職工養老保險金企業職工各承擔多少

1樓：匿名使用者

企業承擔基數的20% 個人承擔基數的8%

個人承擔部分直接劃入個人賬戶企業承擔部分為社會統籌

基數一般以所在地省上一年度社會平均工資為準最低為其60%

養老保險單位和個人各承擔多少

2樓：百度使用者

**養老保險**國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納基本養老保險費；外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；個體工商戶、靈活就業人員：

每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。**失業保險** 失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同制工人本人不繳費。**醫療保險** 醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的2％繳費。

靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。**工傷保險** 工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.

0％、2.0％。用人單位屬

二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，每兩年浮動一次。 **生育保險** 生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.

7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。