1樓：巧米樂
一般主要是存取款，匯款，兌換，開戶，掛失。要求熟練業務，技能過關，職業道德修養，熟知各種嚴禁，瞭解內部宗旨。
學習能力
因為銀行工作需要掌握的知識非常繁瑣，而且不是一成不變的，經常會因為一紙檔案而改變業務處理方法，只有不斷的學習，才能擁有豐富的業務知識，才能滿足客戶的各種需求。
執行力銀行是經營貨幣的單位，銀行櫃員又是其中的一線崗位，對上級任務的貫徹執行，和對銀行規章制度的嚴格遵守，即是保護銀行，又是保護自己。
應變能力
銀行櫃員作為一線崗位當然會面對各種各樣的突發情況，良好的應變能力能把突發事件大事化小，小事化了，巧妙地解決了客戶的不滿情緒，化干戈為玉帛。
服務意識
銀行櫃員屬於服務行業，服務就是核心競爭力，而且作為前臺櫃員，經常會面對形形色色的客戶，細緻耐心的服務不僅能提高櫃員的工作效率，更能提高客戶的忠誠度。
2樓：匿名使用者
那要看你說的是哪一種員工了，有直接面對使用者的，有的是在後臺 的。前臺 營業員主要是得懂業務 ，後臺的就比較專業 點了，不過 多學習下應該 也不是很難，
3樓：匿名使用者
業務操作，點鈔，打字。
4樓：匿名使用者
應該是經濟類的本科以上
5樓：匿名使用者
計算器（小鍵盤要打的快），打字。不知道你在什麼地區，有的地區還要求珠算。
銀行公司業務部從業人員，需要具備哪些業務技能及專業素質？ 15
6樓：匿名使用者
做銀行業務的，證書不是關健、只要你有客戶、就行了。行長都會給三分面子給你的。
7樓：匿名使用者
樓上的哥們說的對，你要能拉來幾億存款，不上班都沒人管你，直接升行長。
如果要是想穩步上升，就是抓好平時的各種業務，不犯錯，少出錯，規避風險的前提下多拉業務。證書不怎麼重要，要考的話銀行會有規定出臺的。
8樓：匿名使用者
人脈才是做業務的關鍵。
銀行需要員工具備哪些專業技能？
9樓：巧米樂
一般主要是存取款，匯款，兌換，開戶，掛失。要求熟練業務，技能過關，職業道德修養，熟知各種嚴禁，瞭解內部宗旨。
學習能力
因為銀行工作需要掌握的知識非常繁瑣，而且不是一成不變的，經常會因為一紙檔案而改變業務處理方法，只有不斷的學習，才能擁有豐富的業務知識，才能滿足客戶的各種需求。
執行力銀行是經營貨幣的單位，銀行櫃員又是其中的一線崗位，對上級任務的貫徹執行，和對銀行規章制度的嚴格遵守，即是保護銀行，又是保護自己。
應變能力
銀行櫃員作為一線崗位當然會面對各種各樣的突發情況，良好的應變能力能把突發事件大事化小，小事化了，巧妙地解決了客戶的不滿情緒，化干戈為玉帛。
服務意識
銀行櫃員屬於服務行業，服務就是核心競爭力，而且作為前臺櫃員，經常會面對形形色色的客戶，細緻耐心的服務不僅能提高櫃員的工作效率，更能提高客戶的忠誠度。
銀行從業人員需要具備的基本素質
10樓：幫考銀行考試
***李開源老師帶你快速學習銀行職業資格考試核心考點：從業準則
銀行員工如何儘快提高服務客戶的專業能力
11樓：偷星
課程內容
一、當今時代背景
1、國際先進國家服務銀行客
戶狀況2、國內vip客戶的升級
回3、競爭激烈的銀行市場現答狀
二、瞭解客戶的型別、特點和要求
1、企業主的興趣
2、白領人士的偏好
3、社會自由人的特徵
4、高淨值人群的喜好
5、附加值服務
三、客戶經理及理財專員
1、擁有專業資格證書的途徑
2、持續學習提升專業能力方法（每年不少於40小時）3、對投資產品型別熟通的捷徑
4、專業技能及創新營銷新意的**
四、提升客戶專業服務
1、與協會及社會組織聯誼的形式
2、創造客戶需求的方法
3、跟進技巧祕笈
五、為企業老闆及白領人士服務的策略
1、引導客戶全面規劃的意識
2、制定家庭理財規劃的步驟（八個環節)
1）保密承諾的範本
2）蒐集客戶資訊方法
3）協同客戶確立目標的技巧
4）風險測試型別的**
6）提出綜合財務規劃的契機
7）跟蹤服務落實規劃方案
8）明確長期服務的條例
六、案例解析
員工被辭退，需要員工舉證被辭退的事實嗎
從仲裁實踐角度講講，勞動者應舉證證明被用人單位辭退，用人單位應舉證證明辭退原因 事實和依據。如果勞動者不舉證，只是口頭說明系用人單位辭退，如用人單位以勞動者曠工聯絡不上等理由答辯，這種狀況對勞動者不利。很多案例勞動者本來可以拿賠償金，結果只拿了經濟補償金，甚至連經濟補償金都拿不到。所以，建議你取證證...
貸款需要具備什麼條件，銀行貸款需要具備什麼條件？
1 貸款申請人具有完全民事行為能力 並且貸款到期日時申請人年滿18週歲，不超過65週歲的中國合法的公民，具有貸款行所在地的城鎮常住戶口或者是有效身份，申請人有穩定的收入，信用良好，有償還貸款的能力。2 在明確了消費意向之後，簽署相關的消費合同，提供借款人的認可擔保，貸款銀行需要對其貸款條件進行稽核。...
做優秀員工,需要具備什麼條件來衡量
第一，最合適的員工就是優秀員工。優秀員工並非一定要高學歷 高職稱，一個員工只要適合於這個崗位的工作，其才能和表現與崗位要求相匹配，就是一個優秀員工。在北大維信的銷售隊伍中，既有碩士 學士學位的人，也有大專 職高文化程度的人，儘管他們文憑不同，但並不妨礙學歷較低的人成為優秀員工。只要工作出色，在公司眼...