崑山皮爾博格公司怎麼樣翱,崑山皮爾博格公司怎麼樣啊?

2021-12-16 19:39:01 字數 2877 閱讀 9763

1樓:

崑山皮爾博格公司待遇或工作環境是比較優越的,具體介紹如下:

試用期崗位基礎工資2200,績效850以上,主要看工作業績。加上轉班津貼,雙薪獎等各類補助,月工資能達到3500以上。

在節假日還有雙倍工資等福利。

皮爾博格公司介紹:

上海皮爾博格有色零部件****是由上海****(集團)總公司和德國皮爾博格公司共同投資建立的有色零部件生產企業,2023年實現銷售11.7億元。該公司專業製造汽車有色零部件產品,主要生產發動機汽缸蓋、汽缸體、進氣歧管、鋁輪轂、泵類等有色零部件,為上海大眾、上海通用、上汽汽車、一汽大眾、比亞迪、東安、奇瑞、江淮以及德國大眾和瑞典沃爾沃等國內外廠商配套。

2樓:匿名使用者

總體來說辦公室人員的待遇很好,現場操作員想收入多的話要靠加班,因為公司人員不多,相對氛圍融洽,效益一直增長很快。

據說崑山在建立開發團隊,有專案,有技術支援,有產品測試,有製圖設計聽說專案總體工作量較大,技術支援同樣也有工作量,產品測試貌似新成立的,那位負責人據說確實比較水,製圖設計是德國公司的重點,貌似德國的支援力度很大,製圖工程師出國培訓半年的!

質量新換了領導,經驗很足,當然下面的工程師經驗就有好有壞了因為客戶很多,客戶質量工程師的壓力會比較大,檢驗室的工作量也很大生產有裝置維護和ie,因為產線多,工作強度也較大

3樓:匿名使用者

崑山皮爾博格汽車零部件廠不錯的德資企業,我有個老鄉在那裡做過倉管的,崑山一般的倉管3000左右的工資,這個廠子有4000出頭,還有社保5險1金,明顯比一般的企業要好不少。資訊分享給你,望採納我的回答。

4樓:匿名使用者

辦公室人員比較穩定的是controling 和hr, 變動大一點的是project和quality,當然歷練還是可以的,也有出國培訓的機會,一般流動時間在兩三年左右。

5樓:幾句話

待遇還可以,社保、公積金都交,主要是組裝,流水線作業,比較累

6樓:匿名使用者

待遇如下: 生產一線操作工 人 數: 1

要 求:

10名,年齡22~35歲,高中(技校)或以上學歷,身體健康,能吃苦耐勞,能適應三班。 1、試用期:崗位工資2200元+效益工資 850元+雙薪獎366元+轉班津貼150元=3566元(加班另計); 2、試用期滿:

崗位工資2300元+效益工資1000元+雙薪獎383元+轉班津貼150元=3833元(加班另計),年綜合收入約6-10萬元;中班津貼7元/天,夜班津貼13元/天,長夜班津貼20元/天

7樓:斐念珍

我想問一下之前進去過離職了還能進嗎?

現在上海皮爾博格公司待遇如何?

8樓:匿名使用者

絕對是一個癩皮狗公司,錢的話本科大約是2600左右吧。打著上汽的名號招搖撞騙

9樓:匿名使用者

上海佑富---您身邊的工控儀表專家!雷達物位計、射頻導納物位開關、音叉液位開關、阻旋式料位開關、空氣錘、連桿浮球液位開關、小型浮球液位開關、超聲波液位計、溫度變送器、壓力變送器。

10樓:匿名使用者

我還在上中學。七年級。

11樓:

看來你是一名即將步入社會的大學生,我是從事了近30年建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見,供你才參考。]

一、就業階段

1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。

2、在那裡是否能夠給你一個理論聯絡實際鍛鍊自己的場所。

3、如果具備上述條件,你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前,工資高的,相對技術含量低,相信你,為了未來,你也不會去的。

二、擇業階段

1、兩年後,你才能真正的懂得了你所學專業技術了,這是你的腰桿也就硬了,說話也就有底氣了,應聘到一家新的公司,既考慮待遇,還要職位。在此期間,充分發展關係,物色人選,為創辦自己股份制公司做準備。

三、自主創業

1、在此期間積累資金,開拓市場,適當的時候,有一定的資本金後,考慮自立公司,成為董事長。

四、發家置業

1.培養下一代,讓他能夠子承父業,代代相傳。

2/祝你成功。此時,你還會考慮眼前待遇嗎,記住,只要年年對外大力招聘人員的單位在待遇往往就是與招聘時所講的不相符,後有其他問題,你說對嗎。

上海皮爾博格公司綜合待遇如何 80

12樓:台州小哥哥

眼光要看遠,不要停留在眼前,要看這個公司是否有發展前途和對待員工。好的領導會帶領你走到你要想的夢想。

13樓:匿名使用者

這公司是中德合資的,獎金一年不到1萬所有的加起來。給你開的工資稅前月薪5000,差不多也是這個水平了。是不包住宿的。

要自己租房,這個工資水平在上海攢不到什麼錢,差不多月光。換我不去的。

14樓:匿名使用者

主要看你是應聘什麼崗位,要求個穩定的話,還是算能混混的。但是買房,結婚就免了吧。如果是學工科的說不定要做3班的。

考勤制度很爛,有時會發生漏發工資的現象(多發是不可能的)。標準的國企管理模式,但是外企單位的工作量。環境你自己去想想吧。

研究生比本科多不了多少。2年以後,工資基本就不會變了。升職空間就是你是否有路了,沒的話就在裡憋個10年再說吧。

祝你好運,呵呵。

15樓:匿名使用者

上海皮爾博格有色金屬公司

專案工程師 | 8001-10000元/月戰略部 | 專案規劃工程師 | 8001-10000元/月裝置部 | 裝置管理 | 2001-4000元/月加工製造(原料加工/模具) | 企業性質:外商獨資 | 規模:100-499人

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