畢業兩年多,感覺壓力好大,工作難找,收入低甚至失業,年齡不斷增大,怎麼辦呢

2021-08-02 21:42:34 字數 4507 閱讀 1952

1樓:廣州南方人才市場

盯準目標,埋頭苦幹,不要被浮雲遮望眼!回望過去兩年裡你進步了什麼?靜下心來勤勞學習、工作。唯一一個已知最有希望成功的方式就是勤奮!

2樓:倫鳳銘

俗話說:多年的媳婦熬成婆。你要在工作中不斷的去努力工作積累經驗,工資才能夠逐步的提升;尤其是學校的畢業生剛畢業,沒有實踐經驗工資自然不會高,工作時間長了工資就會慢慢漲多了;或者有資本了跳槽到給工資高的單位去工作。

3樓:韓貳

如果現在有工作,建議就先做著,同時學習各種可以提高自己的,如ps,ppt,ui等等,如果沒有工作就先找個工作,起碼可以養活自己,然後繼續上面步驟。

4樓:默_然

每個人畢業後出去都不是那麼容易的,每個成功人士也都有一段不為人知的艱辛,凡事想開點,只要有一顆持之以恆的心並且不斷學習 ,相信慢慢會變好的

5樓:匿名使用者

先工作,解決溫飽,再考慮下一步你想做什麼,別不工作在想,這樣你只會虛度時光,有好多事其實是做著做著就有了方向的,所以什麼時候也不要停止工作。

生活生活,人生下來就要幹活的,不幹活很快就會被社會淘汰的。

6樓:醉走心的遊玩筆記

請問您現在是還沒有找到工作嗎?其實工作有的是,只不過畢業生也就一般般的幾千塊。

一定要記得,不要頻繁跳槽或者換工作,這樣到了30來歲再找工作,人家只會委婉地拒絕你。

如果您現在還在待業,就趕緊就近原則權衡一下找個不是很討厭的工作,但是也不要工資很低,能保障生活就行,如果您已經找到了,目前你就在所在的單位別動了,就跟著現在這個老闆做事情,一步一步來,不管喜不喜歡,做到自己能力之內最好,賺錢的機會在後面呢。

求職面試時候的職業規劃

7樓:中國職業諮詢網

你好,我是一名職業規劃師,看了你的問題覺得現在大家問的也很多,因為我以前做過招聘經理,現在公司裡也會招聘人,面試的時候也會問到這個問題,所以對這點也是深有體會,我來簡單回答下吧,希望對你有所幫助。

一般來說,職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃,也許很模糊,但是必須要有。所以應該由個人來設計,雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷,和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。

也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話,考官見得人多了,你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題,你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配,就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致,以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。

試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢?所以如果你希望得到這個崗位,建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說,這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心,是不是好高騖遠,是有不是對自己有要求,有目標,有能力,有想法。

並且在回答過程中,也要恰到好處,不給人以張揚的感覺,也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來,在說優點的同時,其實也在反饋給對方一個訊號,我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向,並且自己對於這個行業也是「資深人士」,而不是初出茅廬。

如果你是應屆畢業生,一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展,還是看見公司就投,只是抱著一種試試看的態度,抑或是隻要專業差不多對口,甚至能找到工作就行的態度;對方考察的是更多的是你的求職態度,因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很「感冒」,所以對方不希望招到一個來混日子的人,而是有職業抱負的人,有抱負的人才有幹勁;所以最好是不僅要說出自己的職業規劃,還要說出自己對這個行業的看法,不要怕別人說你的想法幼稚,你的目的不是讓別人認可你的想法,而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說,也可以說一下自己的夢想,比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向,因為有的行業確實可以向左右,也可以向右走的。

如果你是有工作經驗的,就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼,例如你是否跳槽過?為什麼轉行轉來轉去?尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到,並且通過這個問題也很能暴露你的問題,所以回答要謹慎。

因為你提到想做行政助理之類的崗位,所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談,比如是行政文員,因為這個崗位算是初級崗位,要求不是很高,最主要的就是能夠按部就班的做事,不出錯就可以了,至於發展方向就是做到行政經理,最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實,做事比較細心,所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累,然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛鍊自己的溝通和協調能力,讓自己逐漸勝任為一名行政經理。

至於你談到的離職原因,你完全可以實話實說,說是你在那家公司很努力的工作,但是因為那家公司效益不好,導致總是拖欠工資,讓自己不能安心工作,所以才離職的。記住這裡千萬不要說那個公司的壞話,只要實事求是的說就可以了,不然會給面試官留下一個很不好的印象。

簡單和你說這麼多吧,進一步交流可以在我的空間裡找下我的qq,祝你好運!

