1樓：暗流小子
現在網際網路這麼發達，也越來越普及了，會網路操作的的人也越來越多了。網路推廣，還是重在平臺的選擇與內容的策劃，時機的選擇，展現形式等。
2樓：_阿狸溫文爾雅
1.網路營銷目前現狀目前國內大部分企業都開始建立了自己的**，通過網路尋找自己的客戶、尋找需要的產品，這已經成為了習慣。如果客戶想購買些什麼，特別是首次購買時，會先
在網上進行初步的查詢和選擇，再進一步與**者取得聯絡。特別是行動網路的發展，使得網民更加習慣去利用網路，這些進一步給網路營銷提供了廣闊的空間。
2.傳統企業都開始關注網路營銷
企業在挖掘客戶和銷售產品的時候，與傳統方式相比，企業利用網路的便利條件開展營銷工作有著無可比擬的優勢；首先是受眾群體龐大，針對性強。企業資訊的受
眾都是對資訊本身感興趣的群體，因此有的放矢，針對性很強。其次，從成本上來說，傳統**形式廣告費用驚人，而且很多費用都是浪費的
網際網路網民的快速增長，寬頻走進千家萬戶，網路與3g手機的結合，現在上網像看電視一樣方便，網際網路已經全面融入人們的生活中，成為不可或缺的媒介。互聯
網改變人們的生活習慣，甚至生活方式，如果把他當作一種**，他必將為企業營銷帶來更多意想不到的傳播奇蹟;如果把他當作一種營銷手段，他所引發的變革，
將影響到企業組織、運作等多個環節。同時，帶給企業、網路公司，以及廣告公司都是充滿「錢」景的機遇和挑戰
3樓：張小孩
我做了幾年的網路推廣了，師傅領進門，修行在個人。前景肯定是有的，待遇12k以上的朋友很多，也有很多兩三年了任然也就4、5k待遇而已，看自己經驗和水平。
4樓：匿名使用者
看你朝哪個方向了，以後可以做運營，產品經理
5樓：是這裡嗎闖天涯
私我啊 我在捕撲網做
海爾工資待遇，海爾的員工待遇怎麼樣？
需根據具體的崗位確定 用人單位一般根據勞動者的能力 經歷 崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。法律依據 勞動合同法 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 職...
我愛我家工作怎麼樣，我愛我家工資待遇怎麼樣
不怎麼樣。他們公司會每個月預留百分之十的薪資。說是半年一次性給你。但當你離職後是一分錢都沒有的。入職的時候好說得很。離職的時候沒有一個人看你舒服的 我愛我家都被昆百大a收購了，正式圈錢的時候，誰管你們最底層的人啊！和昆百大對賭業績18萬啊！呵呵了 都是資本啊 曾經的我愛我家創始人都已經不在公司兼任職...
中信銀行待遇怎麼樣，中信銀行的工資待遇怎麼樣？
還可以，不是最高的，也不是最低的。銀行總體待遇比很多行業都好，是國內比較好的職業！正式的都需要考試才能進，條件很簡單，本科，專業，年齡，性別，考試成績，以及面試符合就沒什麼大問題了 你要去中信銀行工作嗎？哪個分行啊？我也準備去的！待遇挺好的，要看什麼職位，也要看是派遣還是正式！正式行員待遇當然會好，...