1樓：匿名使用者
肯定是需要單位同意的，但是卡應該不會卡，特別是公務員單位，都是按章辦事的，一般不會為這個為難你們的。還有問題諮詢卓博公考網咖
2樓：山東卓博教育
親，肯定要經過公司同意的，還需要出公司證明的，這個事情最好是要提前和公司裡面負責人打好招呼，政審的時候需要的。祝你好運
3樓：匿名使用者
當然需要，政審和調檔都需要單位配合，要是單位不同意，你根本就沒法完成招考程式後面那些步驟。
4樓：網屋大哥
在職的一定要單位同意，政審的時候會到你原單位調查的
5樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
建議報考上海公務員以前，要和原單位溝通好，不然就算考上了，原單位不放人，不給調檔案，會很麻煩的，祝你好運！如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
6樓：中公遴選考試吧
在職公務員不能再報考公****，想要調動只能參加公務員遴選考試。
7樓：益陽中公教育
你好，一般滿了最低工作服務年限是允許再報考的，但是建議還是和單位協調好，具體也可以等招考公告出來，向政策諮詢**諮詢。
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
滿了五年是可以在報考的，政審一般也不會被原單位卡主的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：航博公考
可以報考的，但也需要原單位同意才行，可以提前和單位溝通。若有疑問，歡迎諮詢卓博教育
公****如果考上了帶最低服務年限的為5年，如果辭職是不是以後就不能再考公務員了？都會有什麼後果
10樓：墨汁諾
辭職，不會有任何後果，但是不建議離職，公務員有年限限制，公務員一般情況不會被辭的，五年指的可能是不可以調動。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意都是依法走人，由此引起的後果與本人無關。
11樓：enjoy哯洅
如果是在試用期內辭職，是可以繼續考公的，但是如果已經過了試用期再申請辭職是不允許的。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條的規定，「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
在試用期辭職，準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也是有的。試用期申請取消錄用後，必須到公務員局備案，取消錄用後，你的檔案裡會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料，假如你日後又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），怎麼理解？
12樓：無名之人
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），意思就是這個職回位至少服務滿五
答年才能夠調動。
該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
13樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
14樓：匿名使用者
以我的經驗，木有影響，以檔案的理解，不能報考。但是其實你可以考的，一般單位也會幫助你順利走的
15樓：匿名使用者
你現服務單位有權拒絕你的調動，就是這個意思。
16樓：萬噸love念念
bai就是指經過考察
錄用後的公du務員必須zhi在所在單位服務滿dao5年，這5年包括1年的試用期。在這內五年內容，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
17樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
如果你考上公務員之後，需要在職位上工作五年，然後才能離開。
如果你沒有滿足公務員服務期，然後去報考國考，考試了之後政審也不會通過的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
請問公務員在五年服務年限滿後辭職，能否立即再報考公****
18樓：華圖教育湖南分校
公務員辭去公職規定（試行）
第一條為規範公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規定。
第二條本規定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規規定，申請終止與任免機關的任用關係。
公務員辭去公職後，不再具有公務員身份。
第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、許可權和程式辦理。
第四條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的；
（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（四）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第五條公務員辭去公職按照下列程式辦理：
（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；
（二）任免機關組織人事部門稽核；
（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批覆，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；
（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，並將同意辭去公職的批覆送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批覆等存入本人檔案。
第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第七條經批准辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
第八條《公務員辭去公職批准通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。
第九條公務員申請辭去公職未予批准的，可以按照規定申請複核或者提出申訴。複核、申訴期間不停止該人事處理的執行。
第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
第十一條公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。
機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。
第十二條公務員辭去公職後，自批准之日的次月起停發工資，社會保險按照有關規定執行。
第十三條公務員辭去公職後，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第十四條公務員辭去公職後重新就業的，其辭去公職前在機關的工作年限合併計算。
第十五條公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十六條違反本規定的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權予以糾正，並追究相關人員責任。
第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規定執行。
第十八條本規定由中共**組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
19樓：山東中公
有的特殊崗位可能會有違約金的繳納，但是不建議在服務期內辭職，會有影響，輕的5年內不許報考，重的誠信檔案有記錄，影響考試。解釋二：那領導同意的話，你可以去辭職。
這樣的話也不用付違約金，也不會有任何的這個不良的一些後果。但是，如果這個地方很缺人。你的領導不放你走，你強行要走的話，後期會對你的誠信檔案或者是繳納違約金，這方面有影響。
20樓：續寰
符合招考職位條件，經所在單位同意的可以報考。有的職位在報考時規定有最低服務年限（三年或五年，包括試用期）的，要最低服務期滿才能報考。
21樓：匿名使用者
請問下，你是什麼層次的公務員？？如果沒犯錯誤，有證明應該沒問題
事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎？
22樓：小三的媚
可以考，經用人單位同意後是可以報考的。
1.事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公****，最低年限一般為3-5年。
2.事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位不會出具。
3.因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。
4. 公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員。
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員。
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。
(6)現役軍人。
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考公務員時以在職身份報考，面試通過進入政審環節，但原單位不同意報考，能否辭職參加政審呢？
23樓：蓋辜苟
可以辭職。
面試前的審查不算政審，只是簡單的資格審查。需要提交證件，比如學歷證明還有單位同意報考證明。
但是資格審查時候，單位不同意報考，就打**諮詢報考的單位，那個單位會同意資格審查的時候不需要出示同意報考證明，因為還沒有面試，面試不一定通過，現在因為這種小事跟單位弄得不愉快，但是如果面試通過的話，到了體檢時候，就必須出示同意報考證明了，帶著身份證和同意證明去指定地點體檢，這個公告上有詳細說明。
通過了面試，一般現在在的單位就不會為難你了，因為考上公務員已經是板上釘釘的事了，如果還是不同意，就可以辭職，但是需要跟報考單位協商，因為他們會去所在的單位查檔案，辭職的話，檔案就會打回人才市場或民政局，所以辭職需要告訴他們一聲。
政審：指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。
在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和範圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。
當前發展黨員進行政審的主要內容應是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。
在五年公務員服務期內，2023年的河北省選調生可以報考嗎
不可以的哦，只要是在職公務員，不管在不在服務期內，都是不能再次報考的 河北省有服務基層專案工作經歷人員報考選調生的條件 1 由省市縣 選聘 任職滿2年 計算時間截至2017年10月 聘期內考核稱職以上的在崗大學生村官，以及2017年內服務期滿 服務期內考核合格的河北省 農村義務教育階段學校教師特設崗...
公務員五年服務期內能不能辭職再考
不能報考。按照招考 公告 服務年限不滿2年 含試用期 的公務員和參照公務員法管理內 機關 單位容 工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關 單位 工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照 公務員法 屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員...
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年什麼意思
新錄用公bai 務員在機關最低du服務年限為五年 含試用期zhi dao 是指人力資源和社會專保障部國家公務員局屬 公佈的 新錄用公務員任職定級規定 根據規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 規定明確,新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說,就是在去參加公務員工作後的五年...