1樓：飄零下線
收銀員(英文名:cashier)指超市，商場，賓館，酒店等經營場所給顧客結賬的僱員。收銀員職位要求:
為人誠實，責任心強，熟練使用辦公軟體及收銀相關裝置;具有較強的學習和溝通能力;並使用收銀機輔助工作。
一、便利店收銀主要工作內容如下：
1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、**、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、掌握現金、信用卡、簽單、掛帳等結帳程式；
6、準確列印臺號的各項收費帳單，熟記臺位**、出品**及電腦號碼等有關收銀程式；
7、在收款中做到快、準、禮貌，不錯收、漏收客人款項，對簽單及掛帳者，必須依據充足方可；
8、認真填寫營業後的交款單據，須做到帳物相符；
9、嚴格按照規定穿著工服，保持個人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向客人提供準確、快捷、禮貌的優質服務；
10、完成上級領導交辦的其他任務。
二、便利店收銀崗位要求如下：
1、年齡18~40歲，身體健康；
2、有相關工作經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、五官端正,普通話流利,有親和力；
5、須持有健康證、能夠接受門店的倒班制度。
2樓：匿名使用者
收銀僅僅是便利店工作的一部分。收銀的工作內容就是掃條形碼到pos機，之後進行彙總，再收取相應的金額，同時檢查是否收的準確，是否有假鈔等。
其他還有很多的工作需要去做，比如說：
保潔，要去擦貨架和商品，拖地；
**，需要把後倉的商品補到賣場中來；
檢視商品，保證沒有過期品；
定期的盤點，需要核對商品的數量；
保證熱食和鮮食的正常銷售；
驗貨，保證**商的商品進入門店；
整理後倉貨架；
附：因為便利店24小時運營，所以還需要上大夜班。
請問在24小時便利店上班都是做些什麼哦，就光收銀嗎
3樓：5201314劉冬
和超市一樣 ，24小時的就比較寂寞 當然也很危險 晚上就你一個人
去便利店上班，十二個小時，說先不讓收銀，那我能幹什麼啊，不想一直閒著
4樓：我神經什麼
一般找零用備用金都是固定金額的： 20元幾張、10元幾張、5元幾張……0.01元幾個。
每天營業前盤點下：
每天營業結束後盤點，預留出備用金[和營業前盤點的金額一致]，剩餘的就是當天營業額。
以後每天都這樣滾動下去。
為什麼會不固定！？
如果不固定，那在營業前都必須記錄好當天預留的備用金金額。
5樓：匿名使用者
整理貨物，請採納，謝謝
今天下午要去一家便利店面試收銀員了，第一次做收銀員，有什麼需要注意嗎，我在福建，**里老板覺得我很
6樓：烏盟人在海南
三班倒，估計沒有休。畢竟一個小便利店而已。
便利店上班員工要做些什麼事情
7樓：眼淚的錯覺
1.負責超市銷售收款；
2. 負責收銀裝置清理、保管；
3. 負責各類銷售單據保管；
4. 配合店長做好其他的工作。
擴充套件資料：
便利店做好員工管理方法：
1、明確店員的工作分工
便利店要正常運轉，商品的進銷存過程都需要有人來具體負責。從商品採購、驗貨收貨、理貨、收款、盤點、以及是否還有對外的送貨服務都需要明確。如果員工全盤負責店內的一切工作，還需要與周圍的環境結合起來考慮，附近有無銀行，附近是否是流動人口集中區，當天的營業款項如何處理，都需要考慮。
如果你作為業主，又是店長，全天都在店裡面管理，店員只是負責收款。是一種安排方式，如果只有兩個店員在店裡負責店面運營，又是另一種情況。
你自己每天都在店裡負責管理，當天的營業款是店員直接存入銀行，或者店面就在車站碼頭附近，流動人口多，出於安全上的考慮，店裡就不適合只安排一個員工全權負責，最好有三個人同時在店裡，才好照料生意。
2、記錄每天的客流情況
店裡的管理措施和手段，直接影響著用工效率。有無pos系統、監控系統，有無比較先進和資訊化的管理手段，將直接影響到營業情況的統計。只有通過一個月左右的運作試驗，才能大致瞭解便利店平常時間、週末、節假日的客流情況，才好有針對性地進行排班。
3、摸索出適合自己店面的工作程式
要結合小店的顧客特點，因客而變，摸索店面運作的工作程式。在營業前、營業中和營業結束後，都需要必須完成哪些工作，才能保證店面的正常運轉。
4、兼顧員工的個人及家庭情況
便利店與大型超市不同，大型超市的運作，更多地是靠「機制」，靠管理;便利店因人少，管理投入都不到位，更多的是靠「人治」，更需要講人性化管理，要充分兼顧到員工的個人需要，不能與員工的個人時間發生持續的衝突。
如員工有自己的社交活動時間，或者要接送小孩上學，每天上下班的路途遠近與交通方便性，需要儘量的滿足。
尊重員工的個人需求，才能換來員工的工作投入意願，大幅降低管理難度，提高工作效益。
5、建立自己的工作標準
便利店裡的員工，不像大型超市裡的員工那樣分工明確，更多的是要求「一崗多能」，店裡的許多工作，是需要全體員工都能完成的。如商品的收貨驗貨、收款、損耗處理，顧客投訴處理，商品盤點等。
想做一名合格的店主和加盟商，那麼大家就要在這些方面做好管理和培訓上的準備，建立起自己的工作標準。
8樓：叉燒包可
便利店員工日常工作流程
開業前一. 當班人員必須提前半小時入店,並進行簽到.
