1樓：黑色青花瓷
企業職工的退休年齡是法定的，達到法定退休年齡就應當離崗退休，並不能以個人意志為轉移。根據目前規定，企業女幹部法定退休年齡為55週歲、女工人50週歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
2樓：匿名使用者
不是強制，這是國家規定的。女職工中，工人50週歲、幹部55週歲退休。
3樓：
國家法律規定，企業女職工年滿50歲退休，但我要向你說明的是，現在有些地方對一些技術骨幹、優秀管理人員或者技術骨幹，允許延遲到55歲退休，這裡有個前提是，雙向選擇，即如果單位不願意你繼續幹下去，或者單位願意你不願意幹，那就達不成一致，你還是得55週歲退休。
4樓：88lbby碧海雪瑤
技術崗，管理崗的女職工退休是相當於過去的以工代幹，比照幹部55退休
5樓：匿名使用者
55週歲退休是女幹部。
女職工50歲退休和55歲退休有什麼區別？哪個好點？
6樓：李財郎
女性50歲退休，跟55歲退休，到底哪個划算呢？
7樓：海馬規劃
提前退休合適嗎？50歲退休和55歲退休哪個更划算？答案來了
8樓：匿名使用者
50歲退休bai
，和55歲退休，是企業用工du性質和本人身份zhi造成的，也和參加社會養老dao保險的
回型別有關，至於哪答個好，不好說，按說，退休早的，繳費年限少，退休費要少一些，遲退的，繳費年限多，並且退休上一年的社會平均工資高，退休費要高一些，但是很多人都忽略的是，早退的，可以每年參加調整退休費，也能彌補一些損失，甚至高於晚退的，但是，晚退的職工，工齡相對比較長，退休以後，參加每年的調整，因為工齡長，能比早退的要多調整一些退休費，總之，各有利弊，權衡利弊才能確定哪個好。主要是考慮自身條件而定。
9樓：珠江上游
就當前的情況而言，女職工50歲退休是企業標準，退休的金不高，女職工55歲退休是公共內事業單位容、機關單位的標準，如公辦學校、稅所、公安局等，工資每個月都是由財政局統發的，這些單位的退休金比企業標準高很多。
10樓：農場司務長
沒有區別，早退休就拿得少一點，遲退休就多拿一點。根據個人身體情況和經濟實力來決定。
11樓：黑色青花瓷
bai這個不能一概而論。
從du經濟方面簡單來zhi說，如
dao果在職時待遇高於、等於同回類人員社保的養答老金（這個可以將與個人情況接近的人員養老金作為參考，沒法幫你具體計算），自然是較遲退休好了；但如果在職待遇低於同類人員的養老金，就要看差距金額的大小，畢竟，繳費時長越長越有利於當事人今後的養老金。
但是實際上，當事人應50週歲退休還是55週歲退休是根據其參保種類、身份確定的，並不能自由選擇。
普通女工人到底是55歲領社保還是50歲？ 100
12樓：匿名使用者
目前對於職工退休年齡的規定是：男60週歲，女：工人崗50週歲，從事管理崗和專業技術崗55週歲退休。
區分女職工的退休年齡看勞動合同，如果合同沒有明確寫明崗位的，需要單位通過民主大會的形式確定單位管理崗位和工人崗位的劃分，並以此為依據辦理退休。也就是說看退休時候職工所從事的崗位來劃分退休年齡，幹部如果退休時從事的是工人崗，也是50週歲退休；同樣工人如果退休時從事管理崗就是55週歲退休。如果企業有特別原因需要延期聘用的另行規定。
具體地區的差別你可以到當地人力社保部門諮詢。
13樓：常青草藥包
各地政策不相同，你連哪個地區的都沒說。
企業女職工究竟是50歲還是55歲退休什麼時候規定的
14樓：與你最初
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55週歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50週歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
15樓：匿名使用者
為什麼不能統一規定，55歲以上的女性或60歲以上的男性可以一次性補繳？？
16樓：支迎絲陽槐
女職工退休年齡是是55歲
據相關報告建議，從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步2023年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
女職工50歲退休和55歲退休的區別
法律分析 如果你屬於在崗女職工並且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休 如果你既有管理崗位又有生產一線工作的經歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休 如果你現在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。法律依據 關於...
女職工超過50歲是否還受勞動法的保護
關於退休年齡，不同的崗位工種有不同的標準，請先確認你是哪一類？1 機關幹部 黨政機關 群眾團體 企業 事業單位的幹部 男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲 2 全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人 2.1 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。2.2 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動...
企業改制時買斷工齡的女職工，檔案身份是幹部，下崗已超過5年
國家法定的企業職工退休年齡是 女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。國家法定的企業職工退休年齡是 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作 以下稱特殊工種 的，退休年齡為男年滿55週歲 女年滿45週歲 因病或非因工緻殘，由...