非應屆畢業生可以去參加格力的應屆畢業生的招聘會嗎

2023-01-02 22:56:11 字數 881 閱讀 7509

1樓:匿名使用者

1全部樓主好。建議如下:一、用人單位提出招收應屆畢業生的條件,絕大多數情況下,並不是說非應屆畢業生不錄取,隱藏的意思是:這個職位不需要工作經驗。

二、格力是大公司,人力資源部的人非常有經驗,既然您已經被格力錄用了,就說明他們不介意您的非應屆生身份,更看重的是您的整體素質和潛能。

三、這個崗位不需要工作經驗,但並不意味著不需要您展現您的實力與努力,無論您之前是否有過工作經驗,上崗後都要想法儘快融入格力的企業文化中,並接受公司的主流價值觀。

四、提醒一點,倒是您說的暫緩就業要注意,光籤協議和勞動合同還不行,您還需要辦理二次派遣手續,否則可能失去國家幹部身份,戶口檔案轉遞之類也很麻煩,儘快去辦。至於什麼是二次派遣,可以查詢我的歷史知道。

祝工作順利!早日成為「白骨精」。

2樓:匿名使用者

去吧,既然公司之前已經決定要你了,就去吧。相信自己

現在的企業招聘人的時候,也是有很高的招聘成本的,應該不會在你是不是應屆生上面卡的恨死

3樓:長毛叭吡

這個你可以先不考慮先去看看再說,如果他們執意不要你你在回來,繼續找。如果要你了就可以了。

一般來說讓你報道了,應該就沒有問題。不過也有的公司比較變,他們可能招聘的時候沒弄清楚,然後不要你。這個誰也說不好,只能碰運氣了

4樓:

如果他們只要08屆的,而你又有能力又有經驗他們不要你,那他們就是傻子!

努力爭取吧朋友!

5樓:匿名使用者

可以去的,只要你有能力,肯定會有人欣賞你的

你是千里馬總有看中你的伯樂!

6樓:

只要你有能力,肯定沒問題

非應屆畢業生可以報名參加銀行系統的招聘考試嗎

可以報考,跟外面的招聘考試一樣,主要是你們雙向選擇好。銀行有時候會考慮,應屆畢業生缺乏工作經驗,對自己的薪資要求會比往屆生高一些,而且可塑性更強,而往屆有一定的工作經驗,會有議價的情況發生,且容易比較與原公司的差別,跳槽概率大。所有面臨這兩種情況,只要把心態放好一些,自然會有你的機會,跟應屆往屆關係...

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