二. 自我檢查儀容儀: 工作服(圍巾）的整齊著裝\胸牌的正確佩帶
三. 根據店長安排進行區域的衛生打掃及貨架的整理
四. 出席晨會 1.認真聽取店長所講的晨會內容.明確今日由店長分配的各項工作.
2.學習公司下發的檔案,**活動操作方法// 3.對自己不足的地方向店長請教,並認真學習下來// 4.練習練習營業規範用語: 歡迎光臨 歡迎下次光臨
營業期間
一. 及時發現空缺商品,及時**
二. 對進\出顧客使用對應的禮貌用語
三. 對顧客提出的商品問題,耐心認真的給予解答
1. 介紹商品特性\工藝\規格//2. 推薦合適商品給顧客// 3.
運用所學的銷售技巧,增加顧客的消費心理//4. 與顧客交談中,收集相關的反饋資訊,並記錄在《顧客反饋資訊表》中
四. **活動的實施
1.及時向顧客做好介紹與宣傳//2.**商品的擺放醒目,****標牌的擺放醒目
3 .**商品及時**上架
五. 處理營業中顧客投訴
1. 端正自己的心態,認真聽取投訴情況//2. 不與顧客牴觸,始終保持微笑,並認真講解
3. 不要輕意向顧客做出承諾
六. 幫助新員工進行相應的指導與培訓 包括:日工作流程\禮儀\商品基本知識等
七. 根據店長安排接收貨品,點貨驗收
1.察看箱子外包裝有無破損方可收貨//2.店內點貨按箱中出庫清單,逐一清點
3。記錄商品到貨數量,交給店長,由店長錄入pos
八. 時刻維持店內衛生
（午餐期間：
一、交流工作中的經驗,以及工作中的問題相互溝通、
二、做好a.b班人員交**,並簽到、
三、 在店長外出情況下,認真完成店長交給自己的代管職責//四. 營業備用零錢的兌換）
九. 提高自身警惕性,防止店內商品損失.(特別對入口**櫃及精品區的警惕)
（ 晚餐期間：一. 交流工作中的經驗,以及工作中的問題相互溝通//二. 在店長外出情況下,認真完成店長交給自己的代管職責
營業結束
一. 根據店長安排做好各區域的衛生打掃,貨架整理//二. 店員下班簽字// 三.
如為盤點當日,做好盤點工作,只有在pos正確傳輸資料後方可簽字下班// 四. 如第二天休息,應做好相應的交接工作//五. 關閉所有電器 包括:
音響\空調\日光燈\pos機
9樓：匿名使用者
1.嚴格講究個人衛生。2.著裝整齊乾淨。3.禮貌熱情，服務周到。4.耐心細緻，態度溫和。5.嚴格遵守店裡的各項要求。
在便利店做收銀員還是營業員，哪樣比較好，我是女生
10樓：對面大神看過來
如果你力氣大的話，可以選營業員，搬搬貨，理理貨什麼的，還可以休息。做收銀員要一直站著，考驗腳力和腦力，但收入比營業員高。
11樓：1年逅
收銀員，現在收銀都有系統的，看錢的時候要注意，工作強度也不大，營業員還要上貨之類的
12樓：惠豔雅
唯一的區別是營業員可以到處走走收銀員不能走。
13樓：耀眼百合
營業員，至少能學點東西
14樓：五子
哪個也不好，就好自己幹
15樓：上饒炫酷
營業員 起碼不會算錯帳
16樓：發貨吧
那要看工資多少有無提成
便利店的特徵，便利店有什麼特徵
距離的便利性 便利店與超市相比，在距離上更靠近消費者，一般情況下，步行5 10分鐘便可到達。購物的便利性 便利店商品突出的是即時性消費，小容量，急需性等特性。超市的品種通常在2000種至3000種左右，與超市相比，便利店的賣場面積小 50 200平方米 商品種類少，而且商品陳列簡單明瞭，貨架比超市的...
便利店用什麼收銀系統好
我是開水果超市的，用的是有贊零售的收銀系統，功能也挺齊全的，比之前用過的收銀系統都好，現在可以免費試用，可以去有贊官網上看看，希望我的建議可以幫助到你。找到一款適合自己的軟體並不難。市面上收銀軟體態度，品牌的，非品牌的，多數都是 商在賣在維護 偶可以給你推薦一款，便宜，使用方便的軟體。你是單店還是連...
便利店工作好嗎在便利店上班好嗎，有沒有經驗的女士說說感受
不會，推薦你去做，我之前做過保安，要上15天夜班，關鍵是保安什麼都不用幹，晚上坐在那才是最難熬的，而且便利店工作穩定，都要買社保，在說熬夜，我認識一人一直做保安也沒發現他有什麼身體問題，最後不要挑剔工作，特別是沒有技術學歷的年輕人，這個工作最重要就是穩定，而且穩定，像我就沒學歷技術，也想去做便利店的...