1樓：
各有利弊。
如果選擇繼續在職的，工傷待遇中的一次性醫療和一次性就業補助金企業可暫不支付，在勞動合同到期或者勞動關係終止時再支付，但是有一點要注意，除非解除勞動關係時員工已到達退休年齡時一次性醫療和一次性就業補助金才完全不用再支付，離退休年齡不到5年的，可等比例減少支付。如果在此之前解除勞動關係的仍可以要求單位支付該兩筆費用，要知道該兩筆費用的支付標準是按照當地統籌地的平均工資計算的，平均工資是每年都在**的，也就是說越往後該費用越高。此外在職期間工傷**的，醫療費用仍由用人單位承擔。
弊處在於企業是否可以一直正常經營，企業不會出現倒閉等情況。
辭職的話可以一次性領取全部費用。
2樓：毓政苑
在職離職都可以進行工傷認定和勞動能力鑑定，但賠償費用是不一樣的。
如果離職的話，多兩項賠償費用，即一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
如果不離職的話，就只有醫療費、護理費、停工留薪、一次傷殘補助金等。
3樓：匿名使用者
1.如果通過勞動能力鑑定達不到傷殘等級，離職後無任何賠償！
2.如果通過勞動能力鑑定達到傷殘等級，則根據傷殘等級的情況，領取一次性傷殘補助金（無論是在職還是辭職都有），如選擇辭職，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額根據傷殘等級，由你們當地制定，（等級不同，地區不同，賠償金額也不同）；
3.有什麼疑問，你可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
工傷鑑定後是離職好還是不離職好
4樓：法妞問答律師**諮詢
如果鑑定後離職，則可以得到一次性傷殘補助金和醫療補助金。工傷鑑定後是上班好還是辭工好，則看職工個人決定，如果傷情不嚴重的，還是繼續上班最好。
5樓：匿名使用者
關於工bai傷鑑定後離du不離職，這就要看你們公
zhi司的態度dao怎麼樣，然後，專還有你是否想不想再繼
屬續幹下去。如果公司對你一直很好，你出工傷後公司對你的態度一直沒變，那就要繼續留下好好幹。如果，你工傷後公司對你180°大轉變那就為了自己切身利益，還是選擇走人。
選擇法律途徑維護自己的自身權益。
6樓：褪色海浪
如果有更好工作的話可以選擇離職
離職後 還能另外拿一筆錢
勞動工傷，是請律師好還是找法律援助好
你的問題是說問一下勞動工傷是請律師好還是找法律援助好，我覺得這種情況首先你申請勞動仲裁，這也是可以的。如果能夠申請到法律援助，當然要比聘請律師好，因為不花錢。勞動工傷找法律援助不收費，其效果和律師差不多，可以先找法律援助，達不到自己賠償意願的話再諮詢律師。如果經濟困難，可以申請法律援助。是否得到批准...
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大學畢業後是繼續深造的好，還是工作的好
繼續深造，以後出 bai來了自己創業du賺錢，不zhi用再想著就業了，自dao己有學識，有資金條件，何不版自己單幹，就什麼權 業，有什麼用。學識是自己的，經驗可以慢慢積累，機會錯過了，就不會再有了，以後想要再深造就難了，沒時間沒精力，好好把握現在，走自己最合適的路，不要想著以後的事，誰說的準。只有現...