1樓：茗劍莊主
最好不要再試了，別信一些所謂的勵志故事上面跟你講怎麼矢志不渝、不放棄，然後公司高層發現了他，創造了奇蹟什麼的。這也許有，但基本上等同於中獎的概率，不然就不叫故事了。hr一般對不準備錄用的人是很難再給他機會的。
找下家吧。
2樓：匿名使用者
如果你特別想去，就爭取下。
如果是一般公司，沒有必要花太多力氣，現在公司大把大把的。
一大公司面試說如果可以一個星期內**通知一般在第幾天通知
3樓：匿名使用者
大企業都是有很嚴格的考核流程的，所以你就耐心的等吧。
你太著急了吧，有啥急的啊，就算不錄用你，現在公司多的是，只要你相信自己的能力，到處不都是機會啊。
塞翁失馬，焉知非福？
就比如我吧，剛畢業的時候，有一家外企面試，他們工資是公開的，說5000塊一個月，感覺挺多的，後來沒有要我，我沮喪得不行。後來才過來一個月不到，我就找到了一家6000多塊一個月的，心裡就想幸好上家沒有我啊，呵呵。
4樓：
多數情況下第三天前後通知，但是各個公司的企業文化不同，有最後一天通知的。奇葩點的一週內不通知你，晚一兩天再通知看你的反應作為最後一道考試題，要小心啊
5樓：無法表達的愛
2-3天就差不多了 ，有的第二天名單就已經確定了~~~
6樓：
一般滿意的，兩天後就會通知。時間長你就另謀高就吧。
7樓：長空不夜
3-6天，因為不光是你一個人在面試，他們也需要時間來篩選
8樓：鹽鋪掌櫃
一般不出意外2到3天，但是不排除相關領導流程有意外情況哦，而且一般公司會有人才儲備庫，如果是華為那就更慘了。
9樓：悅舒騰騰
首先大公司有正規面試考核評估流程，所以你面試結束後，就是公司內部考核評估分析這次面試成功或相關原因分析，擬定可錄用人員報公司內部審批後發錄取通知函。
所以，這樣內部評估分析一般需要兩三天時間，所以面試結果一般會在三天左右通知你，最遲不超過五天；希望你有幫助到你啊！
10樓：匿名使用者
一般他們說是一個星期內就是從他說的那天起到下個星期日之前，時間是不會有一般情況大概是第幾天的，視乎公司什麼時候安排批閱應聘者和通知，我想你是急切想知道自己能否被錄用，不用急的，平常心面對，是金子始終會發光，總會有千里馬總會有伯樂賞識，祝你成功
11樓：看最遠方
朋友，一般這種情況公司就是不考慮錄用你了，公司在面試的時候如果對你比較滿意會第一時間給你答覆，所謂的等通知都是公司委婉拒絕面試者的一種說法， 當然也不排除會錄用，但是考慮下一個的比重較大，所以你還是另找伯樂吧。
12樓：
這要看每個公司的具體流程和辦事效率，都會有所不同。但是一般情況下，如果上了的話會在兩天之內給通知的。
13樓：匿名使用者
週一到週五每一天都有可能
14樓：
一般會在1到3天通知去複試
15樓：曉閻
如果4天后沒有信兒，最好是做別的打算。不過有的公司會在星期的最後一天，或是週末（就是公休的前一天打**的）
到一家大公司面試後，hr說如果通過面試會打**給我！
16樓：超級創意
一般這麼說，就是沒戲了。
這是hr慣用的伎倆，就相當於一種託詞。當面拒絕你不好意思的，然後說讓你等，建議去找下一家。
17樓：匿名使用者
大公司一般都不會當面告訴你答案的，所有的人都是要等**通知，因為他們面試的不止你一個人，所以，你可以繼續等一下
18樓：家庭教師張
不一定沒戲了，這是正常的，一般不會當面告訴結果的。
19樓：淡陌語兒
有可能有，因為有些大公司面試還需要複試的。
所以說打**通知的話，有可能有的。
不過也有可能只是婉約的拒絕。
20樓：忘不了
面試成功與否一般現場就可以確定的，打**通知只是一種委婉的託辭，可以判定沒戲！你可以選擇到下一家，不要被耽誤了！
21樓：月壇
希望不會太大，因為要是面試成功，當時就會給你留下。打**通知的意思就是看還有沒有比你更合適的。
我昨天面試了一家公司，覺得挺滿意的，公司讓等通知，今天可不可以打**問一下結果？ 10
22樓：**
在合適的時候打，而且應該
