1樓：匿名使用者
用人單位一般都會看檔案的，但如果你是一個有能力的人，檔案不會對你有多大影響，畢竟現在的人更看重的是真才實學，更何況你的一次考試作弊並不是不能原諒的行為，這樣的事許多人都經歷過，只不過你運氣差一點被抓住了而已。
不要把過去當成包袱，要相信自己。
一路走好！
2樓：中公教育
1、現在找工作，用人單位一般不會要看個人檔案的，應聘時主要是看個人簡歷。
2、個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
3樓：
樓主:個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事主任一般不會翻你的檔案,但也許在辦理工作調入手續時,會看到的.
沒關係了,只要他決定要你,就不會在乎的.好運!
4樓：給我一個足球
不會認真去看那些沒用的,看了也忘了,除了你有特別的輝煌或汙點.
我剛從看守所出來，想找工作，但是擔心找工作公司會查我個人檔案，所以一直很迷茫。公司能查到嗎？ 20
5樓：一生一個乖雨飛
檔案企業是查不到的，網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到。企業用人不會去派出所查的，除非進的是國企和事業單位。
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
6樓：小喵西西
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，你可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
不過我個人認為，沒有必要太在意這些，只要你決心已定重頭再來，就不必擔心世俗，一家不行換一家，總是能遇見伯樂的！！！
企業用人不會去派出所查的，除非你進的是國企和事業單位啊。。。。。
7樓：匿名使用者
你可以去居住的社群，專門有幫你這樣的找工作或者安置工作的機構，同時在沒有工作之前還可以享受低保生活補助。
8樓：匿名使用者
最好不要說你的歷史，有些企業比較在意，你的檔案企業是查不到的。
9樓：匿名使用者
網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到.
10樓：夢幻麗江旅遊網
原則上來說是查得到的，但是很少會有公司會去查。個人建議這個可以在面試的時候主動說一下。
大學生犯盜竊罪後會被記錄在檔案裡嗎？還有找工作的時候單位會查嗎？
11樓：逍遙
如果案件還未審結,不會有記錄!如果審結了,工作時自己要報,否則用人單位知道後,可以以欺詐為由解除勞動合同!
12樓：巫妖王再怒**
會被記錄到個人檔案中，因為盜竊罪屬於刑法範疇，所受處罰為刑事處罰，並非行政處罰，本質區別就是行政處罰不記入檔案，刑事處罰計入個人檔案，行政處罰不違反法律禁止性規定，刑事處罰違反法律的禁止性規定。
13樓：爽朗的古漢語
一般會記錄，若影響重大的話會有較大影響，若用人單位審查較為嚴格的話，會詳查檔案。
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
14樓：
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai
違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。
如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
15樓：你的牽強誰懂
被用人單位辭抄退的，不會計入襲
檔案。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的;如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
16樓：
只有老的國有企業能存放個人檔案，一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。但是，如果你在找工作時，招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因，就會有影響。
17樓：匿名使用者
目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響！
18樓：匿名使用者
最好自己開公司 當老闆 不要檔案
本人現大四未畢業，去找工作的話，用人單位會要什麼東西嗎？比如證書之類的
你如果還沒有畢業，而且是大四，除了 之外就可以參加實習工作的話，那你需要準備以下材料 1 學校發給你的 就業推薦表 原件 2 就業協議書 一式四份的那個 3 自制簡歷，如果是英語專業或英語較好，也可以製作外語簡歷4 社會實踐證明，也就是暑假參加的一些實踐活動的書面證明5 學校的一些證書，如獎學金證書...
我是找工作的，我今天給用人單位打電話詢問情況，人家讓我面談，這之前很多單位
每個人的性格不同，接受的社會教育也不同，你去面試，面試官也是從面試者過來的，他們接受了 學習了面試官的一些技巧，像這樣有一搭無一搭的也是一種技巧，所以你不需要為了這些事情鬧情緒，看淡一些，你會活得很好 我也是有過你這種情況，我覺的對於找工作首先要選好自己的方向，在就是選擇一個靠譜的公司，選擇一個符合...
勞動法在用人單位出了工傷現在單位解除合同該怎麼辦
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷...