1樓：一個普通的精英
你描述的測試，是黑盒測試，就是不用懂程式設計就行，只要你使用軟體，找毛病，挑bug，每天有指標，讓你進行什麼壓力，測試，記憶體，測試，功能測試等等。整天挑燈夜戰，而且因為這樣的工作累，工資不高，往往大公司自己招很少。都是一些公司招了，外派到其它公司測試，這樣兩個公司都不用為測試人花費太多錢和精力。
而短缺的測試人才是白盒測試。就是可以從**級別對軟體進行測試，可以自己寫測試程式，對軟體進行壓力測試，對資料庫連線的併發等進行測試。這樣的測試人員水平基本都高於開發人員。
工資當然要高了。這校的，一般是從開發轉測試的。比較資深，基本上和專案經理的地位及工資持平。
2樓：葉影風飛
以我的實際經歷來看，測試這行業前途還是比較可觀的，當然，自己要有自己的規劃才行，不是說在學校裡學了些就行，學校裡學的都是些基礎，要想做好，自己得肯學，其實一般在一個公司裡，同等級別的話，開發與測試的工資是持平的，國內現在測試人才短缺，特別是高階測試人員更為短缺，應該努力向這方面發展
3樓：匿名使用者
開發不錯，測試的確大多是女的，工資的確不高 這個是國情 你要理解， 做開發吧， 雖然工資也不會高到哪兒去。 這也是國情。 畢竟動車都能追尾， 好好學 學nb了還是出國吧
4樓：匿名使用者
現在 測試 不錯了
軟體測試和軟體開發的區別？
5樓：匿名使用者
軟體開發主要是設計軟體，編寫**；
軟體測試是為軟體開發過程的各個環節的軟體質量把關，主要是設計測試計劃和測試用例。
測試需要的計算機應用知識面廣一些，但是不需要像做開發掌握的那麼深，而開發需要精通擅長某種開發環境和語言而不用涉及太廣。
本人認為測試比開發的壓力要小些。
測試的前景也很不錯，只要你自己本身也與時俱進；
待遇就看公司規模了，大企業一般會重視測試人員，有專門的薪酬晉升管理體系，比較公平！
職業週期，都差不多。只要是自己不斷武裝自己，做的好可以升級為專案主管，做全域性的規劃和人力投入的分派的不用做底層的具體工作。
6樓：匿名使用者
軟體開發的工作內容就是實現某個軟體的功能，包括網頁、遊戲等等，需要學習程式語言，對邏輯性要求較高。工作壓力通常較大，通常40歲以前需要擺脫存開發的工作。待遇應該在3000以上。
軟體測試就是驗證開發出來的軟體是否正確，是否符合客戶需要等，需要掌握一些基礎的軟體操作和測試的知識。工作壓力視工作量而定。初級職位的測試可以做一輩子，待遇要略低於開發。
7樓：迮冰
測試是指對成品或半成品軟體進行功能和效能判定，開發指的是軟體專案從立項到製作完成。
需要掌握軟體工程知識、測試方法、設計開發語言、一般還有資料庫語言。
8樓：葉雨梓瀟
軟體測試，起點比較低一點
9樓：
軟體開發是通過寫**來生成一個軟體，也就是從無到有的過程。而軟體測試則是測試一個軟體有沒有問題，能不能上線，也就是把軟體變得更好，起到把關質量的作用。軟體開發是有產品產出的，而軟體測試則沒有，但是這並不影響軟體測試的重要性。
軟體開發需要寫大量的**，要有很多的創造力，比較費腦。軟體測試**則較少，相對來講輕鬆一些，只要耐心、細心就可以勝任。軟體開發從業者隨著年齡的增長，可能會因為腦力和體力跟不上而被迫轉行。
但軟體測試則不會，因為它是一個需要很多經驗，越老越吃香的行業。
軟體開發行業通常以男性為主導，軟體測試行業則沒有性別歧視，男女比例基本相當。軟體開發人員有時為了趕專案進度常常需要加班熬夜，軟體測試人員則不需要加班，正常跟著進度工作就可以了。
從以上的對比可以看出，軟體測試是個不錯的從業選擇。國外企業軟體開發與測試人員的比例為1:1到1:
2.5，國內企業的比例卻是4:1甚至是10：
1，可見軟體測試行業的人才缺口相當大。軟體測試的薪資水平相比於開發也不低，剛入行的軟體測試人員起薪一般都在8000元左右。
軟體測試開發工程師與軟體測試工程師之間的區別？
10樓：
軟體開發是通過寫**來生成一個軟體，也就是從無到有的過程。而軟體測試則是測試一個軟體有沒有問題，能不能上線，也就是把軟體變得更好，起到把關質量的作用。軟體開發是有產品產出的，而軟體測試則沒有，但是這並不影響軟體測試的重要性。