8樓:℡香菸

你連巨集觀這種詞都能理解得了,你問的這些事你自己肯定有想法了吧。 面試的時候和老師別拐拐彎彎的,說說自己的實際目標什麼的,千萬別亂說一氣,或者唯唯諾諾的。雖然現在是買方市場但我們也不能太放低自己

我我在是求職就業、應聘的是平面模特的工作、面試時問到我對未來三到五年的職業規劃、但是我不知道該怎麼

9樓:三好高速衝床

很多年前,我在找找工作的時候,當時

面試是的老闆,他也問了我未來的職業規劃。當時我還不太清楚職業規劃是什麼意思,我只是說,不想當領導的員工不是好領導,我希望今後有一天我能往上升,老闆點了點頭。

職業規劃的意思就是,你對工作的提升是想上升還是原地踏步,有什麼清楚的規劃。你現在乾的是平面模特這個職業,說穿了這個一個青春飯的職業,如果你說你沒有規劃,那說明你是一個不思進取的人。職業規劃是你個人的事情,你以後想一直做模特,還是希望多學習一些東西。

如美工啊,商務助理方面的知識,這些學到的東西可以幫助你在公司提升職位,提高薪水。自己好好規劃下,再去面試,成功機率會要大很多。

職業生涯規劃與求職就業指導 老師李滿春,這老師怎麼樣?給分高不?(我看了你的提問,知道你上過,謝謝了 10

10樓:匿名使用者

因為它的bai形狀是圓

的,當我們把雞du

蛋捏在手心 時,它zhi表面所受的壓力都dao是專相等的;這個壓力不夠使蛋屬

殼破裂,所以蛋殼不破。因為力具有傳遞性,當你捏的時候,通過雞蛋裡的液體把力傳遞給了雞蛋的其他地方。

而雞蛋殼是由碳酸鈣構成的,有一定的堅固性,其實石頭就是主要由碳酸鈣構成。

十萬個為什麼裡面有提到.

因為雞蛋是圓的而且是放在掌心,手指所做的力會傳到掌心而抵銷掉.

當然如果握不好,用力一壓就裂了.就像在鍋邊磕碰一下雞蛋就會碎一樣,那是因為它受力不均勻。

因為它的形狀是圓的,當我們把雞蛋捏在手心 時,它表面所受的壓力都是相等的;這個壓力不夠使蛋殼破裂,所以蛋殼不破

11樓:匿名使用者

1.封面

署上作品名稱bai和年月日du,可以在封面插入**和zhi警示格言dao

2.扉頁

個人資料:

真實姓名內:×容×筆名:

12樓:我

呵呵 我想先想招聘網路精英呢?有興趣嗎

怎樣填應聘個人職業規劃及對公司期望

怎樣填應聘個人職業規劃及對公司期望

13樓:匿名使用者

僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖,藉此瞭解是否有想法,倘若與企業文化符合,錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述,直接看個人的生涯規劃藍圖。

額,這不是hr的閱讀方式有問題,而是如今居高不下的跳槽率,把他們整怕了。你不妨在簡歷未來規劃中,直接點名你的求職態度,點名你不會輕易跳槽的決心,穩定、踏實、又有想法的求職者,走到**,都會大受歡迎。

「未來規劃」在簡歷中如何體現?

自我評價:通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評價中想看到的,是你對自己的瞭解,以及你對公司目前所招聘職位的瞭解和匹配度,而這些,恰恰體現了你的職業規劃。

工作經歷:不要只侷限於陳述工作內容本身,記錄流水賬,而應強調你的職責和在工作中所取得的成就,並避免空話、套話。這是因為,經歷不等於經驗,不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力,hr想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能,學習能力以及實踐能力,瞭解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。

這關乎到,你以後能否較好的適應工作崗位。

職業期待:很多企業會在面試中問應聘者:你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼?

五年內的職業目標是什麼?從這些問題中,hr最想聽到的,就是你對未來的個人安排。面試題,很多都是對簡歷的補充。

既然hr那麼知道你未來的計劃,那何不在簡歷中寫一寫,給簡歷增點色。

看過以上內容中,你們就知道 職業期待怎麼說 和 個人的未來規劃怎麼寫 了。

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你好,你這種情況想繼續升學的話,可以選擇2 2或者3 2統招專升本,錄取分數線低,年滿十六週歲即可報名,先根據自己喜歡的專業選擇學校,根據我們的指導填報學校,學習2年或者3年之後直接對接本科院校繼續學習2年,畢業之後是本科的畢業證。當然可以,只要想學習什麼時候都不晚。目前建議可以選擇學習一門技術,現...