1樓：我是裸鳥
現在職場的年輕人，有時候心態比較浮躁，想要在工作中脫穎而出，可不是那麼容易的事情。
我覺得至少要做到以下幾點：
自己的本職工作要努力的去完成，不能只做到將就或是一般，要做到優秀，只有把本職工作做好，才會引起上司的注意，這樣才有脫穎而出的機會
對領導要有一個好的態度，不能夠讓領導覺得你太自傲，這樣會讓領導對你的印象變壞，最好讓領導對你保持有一個好的印象，在在有空缺的位置時候第1個會想起你，適當的拉近和領導的關係是必不可少的。
應該積極參加單位或是公司的各項活動，在各大領導面前混個熟臉，這樣有了好的位置，人家才會想起你，
要有一個好的心態，不要急於求成，不要去和同事攀比，這樣會引起大家對你的反感，有一個好的人緣是很重要的，這樣至少不會有人在領導面前去告你的黑狀，所以寧可得罪君子，也不可得罪小人
要想在眾多的同事中脫穎而出，一定要有自己的獨特之處，要有一個積極向上的心態，平日裡要注意多加強專業的學習，在每次評比和考試中能夠得到優秀的成績，這樣才會引起領導和上司們的重視
2樓：匿名使用者
“心態決定命運，心態決定狀態”這是一句每個經歷過學生時代的人都聽說過、以此勉勵過自己的老話了。當踏入社會後，這句話依然能應用到職業戰場中。只有隨時保持著“勝不驕氣不餒”的心態，才能屢戰屢勝，成為職場中的佼佼者。
職場心態1、謙虛
謙虛使人進步，這句話已經眾所周知了。在職場中不論你是新人，抑或老人，都應該具有謙虛的心態，凡事多與人溝通，懂得什麼是團隊精神，學會與人合作。
不管你認為上司和同事有多少缺點，不要急功近利，多觀察和學習，少說多幹，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事。
職場心態2、積極
積極的心態是成功的起點，美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極的心態決定了成功的85%!很多人擁有多年的工作經驗，卻總是無法勝任本職工作，他們最大的問題就是缺乏積極工作的心態。
幹不好工作，從來不是能力問題，而是心態問題，總想著當一天和尚撞一天鐘，得過且過又怎麼能成功呢?工作中保持一種主動思考，積極學習的態度就能決勝於千里。
職場心態3、樂觀
工作已經是非常枯燥乏味的了，如果我們還有消極的心態來面對工作只會讓自己變得浮躁，甚至更快的衰老。鬱悶、無奈並工作著?還是快樂並工作著?相信每個人都會選擇後者。
樂觀的工作心態會讓我們發現更多美好的事情，擁有樂觀的工作態度，會讓你在工作中製造快樂，發酵快樂，傳播快樂並享受快樂。
擁有樂觀的心態才能視壓力為一種人生的挑戰與考驗，努力奮爭，儘自己最大的力量去改變現實中的不盡如人意，平和從容地感悟人生、享受人生，最終成為生活的強者。
職場心態4、豁達
豁達就是就是要在榮譽面前不失衡、待遇面前不爭搶、利益面前不伸手，時刻保持一顆豁達之心，做事務實不張揚，幹練不拖沓，努力塑造外在形象、歷練內在氣質。很多東西當你用力去拼搶的時候，往往會失之交臂。寬大為懷，以大局為重，不計較個人得失，這是豁達大度的表現。
對與不同的看法、思想、言論、行為等都加以理解和尊重。
3樓：尼古拉斯凱
大多數人類喜歡把眼前的事，我們都喜歡放大，看得特別重。
這個喜歡放大的心理，心理學翻了下，好像沒有人講過。
比如職場上，萬達女高管的事情，可能自認為招商工作做得不錯，但在會議上被董事會批了一頓，心想不過，跳樓自殺。
比如我們的戀情，特別是初戀，開頭歡歡喜喜，離別的時候也是轟轟烈烈要死要活，有很多人執行力很強，還付諸了行動，所謂行動派，行動能解決一切問題的，要好好反省，無知的行動就是自殺，有時候解決了錯的問題。
當然，對於我們老司機來講，塞車目前是讓年輕人最為**的心情，稍微堵塞心情鬱悶煩躁，看各種街頭稍堵，就下車砍人砸車煮麵的不少。
從上面三述例子來看，人們都喜歡把眼前一丁點的事，都看得非常非常大，起碼困難比例是大了300%。
這是由於我們認知較為單一，看法粗淺，眼光不夠長遠
