1樓：匿名使用者
生活、工作中往往我們會遇到一些突發情況，這是就要求我們必須冷靜對待，即使在緊急的狀況也都要冷靜
只有這樣才會想出解決的辦法。希望對你有用
2樓：匿名使用者
你指的異常情況是什麼？
在實際工作中遇到異常情況時你是如何處理的？應該怎樣回答？
3樓：匿名使用者
及時向你的上級彙報，並請他給予指導和幫助
假如在工作中遇到異常情況，是如何處理的？
當你在工作中遇到產品有問題時，你是如何處理的？
4樓：匿名使用者
遇到這種情況，當然是在自己的職權範圍之內處理。
如果涉及到責任的問題，應該把相關人員找來，一起研究研究，找到一個最佳的解決辦法。
5樓：好程式設計師
不管是在工作還是生活
抄中bai遇到問題,首先應該冷靜下來du,仔細分析所遇到的問題,「聰明的zhi
人找方法dao,失敗的人找理由」,如果自己的能力有限,可以向朋友請教,但最重要的是不能失去信心或是急躁或是放任問題,也別總想著一味的依賴別人,回到最初的時候,也許會有「柳暗花明」的收穫
面試時，面試官問我，你是如何解決你在工作中的困難的？我該怎麼回答？
6樓：匿名使用者
這是考察人的實際問題解決的能力及流程。如果是我，我會這樣回答：首先，我會對這個困難工作進行適當的分析，找出難的原因是什麼？
然後，我會向身邊有經驗的同事或朋友請教，如果是原理方面的問題的話，同時也會向書本求知。這是其一途徑。
其二的話，我也會向我的領導請教，領導之所以會成為我的領導，就是因為在處理問題方面的經驗、方式、方法比較出色，我會虛心學習。
最後，對待這個困難問題，我會及時總結。以備下次碰到類似的問題能夠予以很好的解決。謝謝
面試時：請你談談你在工作中遇到的困難？這題該如何回答？ 5
7樓：匿名使用者
在工作中遇到的復困難：
1、公司決制策，意見不統一。對於這個問題，可以考慮通過綜合聽取各方面的意見，得出最符合公司利益的決策，同時對於雙方的意見都給予一定程度的考慮，公平端正的態度去進行意見的評估與採納。
2、家庭與工作如何平衡。對於這個問題，在很多地方都很常見，家庭構成社會，公司構成經濟，兩者缺一不可。既要保證工作有效率，同時也要保證家庭和睦。
當家庭與工作衝突的時候，根據事情的緊急程度進行選擇。
3、上下級以及同事相處。對於相處問題，每一個人都是一個集體，不抱怨別人不接納，需要主動去融入，主動去溝通去解決這個問題。
8樓：樹袋豬豬
最好不要說真bai的.比如:我感
du覺自己還不夠熟練zhi、和同事相處上有點困難、dao感覺自己經驗不夠內等。
公司容問這些問題一般是要看應聘者的反映能力和應變能力，你如果什麼實話都說正好暴露了你的弱點. 真正工作了經理一般都不會記得很清楚
9樓：匿名使用者
如果你想當官，就說：最怕的就是沒有實際行使權
如果你想當平民。說說「最怕的就是領導方向不明確
10樓：匿名使用者
有什麼說什麼唄！！！
切忌撒謊！！！
萬一以後是同事了
不小心穿幫了．
那就掛了！！！
11樓：殘花斌斌
還沒遇到過．下次遇到告訴你啊！
現場工作過程中遇到異常情況或斷路器跳閘時，應如何處理？
12樓：神級人氏
必須檢查處理後，才可繼續工作。
斷路器（英文名稱：circuit-breaker，circuit breaker）是指能夠關合
回、承載和開答斷正常回路條件下的電流，並能關合、在規定的時間內承載和開斷異常回路條件（包括短路條件）下的電流的開關裝置。斷路器可用來分配電能，不頻繁地啟動非同步電動機，對電源線路及電動機等實行保護，當它們發生嚴重的過載或者短路及欠壓等故障時能自動切斷電路，其功能相當於熔斷器式開關與過欠熱繼電器等的組合。而且在分斷故障電流後一般不需要變更零部件。
目前，已獲得了廣泛的應用。 斷路器按其使用範圍分為高壓斷路器，和低壓斷路器，高低壓界線劃分比較模糊，一般將3kv以上的稱為高壓電器。
13樓：匿名使用者
在現場工作過程中，凡遇到異常（如直流系統
接地等）或斷路器跳閘時，不專論與本身工作屬是否有關，應立即停止工作，保持現狀，待找出原因或確定與本工作無關後，方可繼續工作。上述一場若為從事現場繼電保護工作人員造成，應立即通知執行人員，以便有效處理。
工作中，如何應對和處理員工的異常行為？
14樓：情qs鎖
作為管理遇到這樣的行為是正常的。你做管理的時間不久吧？員工在走廊接聽**說回明員工接聽的事與工作無關答的**，檢視的檔案也是與工作無關的。
也不知道你現在所管理的員工有多少，企業的制度是否健全，另外還要看企業的是出於發展初還是已經發展穩健。企業的管理和發展的程度是相結合的，但是無論怎樣的管理模式都需要做到：以人為本，讓員工從心底裡願意跟著企業一起成長。
要做到這一點，作為管理更應該注意處理問題的方式方法。
解釋你將如何處理下面的情況:你工作中遇到了麻煩,你決定直接和同事討論這個問？
15樓：青春的顏色
在工作中遇到了麻煩，應該決定直接和同事討論這個事情，把這個麻煩事情解決了就好了。
16樓：幻宇晨風
工作中遇到了麻煩需要同事配合或協調時才找他們討論，自己能解決的時候就不需要找他們商議
17樓：匿名使用者
如果工作中遇到了麻煩，可以找同事們幫忙調解一下，這樣不至於誤會越來越大
在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應
我們要自己堅強起來,做事要顧全大局,以大局為主,對得住上也對得住上,也要講原則.不置可否，只要把自己分內的事做好，其他我就不管了。另外要培養自己面對各種壓力的能力，做人要像水一樣，既堅韌又有柔性 這壓力是雙方面的。一方面是上級帶來的，另一方面是自己的。工作時認真做好每個流程，集中精神融入工作中，不僅...
在安全生產實際工作中，勞動者將如何履行好自已的安全生產職責
1 在實際bai生產過程中，du要不斷學習 安全生產知識zhi，增強安dao全意識，提高操作技能版，識別身邊的危險有害因權素。操作規程 操作技能，都是在實際生產生活中探索出來的，有的不乏血的教訓。只有在生產中遵守這些準則，才能幹好工作，遠離工作中的危害因素，真正做到安全生產。2 發現身邊的隱患，及時...
在工作中，你是如何對待需要你幫助時熱情，不需要你幫助時對你冷漠的的人
對於這樣的人，還是用平常的心去對待自己，做好自己的分內工作，他需要你幫忙的時候你就去幫忙，他他不需要你幫忙的時候，你就可以默默的在工作。在工作中如果有需要自己幫助的絕對會。義不容辭的去幫助別人，那些對自己冷眼相加的人。如果是因為工作，but不必橫眉冷對。對待這種人的話，最好要有自己的標準，因為你們之...