06年工傷鑑定部分喪失勞動能力評為九級沒有任何經濟補貼。現在退休是否失效由哪個部門辦理

2022-01-09 20:14:35 字數 5407 閱讀 9318

1樓:七臺河李陽平

一、你在06年發生工傷並進行了工傷鑑定,應當根據當時的工傷政策作出相慶的終結性處理,如果《工傷保險條例》施行後尚未完成工傷認定的,按《工傷保險條例》執行。

二、工傷職工(你)達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

附法規依據:

《工傷保險條例》

第六十七條 本條例自2023年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規定執行。

《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》(黑政發〔2016〕5號)

第十四條   五級至六級傷殘職工,本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關係的,七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。

(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付,距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2樓:

工傷九級的主要補償是:9個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

工傷職工鑑定為九級傷殘的,是部分喪失勞動能力,並不是大部分喪失勞動能力(大部分喪失勞動能力是指五至六級傷殘),根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

完全喪失勞動能力 應該屬於幾級傷殘?

3樓:特特拉姆咯哦

符合《工傷與職業病鑑定標準》一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。

《工傷與職業病鑑定標準》一級傷殘:

1、極重度智慧損傷;

2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;

3、頸4以上截癱,肌力≤2級;

4、重度運動障礙(非肢體癱);

5、面部重度毀容,同時伴有表b. 2中二級傷殘之一者;

6、全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;

7、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;

8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形,活動功能喪失;

10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

11、肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級,需終生依賴機械通氣;

12、雙肺或心肺聯合移植術,

13、小腸切除≥90%;

14、肝切除後原位肝移植;

15、膽道損傷原位肝移植;

16、全胰切除;

17、雙側腎切除或孤腎切除術後,用透析維持或同種腎移植術後腎功能不全尿毒症期,

18、塵肺ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2<5.3 kpa(40 mmhg)];

19、其他職業性肺部疾患,伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔po2<5.3 kpa(40 mmhg)];

20、放射性肺炎後,兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥[po2<5.3 kpa(40 mmhg)];

21、職業性肺癌伴肺功能重度損傷;

22、職業性肝血管肉瘤,重度肝功能損害;

23、肝硬化伴食道靜脈破裂出血,肝功能重度損害;

24、腎功能不全尿毒症期,內生肌酐清除率持續< 10 ml/min,或血漿肌酐水平持續》707 }imal/l(8 mg/dl)。

擴充套件資料

傷病人員在停工留薪期內**或傷病處於相對穩定狀態,停工留薪期滿或傷情造成殘疾並影響勞動能力的應當進行勞動能力鑑定。

(一)職工申請進行傷病勞動能力鑑定,須由傷病職工所在用人單位或社會保險**經辦機構向勞動能力鑑定機構提出書面申請。工傷職工符合鑑定條件直接向勞動能力鑑定機構提出申請的,由勞動能力鑑定機構通知用人單位為其履行申報手續。

(二)申請勞動能力鑑定須提供以下材料:

1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;

2、傷病職工身份證(影印件)、**;

3、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料;

4、《工傷職業病鑑定申請書》或《勞動能力鑑定申請書》;

5、職工供養直系親屬進行勞動能力鑑定,還需提供被鑑定人與職工之間直系親屬的有效證明;

6、勞動能力鑑定機構需要的其他材料。

實踐中,勞動者是否屬於完全喪失勞動能力,還需要按照規定的程式作出鑑定才行,而有的情況下可能是部分喪失勞動能力,那麼此時在獲得的賠償方面肯定就是相對較少的了。當然,申請進行勞動能力鑑定的,當事人也是需要提供一定材料的。

4樓:之何勿思

只有根據你提供的病歷所記載的傷情來判斷幾級傷殘,從你所述應當在四級以上。 2023年,國家釋出《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(gb/t 16180-2006 )了,這是新的工傷鑑定的國家標準,標準共分10級。

符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。

5樓:官秀榮綦汝

勞動能力和傷殘等級是兩個不同的概念,前者是勞動部門進行鑑定後者是法醫進行鑑定。一般來說如果是受傷造成勞動能力完全喪失的傷殘一般不會低於4級

工傷九級是否屬於部分喪失勞動能力

6樓:匿名使用者

工傷九級屬於部分喪失勞動能力,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。

依據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

鑑定結果大部分喪失勞動能力可以提前退休嗎?

7樓:

請問律師大部分喪失勞動能力牝能提前退休嗎,休嗎

8樓:匿名使用者

***《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條(三)項規定:「男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的」,應該退休。但大部分喪失勞動能力並不是完全喪失勞動能力的,不符合提前退休條件,不能提前退休。

9樓:匿名使用者

大部分喪失勞動力男年滿50週歲,連續工齡30年以上,交滿金15年以上,是可以辦理提前退休的。

勞動工傷鑑定為部分喪失勞動能力可享受調崗嗎

10樓:遲沛山告琳

視具體情況可以與用人單位協商調整崗位。

首先,我國《工傷保險條例》並未規定勞動者被認定工傷後有享受調整崗位的權利。若傷殘等級達到1-4級,則保留勞動關係,直接退出工作崗位;若被鑑定為5-6級,勞動者可以選擇保留勞動關係,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,補發傷殘津貼。

鑑定工傷九級,喪失部分勞動能力,請問怎麼賠償

11樓:

工傷鑑定為8級傷殘按現行的規定,不構成喪失部分勞動能力的。法律依據:《勞動和社會保障部關於印發《職工非因工傷殘 或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》的通知》(勞社部發〔2002〕8號)4.

1 完全喪失勞動能力的條件4.1.17 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準1至4級者。

4.2 大部分喪失勞動能力的條件4.2.

10 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準5至6級者。

12樓:超級

賠償五個月本市上一年度員工的平均工資

我父親工傷鑑定8級、屬於部分喪失勞動能力、但公司沒有給做這個鑑定、還不知道有沒有護理依賴。

13樓:匿名使用者

有工傷保險的話大部分由**賠償,具體數額需要結合個人工資、是否解除勞動合同等而定,可**諮詢以詳解

縱橫法律網-山東天矩律師事務所-張亮律師

14樓:僧如雲

您好,我們是西南民族大學學生法律中心,針對你的情況,我們做出如下答覆(學生意見,僅供參考)

根據《職工傷殘與職業病致殘鑑定標準》八級傷殘為十個月的本人工資,由用人單位賠償。根據第二十九條工傷醫療待遇,工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用,符合本條第三款規定的,從工傷保險**支付。

通過勞動鑑定,大部分喪失勞動能力,可以辦提前退休,但是請問提

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