大學應屆畢業生的簡歷一般是幾頁

2021-06-16 14:07:35 字數 1928 閱讀 4325

1樓:最愛塵涑

一般的話2-3頁,其中一頁是自薦書。不過建立最好每塊的字都不要太多,因為他們看簡歷就看最重要的,你把亂七八糟的都羅列下來的話,人力資源的看煩了沒準直接就pass了,特別不是當場面試那種。你把簡歷寫得很簡練,但不是簡略,要把自己的成績都寫上,這樣才能和平時碌碌無為的或者只知道學習,其他沒有的人有所區別。

【拓展資料】

簡歷是用於應聘的書面交流材料,它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷**,它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

寫一份好的簡歷,單獨寄出或與求職信配套寄出,可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後,還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

2樓:駱詩

首先根據自己的實習經歷確定要寫的內容,經歷豐富可多寫,反之少寫。

一般2-3頁較為合適,其中一頁是自薦書。

每個板塊的內容不宜囉嗦,人力資源的看煩了沒準直接就pass了。

注意事項:

仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。

要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要儘量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,並且決定是否聘用你。

3樓:

看自己的實習經歷。獲得的榮譽,參加的活動多少了,一般的話2-3頁,其中一頁是自薦書。不過最好每塊的字都不要太多,因為他們看簡歷就看最重要的。

(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閱讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。

在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的排列順序。

拓展資料:

簡歷,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。

4樓:匿名使用者

建議大家選擇簡歷的時候,不要糾結於頁數

而是在於內容。

一頁簡歷,是最好的,講話講重點

過多的內容,冗雜的語言,反而會影響分數

模板選擇,也要專業與簡約化

記住簡歷封面是不需要的

小墩簡歷專業製作簡歷,希望可以幫到你

預祝求職愉快

5樓:狐妹職場情商

應屆畢業生簡歷上不提這4點

6樓:匿名使用者

一般不要超過一頁,內容不要太多,那些招聘的人不會去浪費時間翻你的簡歷,都是看重點,然後口頭問問幾句,這是我招聘別人的時候留下的經驗,實在就好

7樓:斛經義

我做的簡歷是封面+個人簡歷(**的)+自薦信。儘量簡單一點

8樓:匿名使用者

我是今年應聘畢業生,我一共面試了五個崗位,百發百中,第一個工作是招聘主管。做為一個招聘人員,不希望看到簡歷是長長的文字,而只要一些重點就行,至於在簡歷上寫主修課什麼的都很多餘。如果有需要我可以發一份簡歷模板你。

9樓:匿名使用者

在我做簡歷的時候也有你這樣的疑問, 把自己介紹的很詳細,兩頁紙,後來投了幾份沒回音,於是進行了好幾次的修改,最終是一頁紙,簡歷要簡潔、美觀、大方,突出重點,例舉你的成績,不比做太多的說明,如果面試官對你那部分感興趣,他在面試你時會問你的。

10樓:平待

一般式1頁。簡歷,顧名思義,就是要簡潔,切忌長篇大論。

求應屆畢業生的簡歷怎麼寫,應屆畢業生的簡歷要怎麼寫

你的這個問題就是很多快畢業的學生最頭疼的問題,覺得自己除了學歷和證書之外,沒有工作經驗,不知道應該怎麼去寫簡歷才可以吸引hr的眼光。其實很簡單,不要作假 揚長避短 突出重點就可以了。所謂的揚長避短是指在寫簡歷的時候,應該儘量避擴音到工作經驗,而是應該強調自己在學校這幾年受到的教育和培訓情況,當中還包...

應屆畢業生簡歷問題關於簡歷貼上對方公司的LOGO好不好

你好 孤獨的悶胖子 收簡歷的人,未必是面試你的人,所以即便你認為簡歷logo可能給對方好感,也幫助不大。此外,你可以去招聘會現場觀察下,絕大部分單位,收到了簡歷,都會把封面,封皮之類的拆掉,只留下簡歷內容,統一裝訂起來,也就是說,封面是沒有用的。最後祝你求職順利,早日找到理想的工作!不用這樣討好人家...

應屆畢業生剛去銀行一般會做些什麼工作

您好!我來回答下 bai 我是北京農行du 的。進入zhi銀行有種情況,一種是你 dao能夠和銀行簽定專5年以上勞動合同,這樣的屬員工,分行會要求讓每名新大學生在不同崗位進行實踐,其中包括營銷崗,操作崗,前臺科室,後臺科室。基本在一年半到兩年內,你能熟悉每一個崗位。在各崗位實踐後,人力部門會對你個人...