按勞分配中的分配個人消費品指的是什麼

2021-05-24 03:20:19 字數 490 閱讀 9111

1樓:

不能說是錢吧,準確地說應該稱「對一個人付出的勞動給予的價值補償」,。

定義中給出的是分配消費品,但是現實生活中我們看見的是以分配貨幣的形式(工資、獎金等)實現的。但是以前公社的時候就不是這樣,那時候還是接近理想狀態的分配形式,人們付出勞動後就可以再物資配給部門領取一定的生活消費品,以補償其付出的勞動,人們領取的就不是貨幣,而是實物。但是這種形式的實現有著太多的不足,是不滿足市場經濟規律的,所以後來慢慢選擇了貨幣的形式來實現分配。

舉個簡單的例子,一人的勞動力剛好能夠養活他的生活,即每月的薪水購買的消費品剛好夠他使用,即是把等量的消費品通過貨幣的形式分配給他。若是消費品漲價了,而他的工資卻沒漲,那麼他的生活就出現困難了。他付出的勞動沒變,他獲得的名義分配也沒變,但是獲得的價值卻變了,所以這樣以工資來考慮的話,就不是按勞分配了。

解決的方法就是加薪。

所以得出了開始的結論,即分配的是對一個人付出的勞動給予的價值補償,有價值的是消費品,而不是錢。

按勞分配的意義按勞分配的意義

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