就業三方協議裡面的培養方式和學制應該怎麼填寫

1樓：立港娜娜

培養方式有：統招、並軌、委培、自費等等。

學制：專科是三年制，少數是兩年制，本科一般是四年制，少數是五年制等。

三方協議：《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議的意義：

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

2樓：小輝學長

培養方式：

一般有：統招、並軌、委培、自費等等。

學制：一般專科是三年制，少數是兩年制，本科一般是四年制，少數是五年制等。

三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係的形成沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係，受《勞動法》和《勞動合同法》的保護。

擴充套件資料

三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。