1樓：買臨
對於你的補充，我覺得這個就看你們公司講不講道理了，而且，對於週六上班這件事，只要在合同中或在應聘時有提到，而你沒有什麼異議，那麼就是合法的
午餐時間被視為工作時間，只能是僱傭雙方的一種約定，而不具備法律的直接強制力。
8小時工作時間，是勞動法直接規定的實行固定工作制度的勞動者的日工作時間。它一方面體現了法律對於勞動者身心健康的保護，另一方面也是對用人單位使用勞動力的權利保護。因此，在8小時的工作時間內，勞動者應該將勞動力使用權讓渡給用人單位，在這一時間內勞動者與用人單位形成非常典型的隸屬關係，其須遵從用人單位的各項規章制度。
午餐時間是不是屬於工作時間
關鍵在於答案應由用人單位來決定。現實生活中，一些用人單位實行非常輕鬆的工作制度，允許員工午休1至2兩個小時，並且午休時間都計入工作時間。值得一提的是，如果用人單位明確了其8小時的工作時間包含午餐午休時間，那麼員工在此8小時之外的工作就形成加班時間，用人單位應該另外支付加班費，其不宜再對工作時間作出自相矛盾的解釋。
2樓：匿名使用者
現在許多地方實行的是早九晚五工作制,就是早上九點上班到晚上五點下班,這其中含中午吃飯和簡短的休息時間,星期六星期天照常休息.
關於在我市實行“早九晚五”作息制度的建議
所謂“早九晚五”，即上午九點上班，下午五點下班，中午休息一小時（或半小時）的作息制度。長期以來，我市機關、企事業單位一直是上午八點上班，下午六點下班，中午休息兩小時，隨著社會的不斷髮展，這一傳統作息制度的弊端日益顯現。首先，城市建設的不斷擴充套件和城市人口的增加，使上班地點離住家越來越遠逐漸普遍。
傳統的作息制度使職工早上起得太早，晚上回家太晚，可自由支配時間過少，得不到充分休息。中午雖有較長用餐和休息時間，但由於沒有休息場所，除少數住在單位附近的同志可以回家小憩以外，多數人只好在單位以打牌、下棋或聊天來消磨時間。其次，由於中午休息時間過長，給基層特別是外地進城辦事的單位和市民帶來工作和生活上的諸多不便，也使一些本來可以連續和緊湊進行的工作、會議、活動因午休而不得不分割或延緩節奏。
據瞭解，我國北京、上海、廣州、重慶等城市已經實行了“早九晚五”作息制度。實踐證明，這種制度符合當今社會快節奏工作和生活方式的要求，並可帶來諸多好處：
第一，有利於緩解交通壓力、節約能源和減少空氣汙染。早上九點上班，時間較為充裕，人們可以根據自己的實際情況或早或晚地安排出發時間，從而使上班**自然分流，交通壓力得到緩解。再者，如果大部分職工中午不回家，那麼一些單位的交通車肯定減少班次，汽車、摩托車的尾氣排放量也隨之減少，這樣，不僅緩解了交通壓力，還可以節約能源、減少空氣汙染。
第二，有利於提高工作效率，提高有效工作時間。午休時間的縮短，可以使原來鬆散的工作變得更緊湊、連貫，有利於人們集中精力，提高工作效率。
第三，有利於刺激消費，促進經濟發展。一方面，由於午休時間縮短，大部分職工會在單位用餐，能夠刺激餐飲業等第三產業的發展，增加就業機會。另一方面，晚上休息時間的相對延長，使人們有了較為充分的消費時間，有利於刺激消費，拉動內需。
再者，早晚上下班時間的充裕，使人們對住房距離單位遠近不再有那麼強烈的要求，可以在郊區等相對偏遠地段買房置業，有利於房地產業的發展和城市的擴充套件。
第四，有利於豐富人們的業餘生活，提高生活質量。早晚可支配時間的增多，可以使人們有充分的時間參加晨練等各種休閒娛樂活動，而且可使人們有更多的學習充電和發展個人愛好的機會，極大地提高人們的生活質量。因此，建議在我市實行“早九晚五”作息制度：
一是組織有關部門對我市實行“早九晚五”作息制度的可行性進行廣泛的調研和**；二是實行“早九晚五”可以先機關後事業單位，企業可自主安排；三是把握好出臺時機，可以先從人們適應性最強的秋季開始試行。
3樓：匿名使用者
是的,國家規定的每日八小時班包括吃飯和午休的.
