1樓：嗨呀你爹臨死前
有工資的，只要勞動關係是存在的，工資就應該發放，用人單位不得剋扣。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
擴充套件資料
勞動者可以單方面解除勞動合同的情況：
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動者需要支付違約金的情況：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。
2樓：雲龍
達豐每月5號或者8號發工資，但是加班是每月26到下月25算的，也就是說，一般都是發了工資就自離，但是這樣你就會有10天左右的工資拿不到了，加班費也是，自離肯定是虧的~
3樓：匿名使用者
達豐自離是沒有工資的，如果你是勞務工，就得到8號發完工資再走，如果是合同工，5號便可以領工資了...
有沒有上海廣達集團達豐廠裡的員工,這算不算是被騙
現在達豐都不招,你說你進什麼?還要讓你交那麼多錢,這證明什麼?有正規進廠流程,中介這錢我也叫了,他們都是 請問廣達集團達豐公司怎麼樣,在上海那邊,誰知道,到底怎樣 我怎麼就沒有交樓下說的那麼多錢。前幾年進達豐就交了200塊錢體檢。有別的費用了。電子廠都一樣。不過達豐上下班人太多了。特別下班排隊都要2...
有沒有朋友知道普工工資在4000左右，提供吃住的工廠，謝謝大家了
去廣達的f1上班，現在底薪是1850,每月工資都可以拿到四千多，包吃住 鄭州泰華機械廠工資4000多，還能提供吃住 你好，你去富士康吧！這個廠這樣的是一定符合你的要求的。蘇州有呀，5天八小時，4000到5000吧 東莞深圳遍地都是，但不要進富士康。有工廠招普工的麼，工資4000 5000的，供吃住 ...
友達以上，戀人未滿，男孩子對你到底有沒有愛情
義無反顧地去愛一個男人，卻被男人無情拋棄的，我也見過兩個頭髮發白的爺爺奶奶攜手共度黃昏的，但是除了兩情相悅的愛情之外，還有一種愛情，那就是，單相思，喜歡一個人一件美好的事，但是當你以為他也喜歡你的時候，他卻無情地告訴你，我一直都是把你當朋友而已，這樣的單相思莫過於是很悲哀的。曾經遇到一位朋友，她喜歡...