萬達的事，我們只要多一維想想，
這事，招商工作可能是不錯的，或者60分及格，但董事會壓力更大，比如萬達最近經營不行，總盤負債4000億，高管也就知道自己做那點事，做得再好，也不過是萬達4000億當中的一滴小水滴，老總極有可能批你不是因為招商的事情，被批了看開點就完事了。
這事，招商工作可能是不錯的，或者60分及格，但董事會壓力更大，比如萬達最近經營不行，總盤負債4000億，高管也就知道自己做那點事，做得再好，也不過是萬達4000億當中的一滴小水滴，老總極有可能批你不是因為招商的事情，被批了看開點就完事了。
如果你想從學了這套連招，學了這套出裝，會了這套軟體，學了這門知識，你以為就能上天，一夜暴富。（這在所有學東西的人眼中非常常見的事情）
那麼跟人類喜歡把眼前的事，我們都喜歡放大，看得特別重，這觀點是一致的。
結局無非告訴你，不可能，你把這件事情，連招，出裝，軟體，知識的效果放大了300%倍。
那麼高手思維是怎麼樣呢？
注意我用的2個字，貫徹。
所以以後工作，職場，情場，生活上遇到任何困難，先告訴自己，眼前一切困難都是紙老虎，你才職場遇到多大點的事就要跳樓，人家負債4000億的都沒跳呢？你算老幾啊？動不動就跳樓，砍人，你人生價值觀太膚淺了，思維太幼稚了。
（不好意思，死者為大，粗淺的表達。）
這就是財富和心智不匹配，不是你的錢和職位，你都抓不住，即使抓住了，你看，結局還是悲劇。
你想想，王健林面對4000億的負債，是不是還是談笑風生？
毛面對著百萬的國民黨雄兵，是不是說不管風吹浪打，勝似閒庭信步。
這就是心法與認知問題。
4樓：
參加了工作，首先要快速適應環境，瞭解單位人情世故，熟練掌握業務技能，低調做人，高調做事。不管遇到什麼事，先多看少動，深諳事情的深淺，然後再找重點，抓關鍵 ，做到知己知彼，百戰不殆。另外你還需要:
不斷地提升自我
不管現在你處於這個社會什麼樣的位置，不管自己的年齡是大還是小，都應該儘可能的提升自己，培養更多的興趣愛好，比如工作之餘學一門樂器或是專研一門競技類的體育專案，錘鍊更多的工作技能，比如發展自己的第二職業，閒暇之餘多讀讀書，讀一些能讓自己有啟發有成長的書等等，總之每天睡覺前你都要感到今天又成長了許多，第二天早上起來，你會覺得信心滿滿，帶著許多期許投入到工作生活中去，那麼恭喜你，你心態非常好。
學會控制好自己的慾望
有句話叫無欲則剛，但我認為人不能沒有慾望，因為慾望是動力的源泉，每個人都應該保持一種合理的慾望，慾求不滿，你會非常痛苦，但是沒有慾望，你也就不會進步，一樣違揹人的本性，所以，經常性的思考、總結，看自己的慾望和自己的能力是否匹配，不平衡了就調整它，讓自己處於一直充滿動力又不被慾望所綁架的狀態。
你能做到這幾點，恭喜你，你會很快脫穎而出，實現自己的人生價值。
5樓：匿名使用者
人的一生要有一個好心態，才能做好人，事情才能辦得圓滿，工作才能順利！才能得到領導的和同事的讚賞！如何保持一個好心態下面我教你幾招！
方法/步驟
1/6分步閱讀
擺脫好逸惡勞的態度。想成就大事就要擺脫安逸的環境，安逸的環境容易讓人麻痺，墮落，喪失鬥志！無論道路多麼艱辛我們都要勇敢的去做，去面對，吃得苦中苦方位人上人。
2/6
要誠懇做人踏實做事。從實際出發，腳踏實地，才能走下去，才能在工作中脫穎而出！但要切記誠實和方圓做人是互補互助的！因為現在的社會要求我們誠實做事更要方圓做人，長圖
3/6勇於承受失敗。失敗是成功之母，困難是暫時的，充分相信自己一定能撥雲見日！
檢視剩餘1張圖
4/6撇去懷疑，拿出自信！懷疑是人性的弱點，懷疑自我會給自己增加不必要的煩惱，無法集中精力去做好自己想做的事，經歷分散你會成功嗎？就算是成功也是要比別人付出的更多！長圖
5/6做任何事情前都要有一個好心情，不要想著那些不愉快的事情，從鏡子前笑一笑告訴自己一切都過去了！面帶笑容的繼續工作！
6/6
穩中求勝。不要急於求成，路要一步一步得走，飯要一口一口的吃，走穩了才能跑，那時候別人想追你都追不上！
6樓：梅雨時節