打。如果對方說在3個工作日內，那你就在第二天打。第一天太急，而且人家多半的回答是我們正在考核，第二天是關鍵，打了，說明你讓他瞭解到你很關注這份工作，很樂意接受這份工作。
對於一個招聘公司，他們更願意把機會給那些樂於從事這一職業的人。而且，即便你在第一天已經被淘汰了，他也會因為你這個**而重新考慮你。因為，你是一個主動的人。
第三天打的話就晚了，他基本已經選定了人。以上三天是個例子，你自己把握好時間，總而言之，面試之後打**回訪，是十分有效的一種舉措，優勢總結如下：
1．面試官會認為你很需要這份工作，並給予了這份工作相當的重視，把機會給你的話，你應該會很好的珍惜。
2．面試官會認為你這個人很主動，在工作上面，沒有哪個公司不喜歡主動的員工。
3．打**會讓面試官注意到你，並且重新考核你，相當於給了你二次機會，如果你的簡歷，資料與別人相差無幾，自然會增大你錄用的機會。
當然了，打**一定要禮貌，客氣！先問好，說打擾您了，然後介紹自己，再委婉的表達自己的意思，比如說：我想向您諮詢一下，我昨天下午在貴公司面試啥啥職位的面試結果是否出來了？謝謝！
很多人都以為打**沒有必要，其實這種想法是不對的，從明天起，對於你面試的結果適當回訪，你會發現你會收到往往意想不到的結果。試試吧。
23樓：剪刀_石頭
按照我的經驗來看，你沒希望了。一般的用人單位如果對你滿意的話，都會在當天下午打**通知你上班時間。你的還過了一天了，所以沒什麼希望，如果你不死心的話，可以打**試試。
其實打**沒什麼，不要太在意那個，重要的是能找到工作。
24樓：匿名使用者
建議不要打**，才一天，你太心急了，你如果這樣打**，會讓人家覺得你冒冒失失，不穩重。三天到一週之內肯定會有結果的。
25樓：流星劉
可以打**問問。個人認為可以不要問了，如果可以當天就有結果了
26樓：匿名使用者
等結果吧 應該問題不大
27樓：匿名使用者
應該是「pass」了。
去公司面試應聘某某職位，跟面試官說完了。面試官要我回去等訊息，如果面試通過了，1～2工作日會**通
28樓：匿名使用者
就像上學的時候，考試完畢還有個批卷的時間……面試也是類似的情況。
求職者參與面試之後，公司需要對求職者的情況進行考核、權衡，優中選優，最終才能確定錄用誰。這是需要時間的。
所以，等一兩天是很正常的情況。
29樓：扶瀾微步
這是人家的流程
一般來說
這種情況是不行
但是他們還要報告給領導
所以你要等一兩天
這種情況你如果有其他的機會
可以繼續面試
不必等待
30樓：匿名使用者
2個意思 1 給你留個面子 其實不想要你 當面說 不好
2 這是給雙方留一條後路 他們的話 萬一面試到更好的 那就直接招聘了 沒有的話 說不定就會打**給你 也給你一個希望
不要在意 再去多面試 試試 哪能一次就面試成功的 不要灰心嘛
31樓：乄____清歌丶
一、對方覺得你不合適，找的說辭；
二、他們接下來幾天還要面試其他人，需要對比出那個人更合適。
32樓：匿名使用者
她這樣說會給自己留有餘地，如果答應你了，後面遇見更合適的她就沒有辦法錄用，如果前面已經決定用某個人，又可以委婉拒絕你，如果你自己很希望得到這個職位，可以過一兩天沒有接到**的情況，自己打**過去詢問
33樓：
除非你特別優秀，要不然他們找到了合適的人是不會聯絡你了
假如兩個公司都面試上了，你選了一家怎麼拒絕另一家呢？
34樓：實心果老頭兒
如果兩家公司在同等條件下，肯定選擇第一家，因第一家肯定這半個月中都沒有招到比你適合的人；而第二家還要等到二次面試，這中間難免出現變數－－－－因假如一次面試有十人留下來參加二次面試只選六人咋辦，你就有被淘汰的危險。
如果到時第二家通知你二次面時你向別人講清楚，職場中這種情況很普遍人家也會理解你的。。。。。
祝你好運！
35樓：青大
恭喜被兩家公司同時看上，說明很優秀。既然已經選擇了一家，那麼就要第一時間和另外一家**溝通，直接這麼說就行了：因為另一家企業更符合自己的職業規劃，所以暫時不考慮到貴公司工作了，非常感謝貴公司給了面試的機會並對自己的能力給了肯定的認可。
