1樓：匿名使用者
1\在人力資源部來說,薪酬專員只是其中一方面的工作,它直接關係著企業及員工.
2\人力資源部是一個很好的工作,是一個公司的靈魂部門,3\做什麼專業並不代表你就能成功.而成功的是能夠把任何工作都做好,把別人不能做的工作做好,把別人都能做的工作做細,做精.做出高標準
4\要把這個工作做為你的突破口,只要你努力,你會成功的.
5\這個工作很好.
2樓：釣魚佬老頭
1、人力資源部的薪酬模組，是技術含量相對較高的工作，需要相當程度的基本功和創新能力。
2、薪酬分配，自古有之，但又始終是世界性的難題，要做到公平、公正，協調好各方的利益關係就難了，沒有任何一個企業敢說他的薪酬制度是最先進的，最適合的就是最好的。所以研究和探索是無窮盡的。
3、從去年財政部頒發了新的《企業會計準則》，將薪酬的定義擴大到幾乎等於人工成本，使薪酬管理工作進入了一個更加寬闊的全新領域，形成了一個大薪酬的概念，比如，福利的分配也納入了薪酬的範圍，使實物分配、職務消費等也都成了分配的新領域，研究和創新成了當務之急。
4、從人力資源管理的理論發展來看，薪酬管理將逐步擴大和延伸，不斷進入和轉化為人力資本的核算管理，薪酬模組將成為人力資本會計，這是極富挑戰性的工作，也是逐步成為企業核心崗位的工作。
5、不論是「大薪酬」也好，人力資本核算也好，這項工作的本身不斷在企業中越來越成為核心管理內容，越來越關係到企業的效益和成敗，越來越受到各類老闆或領導的重視，做好了、出成績了前途是不可估量的。
補充回答：
這方面的書很多，當前你應重點學習一下有關《薪酬設計》方面的基礎知識，然後再看《薪酬設計技巧》方面的，最好找大學（中國人民大學或北京大學）人力資源管理的教材，其實教材中也有薪酬設計方面的內容，從全方位的瞭解人力資源管理的整體，對薪酬管理會有極大的幫助。
人事專員是做什麼的 有前途嗎
3樓：宛蘭芳丙桃
您好,您所說的工作並非是人事專員的工作,而且並沒有什麼工作意義.
人事專員所要做的並不是到大街上找美女帥哥去的拉人,而是要根據公司的業務需要統一制度,去制訂人員的管理與篩選,我大概跟你說一下人事專員的職責:
1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
根據你所說的情況,不建議您繼續您所說的工作,祝願你能找到一份真正對你有發展前途的工作.
4樓：匿名使用者
人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
9、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
5樓：上海新起點
1、人力資源六大板塊，公司給你做哪一部分
2、前途很好，專業性很強，只有成為專業人才，才能有較為廣闊的上升空間
文員工資太低了，有什麼前途？
6樓：手機使用者
不是，其實bai有些文員是沒du有什麼可學習的，比zhi如前臺文員。行政文員。但dao是像採購文員回，跟單文員答都是不錯的選擇，要是你懂外語的話更好，待遇會在5000以上 我現在就是跟單文員工資1500，不到一年裡長了百分之50十。
記得采納啊
7樓：青大
文員的前途和發展
來方向是在行政管理方源面bai。
文員通常對技術管理du、品質管理zhi、財務管理、運營管理接觸dao不到核心的東西，所以不要在這些方面下工夫。
其實行政管理也有很大的晉升空間。一般公司的行政副總都是負責行政和後勤的。要想在這個方面由大的晉升空間，就要利用文員工作量不大的優勢進行充電。
多去看一些行政學、管理學、法學的基本理論和基本知識。
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。
它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的物件日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。
文控文員這工作怎樣？有前途嗎？好不好做？工資多少？
8樓：匿名使用者
樓上說的是一般文員吧，文控主要負責iso體系檔案、內控檔案、存檔檔案稽核、發行、存檔、借閱，工資一般都2000。建議有其他的選擇還是不要做這個，除非你想往iso工程師發展。忘採納
9樓：只求你能幸福
沒前途，就是打打單，影印，傳真。。。然後反覆。。。
做的都是一些毫無技術含量的事情。。
只要能認識字，會點電腦都會做。。
工資的話，就一千多吧，沒技術的工作工資不會高到**去的。
10樓：
去齊魯人才網看看，那有薪酬報告的
投標專員想問下招投標這行有什麼發展前途嗎
沒有前途，bai做1年和做10年沒太du 大的區別。有點良zhi心的領導都不會讓你做dao太久。另外，回這個壓力太大答 乾的時間長都會犯強迫症。來自職q使用者 鄒女士根據個人能力來定！前景還是可以的！也分單位，大單位好一些 來自職q使用者 李先生 招投標專員 招標 跟投標專員，哪個工作有前途？謝邀！...
學化妝有前途嗎？學化妝有前途嗎，學化妝有前途嗎
有 不過去好點的學校學習 然後找機會去過深造什麼的 現在國內化妝市場不是很好 學化妝的收入怎麼樣？這麼說吧，高階化妝師月入幾萬，但是你要能堅持前期1 2年的沉澱期。開始的薪資大概3000 5000，後期越來越高。學化妝有前途嗎 你也是想學這行的嗎？我也是的。我看前景還可以吧，最起碼可以自己開店。我們...
做文員有前途嗎做文員有前途嗎
只要是自己想做的就去做吧，你內心真正想做什麼才是最重要的。不然你選了其它的，就算工資高，但你不開興又能怎樣，對某事不感興趣不可能有什麼成績。你高興做的事，哪怕它位低 事無職業高低之分 也可以做出成績。我記得有一次我在網上看到一篇有名的報道，是關於一個酒店端盤子的，剛進的時候只有600元，然而他做得好...