第一把公司或者領導的目標，為自己的工作目標。因為一個沒有目標的人或者五，把自己的目標從公司的目標保持一致的人，無法對任何企業獲得成功！當你開始認同企業和自己領導的時候，你就向管理層逐步邁進。
第二，努力把自己的工作做到最好。開動腦筋，千方百計採用多種方法和手段，科學地完成任務，把上司或者公司交代的任務做到最好，儘可能超越公司的期望，這表明你有更多的能力，或者更高職位的挑戰。
第三，永遠不感情用事。工作中或者有這樣或者那樣的不如意，無論如何也要做到生不驕，敗不餒，保持平和的心境。只有在工作中保持靈活性，適應性，穩定性，並且不屈不撓，才能獲得很好的成功。
第四，請自己的領導放心。領導交給你一項任務的時候，一定要保證沒有問題一定會搞定，這是對責任的承諾，對工作的承諾。工作越困難越要自信。
即使任務沒有完成，也要有一個明確的態度，而不是找各種理由來搪塞。領導和公司都不是傻子，找藉口只能使自己更加舉步維艱。
第五，永遠尊重你的領導，既然對方是你的領導，那麼他肯定就有過人之處，有自己優秀的地方，值得其他人學習的地方。 你要努力學習才能超越他。
第六，勇敢的表達，並且善於溝通，不要把自己的想法永遠的埋在心裡。如果自己有什麼好的想法，好的建議或者意見，可以當面兒來表達訴說，並注意自己的溝通技巧，自然能夠討人喜歡。
第七，要有超前的眼光。任何工作職位或者公司的發展都有其前兆。要懂得各種大事，瞭解社會的總體發展形勢，做一個敏銳的洞察者，從而對形勢做出有力的預判。
工作應該保持什麼心態才是最好的，讓我可以時刻保持一個好的心態啊！
7樓：匿名使用者
很多人都知道面對工作要積極主動，但是當你問“工作應該保持什麼心態才是最
好”“讓你時刻保持一個好的心態”這也是我從前的困惑。
工作對於每個人都很重要，養家餬口必須工作，有人說找喜歡的工作，哪有那麼喜歡的工作，
當你逃過很多槽，就會隨著年齡的增大慢慢就會失去動力，因為心態變了，曾今中歐國際心理諮詢一個心理老師就說過，要改變的是自己，
而不是工作，那天開始我就很少換工作了，當你心態變了，你就會發現工作也不那麼難了，領導也好了，工作當然要保持積極的心態，但是裝出來的積極心態會讓自己更累，很多表面上很開心的人，都痛苦，要時刻保持好心態，除非是受過心理訓練的，一般人很難達到，只能每天跑跑步，健健身，這樣也能達到一個健康的標準，和朋友多聚聚餐，聊聊天，一定要聊開心的，或聽聽心理課程，消極的遠離一些，朋友也一樣，如果一個人每天唉聲嘆氣，抱怨這個抱怨那個，趁早遠離，因為抑鬱會傳染的，時間久了，你的負面情緒也會增加。
怎樣才能在職場如魚得水，怎樣才能在工作中如魚得水
1.即使不是大人物，也要用請教的態度和口吻與之對話，因為人不可貌相，良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。2.在飯局上主動做點菜者，不宜請主人或主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情 但請注意詢問他們的喜好，而不是隻管點自己愛吃的東西，這需要平時積累點菜的經驗。3.經常找到朋友 夥伴與同事 甚至小孩...
怎樣才能提升自己的能力，如何才能在工作中儘快提升自己的能力？
1 理清自己的能力選單，確定自己能力提升的目標 提升能力的第一步是要弄清楚四個問題 1 我最突出的能力有哪些？2 目前工作最急需的能力是什麼？3 對比工作急需的能力我最欠缺的能力是什麼？4 我應該如何提升這些欠缺的能力？你可以列一個表單，逐一回答上述問題，這樣你所欠缺的能力以及今後努力的方向就一目瞭...
怎麼在工作中保持良好的狀態和心態
一 對自己工作崗位的認同，尋找榮譽感和歸屬感，為職業心態尋求平衡點。只有肯定自己的工作意義後才能用心去做，有了榮譽感和歸屬感，我們才能擁有主人翁的態度去面對，以主動的方式去工作。如果成天抱怨自己的工作，就不可能有熱忱的工作態度，也不能創造良好的服務質量。而不抱怨最明智的方法就是把自己放在最低的姿態，...