工傷必須在月之內報上去才行嗎,工傷必須在一個月之內報上去才行嗎

2021-09-23 16:50:01 字數 1029 閱讀 5177

1樓:山野柴胡

【工傷認定 職工申請】《工傷保險條例》規定:單位未按規定提出工傷認定申請的,職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2樓:匿名使用者

單位在工傷發生30日內申辦工傷。單位未予申辦的,受傷者本人或近親屬在事發1年內申請工傷認定。

3樓:匿名使用者

你自己可以直接去勞動局要求對傷勢進行工傷認定,不要超過一年都是可以的。

縱橫法律網 姜文鴿律師

4樓:

別被忽悠了!

傷後30天,單位未申請工傷認定的,本人或家屬可在1年內向當地社保機構申請工傷認定。

5樓:黎娜

單位在事故發生之日起30天內,個人或親屬在事故發生之日起1年內。

法律依據為:《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

6樓:匿名使用者

工傷保險條例

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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