4樓：匿名使用者
啊，你的意思是說包吃飯的話還要倒貼你錢，這樣的話以後哪個單位還敢包吃飯啊……
勞動法規定的每天八小時工作制，是否包括午休時間？
5樓：懂我麗麗
《勞動法》第三十六條規定 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。 就是說八小時工作制不含中午休息時間。
勞動法規定工作八小時不包含午休時間，工作時間是指公民在單位工作的時間，一般情況下是不包含午休時間的，即使該員工崗位是直落的情況下（午休輪班情況下），單位都應該給予一定的午休時間員工進行休息。
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
6樓：西南趙家
午休不屬於勞動時間。根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
7樓：我是萬里風雲
不包括午休時間，下午應該是5點下班。像銀行那樣的替換吃飯算工作時間，從9點到下午5點。普通的上下班是指一起下班，一起上班，替換班工作沒有停止，只是緊張吃飯。
區別在於有沒有下班時間，既然8小時工作不停止，也要吃飯吧，不是標準的上下班，習慣算工作時間，如果你的吃飯也是替換吃飯，也是算工作時間的。正常的午休時間，冬季一個半小時，春秋二個半小時，夏季三個半小時。替換班是吃過飯就過來，沒有要求時間，實際上差不多半個小時，替換班吃飯不是正常午休，算工作時間。
有明確上下班時間規定的午休，不屬於八小時工作範圍。8點上班，12點-13點午休，一個小時不是替換班，下班時間應該是5點。
8樓：正氣長春
這是工作時間。
如果早上八點上班，中午休息一個小時，那麼五點下班是正常的，當然了，也可以根據實際情況縮短時間。
9樓：匿名使用者
不包括午休，如果包括午休那就超時了，那還的加工資呢。
10樓：藩桂花陸戌
勞動法規定的每天八小時工作制，是不包括午休時間的。早上八點上班，午休一小時，晚上下班的時間應該為17點。第三十六條規定：
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
1、八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。
資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。
2、2023年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權於2023年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。
3、第一次世界大戰後，8小時工作制被2023年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，我國也實行這一制度。
拓展資料
1、《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法而制定頒佈的法律。
2、從狹義上講，我國《勞動法》是指2023年7月5日八屆人大通過，2023年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；從廣義上講，《勞動法》是調整勞動關係的法律法規，以及調整與勞動關係密切相隧的其他社會關係的法律規範的總稱。
11樓：快樂的的小新
不要看勞動法，看國際慣例，中國的國情導致現在八小時根本實行不了八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。
8小時工作制是工人階級同資產階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。2023年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。
十月革命勝利後，蘇維埃政權於2023年11月11日頒佈了《關於8小時工作制》的法令。
第一次世界大戰後，8小時工作制被2023年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，我國也實行這一制度。
12樓：匿名使用者
早起7.50上班，下班時間是6點，6點以後才算加班.
13樓：匿名使用者
顧名思義八小時工作制，就是每天工作的時間為八小時，午休是不屬於工作時間的，
按你問的問題是：職工下班的時間是幾點呢？4點還是5點？
答：是5點下班
14樓：匿名使用者
休息時間和吃飯時間除外
15樓：匿名使用者
不包括！午休時間在八小時工作時間已外。
16樓：你要嚇死我嗎
勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。
（1）準備結束時間係指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業的準備和結束所消耗的時間；
（2）作業時間係指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；
（3）勞動者自然需要的中斷時間係指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；
（4）工藝中斷時間係指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。——《勞動部關於國家鐵路勞動者實行綜合計算工時工作制的批覆》（勞部發521號
17樓：大明一統
5點。午休不屬於勞動時間。
什麼才叫8小時工作制 10
18樓：財可夫斯基
其實bai在古代，根本就沒有8小時工作du制。zhi大家都是日出而作，日落而息。dao
後來進內入了工業時代，人們擺脫了
容了土地的束縛。但是機器的束縛來了。資本家為了讓利益最大化，讓機器24h一直開機，工人們的工作時間不段被拉長。甚至每天工作18小時每天。最後爆發革命
國家規定不論什麼工作都是八小時工作制的嗎
工時制的不是必須8小時 非全日制的不是8小時 國家規定的八小時工作制是否含中午休息時間 一般不包含。勞動者每天工作8小時,其中是否包含午休完全是由公司決定的,我國相關法律並沒有對此做出明確的規定。勞動法並沒有明確規定8小時是否包含午休,用人單位有權在規章制度中制定8小時是否含休息時間,可包含在內或在...
國家規定的八小時工作制是否含中午休息時間
一般不包含。勞動者每天工作8小時，其中是否包含午休完全是由公司決定的，我國相關法律並沒有對此做出明確的規定。勞動法並沒有明確規定8小時是否包含午休，用人單位有權在規章制度中制定8小時是否含休息時間，可包含在內或在外。法律參考 勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時...
生產線12小時工作制勞動合同如何籤
不能籤！按照你說的，應該安排三班倒或者四班三運轉才是對的！勞動法有關規定 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的...