是 不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓他人受到傷害 1 不傷害自己 1 保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。2 掌握所操作的裝置的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。3 任何活動或裝置都可能存在危險性，確認無傷害...
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1 在實際bai生產過程中，du要不斷學習 安全生產知識zhi，增強安dao全意識，提高操作技能版，識別身邊的危險有害因權素。操作規程 操作技能，都是在實際生產生活中探索出來的，有的不乏血的教訓。只有在生產中遵守這些準則，才能幹好工作，遠離工作中的危害因素，真正做到安全生產。2 發現身邊的隱患，及時...
在實際工作中遇到異常情況時你是如何處理的？應該怎樣回答
生活 工作中往往我們會遇到一些突發情況，這是就要求我們必須冷靜對待，即使在緊急的狀況也都要冷靜 只有這樣才會想出解決的辦法。希望對你有用 你指的異常情況是什麼？在實際工作中遇到異常情況時你是如何處理的？應該怎樣回答？及時向你的上級彙報，並請他給予指導和幫助 假如在工作中遇到異常情況，是如何處理的？當...