1樓：劉然律師
回答您好
是生育保險金額吧
申請人備齊資料前往轄區社保經辦機構辦理申領手續,符合辦理規定,辦理機構列印《受理情況回執》,材料不全且表示可補全材料或不符合規定,辦理機構列印《受理情況回執》並退回資料。
提問生育保險怎麼算，
寧夏地區
回答你好 給您看一下
提問好噠
我們產假是158天，
回答【生育保險費】 = 單位繳費比例x繳費基數【生育保險金】 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼目前我國社會保障局並未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。
提問那這個是怎麼算的，
回答根據這個可以算出來大概的範圍。
其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間(生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元)
這樣您能看明白嗎
提問生育醫療部貼是3000元對吧
回答對的，一般按照¥3000的機油計算的。
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如何計算生育險
2樓：法妞問答律師**諮詢
生育保險是什麼意思 如何計算生育保險
3樓：保險專家大家保
生育險可以報銷的是兩個部分，一是生產、檢查、住院等產生的醫療費用的報銷。二是產假期間的生育津貼。
生育津貼一般是按照你上一年的平均工資，或者按照你繳納保險的基數來計算。如果你繳納保險是按照5000來算的，那麼就是5000/30去乘以你的產假天數。如果你繳納保險是按照最低標準，那麼按照這個最低標準來算。
建議你可以詳細問下單位的行政人事，每個地方會有一些不同的政策。
4樓：居白世盼秋
以重慶為例給你做講解計算方式=繳費基數（生育上年本人月平均工資）*法定產假天數/30,繳費基數2560，報銷上限術前檢查500（三甲醫院），生育3000（剖腹），生育津貼2560/30天*105天（剖腹產）=8960
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5樓：仝臻惲清寧
09年1月順產,那按照規定,即使是晚育也就休息四個月啊,而且這四個月的工資都應該是全額支付的,所交的生育保險佔工資比例的1%,也是全額公司支付的,生育金是國家補貼給單位的,不是補貼給個人的.生育金多少是看你妻子生產的費用的,順產最多的我聽說有報到
三、四千的,有的費用能報有的不能報,比如一般病房費可以報,家庭病房的話就不能報.
6樓：
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
生育保險報銷金額一般是多少
7樓：小幸運陰天快樂
（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗； （2）工作人員受理核准後，簽發醫療證； （3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算； （4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。 [編輯本段]保險待遇 生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。 （2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。 （3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：
生育津貼 （當月本單位人均繳費工資/30天 x假期天數） 假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：
懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天； 一次性分娩營養補助費 ① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； ② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 男職工 領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保險津貼辦理時間為:
生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。 生育醫療費 確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 生育保險金 生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：
以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月(90天)計發 2、晚育的按3.5個月(105天)計發 3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發 4、晚育並已領取《獨子證》的按4.
67個月(140天)計發 醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。 [編輯本段]主要特點 （1）享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。
隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。 （2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。
我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。 （3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
（4）生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以**為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。
分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊**。 （5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。
產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。
我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。 （6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。
生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。 [編輯本段]保險作用 生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。
其主要作用有以下幾個方面：
8樓：何時明月老師
生育險＝產檢+住院報銷+生育險津貼 1.產檢700元。第一次檢查185元報銷，中後期515元報銷。
超過自費； 2.住院報銷。生產的時候，所產生的手術費用報銷。
注意:床位費是不能報銷噠； 3.生育津貼。
生育津貼是有公式可以計算出來的。工資基數÷30×128（順產是128天產假，要是剖腹產多胎可以再加15天哦）自己可以算自己的津貼報銷額度； 另外就是，很多孕媽媽不清楚，到底什麼時候備案最合適，那我告訴你哦， 一，從來沒有交過社保的，懷孕2個月就要開始交了；二，以前交過社保的，產前6個月社保連續到賬就可以備案了； 三，之前交過，斷交了，最多可以補繳3個月； 四，產後也是要繼續交社保呢，直到津貼到手可以停繳，否則津貼批不下來呢！
9樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
10樓：潘小之牛兆
一、女職工 1、生育津貼(生育保險津貼：
生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇)以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數可以享受產假天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假
剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;
吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)流產假
懷孕不滿2個月15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕
16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科併發症按核定數報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿
7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×
25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加
300元補貼。
二、男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受
10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資
=當月單位人平繳費工資÷30
(天)×
10(天)。
生育保險金如何計算，生育險報銷金額怎麼算
生育保險金 生育津貼 醫療補助金 津貼 以用人單位職工月平均工資為基數 1 正常生育的 按3個月 90天 計發2 晚育的按3.5個月 105天 計發3 生育並已領取 獨子證 的 按4.17個月 125天 計發 4 晚育並已領取 獨子證 的 按4.67個月 140天 計發 醫療補助金 以特區上年度企業...
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