現在的找工作是雙向選擇，企業和個人都有選擇的權利，企業也明白這點，直接說明就好了，能理解的。
這種事情不要拖延，一定要第一時間通知被拒絕的企業，因為這家企業要從新去招聘需求的人才，也要重新反思為什麼被應聘者拒絕了。
36樓：c_羅同學
打**或發郵件告知單位人事部，自己經過深思熟慮後覺得在某些方面可能與貴公司有衝突，不適合發展或什麼的。
37樓：巨集博幼師
巨集博幼師回答
個人意見：不要考慮這些虛頭巴腦的東西，首先看公司環境發展空間等，針對自己的學歷、能力等綜合考慮，如果你夠優秀，競爭再多也不必擔心。
如果兩個公司都差不多，從企業文化、福利待遇、員工凝聚力再去考慮一下。
最後要是還分辨不了，那就簡單了，那個離家近，就去哪個好了。
我找工作就是就會這樣選擇。堵車是一件非常煩人的事情。
38樓：熱情的艾爾本
最好就是直接拒絕，告訴他你已經在另一家公司開始上班了。hr對各種情況見多了，耍小聰明反而被人笑話。
39樓：宅死不償命
有更具體一點的情況或者說資訊嗎？如果是一般情況下的話你直接拒掉offer也沒什麼大不了的, 你可以直接說你要在現公司升職了, 或者坦言你拿到了更好的offer
40樓：
一般人事專員都會打**過來的。
直接說明情況，已經找到其他更為合適的工作崗位了。
還沒有去任職，都是好解決的。
41樓：
如果是我 我就會直白的給那個公司打** 說明為什麼要拒絕
42樓：緣憶宇
發郵件，委婉的拒絕，當然開始是感謝他們提供這次機會。
43樓：蒙之陽
如果是個女孩，有倆個小夥子向你求愛，你接受了一個，你會怎麼面對另外一個呢？
最簡單最高效的方式就是坦誠面對，明確表態，切忌腳踩兩隻船，切忌含混不清。
給對方一個不受傷害的理由即可。
如果不明確表態，就會將簡單的事情引向了複雜化，最終的結果是得不償失。
44樓：初雪之冰
選擇好的話，就委婉拒絕，不要把實話都說了··
45樓：匿名使用者
委婉一點，就說這份工作我還要考慮一下
如果我要去一個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面？ 5
46樓：陸宵
你應該至少知道這幾點：
1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。
3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位
4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等
5、晉升機會。如果想要得到更大的提升，這是必不可少的。
6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。
擴充套件資料：
面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
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公司和人才其實也是有份等級的 1 大公司招聘高階管理人員或高階技術人員都是通過獵回頭公司招聘答 那你是應抄 該是被獵頭公司白白利襲用了,現在很多獵頭bai公司為了du拿到很多祕密資料都會以招zhi聘的名義讓應dao 聘者提供一份非常詳細的資料.最奇怪的是,幾乎100 的獵頭公司都會選擇以前在比較知名...
分手半年的前男友突然打電話給我說要寄東西給我，我說不要，他卻
應該不會，要是報復的話，早在半年前就報復了，因為那個時候應該是他心裡最不開心的時候。你也別杞人憂天，現在是法制時代，有什麼問題可以告訴警察，也別擔心他寄什麼給你，兵來將擋水來土掩。拿起膽子來，再說不是還有你男朋友嘛，可以讓他保護你啊！你應該把這件事告訴他，不然他會生氣的，會說你不相信他甚至更厲害 你...