軟體開發需要寫大量的**，要有很多的創造力，比較費腦。軟體測試**則較少，相對來講輕鬆一些，只要耐心、細心就可以勝任。軟體開發從業者隨著年齡的增長，可能會因為腦力和體力跟不上而被迫轉行。
但軟體測試則不會，因為它是一個需要很多經驗，越老越吃香的行業。
軟體開發行業通常以男性為主導，軟體測試行業則沒有性別歧視，男女比例基本相當。軟體開發人員有時為了趕專案進度常常需要加班熬夜，軟體測試人員則不需要加班，正常跟著進度工作就可以了。
從以上的對比可以看出，軟體測試是個不錯的從業選擇。國外企業軟體開發與測試人員的比例為1:1到1:
2.5，國內企業的比例卻是4:1甚至是10：
1，可見軟體測試行業的人才缺口相當大。軟體測試的薪資水平相比於開發也不低，剛入行的軟體測試人員起薪一般都在8000元左右。
一般來說高校裡都會設定軟體開發相關的課程，但是不太會設定軟體測試相關的課程，所以要想學習軟體測試的話，要多方比較，找到靠譜的機構。
11樓：飯後來杯果汁
區別就是一個寫**，一個只manual 操作。開發測試是面向測試的開發，也就是說，寫的**就是為測試服務的，寫自動化的case或者寫測試工具。自動化測試涉及面很廣，目前來講，case基本都可以寫成自動化，而效能測試更多地是使用軟體和分析工具對軟體進行評估測試。
12樓：匿名使用者
一般來說，軟體測試工程師做黑盒測試為主。不嚴格要求會開發。
軟體測試開發工程師，要求能夠開發測試程式，做一些白盒測試，要求懂開發。
13樓：匿名使用者
首先，兩個職位都是軟體測試體系的
軟體測試工程師是純粹的軟體測試，執行執行用例
軟體測試開發工程師，是測試體系裡面，為了做軟體測試，而需要開發一些工具，所以需要一部分開發人員來做工具，這就是軟體測試開發工程師
軟體開發，軟體測試哪個好點
14樓：一敗塗地雲端星
做軟體點我
軟體測試也是看公司資質什麼的，如果公司很大那就很好
軟體測試與開發的發展選擇問題
15樓：四川優就業
軟體開發是通過寫**來e68a8462616964757a686964616f31333431363633生成一個軟體，也就是從無到有的過程。而軟體測試則是測試一個軟體有沒有問題，能不能上線，也就是把軟體變得更好，起到把關質量的作用。軟體開發是有產品產出的，而軟體測試則沒有，但是這並不影響軟體測試的重要性。
軟體開發需要寫大量的**，要有很多的創造力，比較費腦。軟體測試**則較少，相對來講輕鬆一些，只要耐心、細心就可以勝任。軟體開發從業者隨著年齡的增長，可能會因為腦力和體力跟不上而被迫轉行。
但軟體測試則不會，因為它是一個需要很多經驗，越老越吃香的行業。
軟體開發行業通常以男性為主導，軟體測試行業則沒有性別歧視，男女比例基本相當。軟體開發人員有時為了趕專案進度常常需要加班熬夜，軟體測試人員則不需要加班，正常跟著進度工作就可以了。
從以上的對比可以看出，軟體測試是個不錯的從業選擇。國外企業軟體開發與測試人員的比例為1:1到1:
2.5，國內企業的比例卻是4:1甚至是10：
1，可見軟體測試行業的人才缺口相當大。軟體測試的薪資水平相比於開發也不低，剛入行的軟體測試人員起薪一般都在8000元左右。
一般來說高校裡都會設定軟體開發相關的課程，但是不太會設定軟體測試相關的課程，所以要想學習軟體測試的話，要多方比較，找到靠譜的機構。
16樓：匿名使用者
做過開發的話做測bai試就會很容易！du我個人認為zhi還是做軟體dao開發比較實在，做的多了有 經驗版了還可以權自己做一些實用的軟體。從某種意義上來說做軟體開發的經驗多了的話自己就能做出好的程式，最好和網路相結合！
其實發開的過程中就包括了測試，而專業的軟體測試就是找到發開過程中還沒有找到的bug。至於做多長時間轉測試沒有一個具體的時間！
學海無涯啊！
網路開發 軟體測試 軟體開發
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