1樓：匿名使用者
1、著裝方面儘可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得乾淨整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很可愛的飾品。
2、 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
3、 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。
回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。
當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
4、 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。
有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
面試，在很多情況下是與面試官最直接的「短兵相接」，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個環節，禮儀是個人素質的一種外在表現形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個環節又由許多小環節構成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個小環節上出現紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑，因為即便你得了99分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競爭太激烈了。
2樓：匿名使用者
求職面試禮儀：守時守約。求職時一定要守時守約，不遲到或違約。
遲到和違約都是不尊重主考官的—種表現，也是不禮貌的行為。如果你因客觀原因需要改期面 求職面試禮儀：雙手遞物。
求職要帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。見面時，一定保讓不用翻找就能迅速取出所有需要的資料。如果要送上這些資料時，要把資料的文字正面對著考官，雙手奉上，說：
「這是我的相關材料，請您過目。」表現很大方、得體和謙和。
求職面試禮儀：站姿他坐姿。站姿是人體最基本的姿勢，是一種靜態美，是培養優美儀態的起點和基礎;站姿同樣能反映求職者的外在形象和禮貌修養。
面對考官不論男生還是女生均應採用標準的禮儀站姿，即雙腿併攏，兩手自然下垂。在求職場合，不要未經許可廈門人才網58同城就白己坐下，要站在原地等待考官對你說「請坐」後再落座，這叫必要的「矜持」。很多時候主考官會說：
「請坐下說話。」可見「坐」是說的前提，坐得如何，會直接影響說的效果，有耐會起到一坐定乾坤的作用。
試，或不能如約招聘按時到場，應事先打個**通加主考官，以免其久等。如果已經遲到.不妨主動陳述原因.宜簡潔表白，如「對不起，路上塞車大厲害」。這是必備的禮儀。
求職面試禮儀：面帶微笑。笑是面部表情的總體表現。
笑是陽光。真城的微笑是人際交往的通行證，是推銷自己的潤滑劑，是禮儀之花，友誼之橋，具有塑造形象、表現性格、協調關係等功能：微笑無需成本，卻可創造價值。
微笑必須是真誠的、發自內心的、白然的，微笑必須適度、得體。
求職面試禮儀：敲門進入。如果被招呼進去面試時，—定要敲門。
即使而試房間的門是開著或虛掩著，也要敲門，千萬不要目冒失闖入，給人以魯莽、無禮的印象;敲門時注意敲門聲畜的大小和敲門的速度，一定要輕輕地、慢慢地敲，待得到人才招聘會允許後再輕輕地進門，入室後轉身把門關好，動作要輕便，儘量不發出聲音。然後緩慢轉身面對考官。
求職面試禮儀：關好手機。在面試時，自覺把手機關掉或打到靜音。不能在面試時手機作響或接聽於機，這是極不禮貌的行為。
3樓：匿名使用者
1著裝禮儀
2文明禮貌 不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一。基本的禮節是必不可少的，文明禮貌，講究禮節是一個人素質的反映、人格的象徵。3表情
面試成功與否與表情關係很大。應試者在面試過程中，應輕鬆自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺。4舉止
舉止體現著一個人的修養和風度，粗俗習氣的行為舉止，會使一個人失去親和力，而穩重大方則會受到人們的普遍歡迎。在陌生的主考人面前，坐、立、行等動作姿勢正確雅觀、成熟莊重，不僅可以反映出青年人特有的氣質，而且能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛。5、細節打理
比如髮型
面試的基本禮儀有哪些
4樓：大從愛生活
讓你面試成功率提升100%的祕訣之面試中的禮儀
5樓：乙元斐盛己
求職面試禮儀：守時守約。求職時一定要守時守約，不遲到或違約。
遲到和違約都是不尊重主考官的—種表現，也是不禮貌的行為。如果你因客觀原因需要改期面 求職面試禮儀：雙手遞物。
求職要帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。見面時，一定保讓不用翻找就能迅速取出所有需要的資料。如果要送上這些資料時，要把資料的文字正面對著考官，雙手奉上，說：
「這是我的相關材料，請您過目。」表現很大方、得體和謙和。
求職面試禮儀：站姿他坐姿。站姿是人體最基本的姿勢，是一種靜態美，是培養優美儀態的起點和基礎;站姿同樣能反映求職者的外在形象和禮貌修養。
面對考官不論男生還是女生均應採用標準的禮儀站姿，即雙腿併攏，兩手自然下垂。在求職場合，不要未經許可廈門人才網58同城就白己坐下，要站在原地等待考官對你說「請坐」後再落座，這叫必要的「矜持」。很多時候主考官會說：
「請坐下說話。」可見「坐」是說的前提，坐得如何，會直接影響說的效果，有耐會起到一坐定乾坤的作用。
試，或不能如約招聘按時到場，應事先打個**通加主考官，以免其久等。如果已經遲到.不妨主動陳述原因.宜簡潔表白，如「對不起，路上塞車大厲害」。這是必備的禮儀。
求職面試禮儀：面帶微笑。笑是面部表情的總體表現。
笑是陽光。真城的微笑是人際交往的通行證，是推銷自己的潤滑劑，是禮儀之花，友誼之橋，具有塑造形象、表現性格、協調關係等功能：微笑無需成本，卻可創造價值。
微笑必須是真誠的、發自內心的、白然的，微笑必須適度、得體。
求職面試禮儀：敲門進入。如果被招呼進去面試時，—定要敲門。
即使而試房間的門是開著或虛掩著，也要敲門，千萬不要目冒失闖入，給人以魯莽、無禮的印象;敲門時注意敲門聲畜的大小和敲門的速度，一定要輕輕地、慢慢地敲，待得到人才招聘會允許後再輕輕地進門，入室後轉身把門關好，動作要輕便，儘量不發出聲音。然後緩慢轉身面對考官。
求職面試禮儀：關好手機。在面試時，自覺把手機關掉或打到靜音。不能在面試時手機作響或接聽於機，這是極不禮貌的行為。
6樓：委誠府綾
1著裝禮儀
2文明禮貌
不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一。基本的禮節是必不可少的，文明禮貌，講究禮節是一個人素質的反映、人格的象徵。
3表情面試成功與否與表情關係很大。應試者在面試過程中，應輕鬆自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺。
4舉止舉止體現著一個人的修養和風度，粗俗習氣的行為舉止，會使一個人失去親和力，而穩重大方則會受到人們的普遍歡迎。在陌生的主考人面前，坐、立、行等動作姿勢正確雅觀、成熟莊重，不僅可以反映出青年人特有的氣質，而且能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛。
5、細節打理
比如髮型
7樓：庚夜寧白凡
四個字：得體大方！
1.首當其衝的是衣著，面試屬於正式場合，能看出你對該份工作的態度是重視還是隨便，面試官都希望見到一個有精神面貌且衣著大方的男士或女士，這是起碼的尊重。
2.其次是進門面試官沒叫你就坐你不要急著一屁股坐下，等他開口你再坐。
3.我去參加的很多面試形式都不一，除了一對一的面試外，其餘的基本上都不需要握手。一對一的情況下，如果你本能覺得該面試官對你親睞或者態度友好，那你可以去握手，雙手去握，這個不是太重要，因為你只是面試者其中的一個，不會因為你的一個握手本來不是選擇你而反而決定錄用你的。
4.坐在面試官對面的椅子上坐直挺胸，屁股不可以將椅子坐滿，一般留1/3的空，後背不要倚靠在座椅背上。坐姿正確，不要翹二郎腿，女生應該閉緊膝蓋，顯得莊重。
手不需要太拘束，不可交叉環保自己，應該雙手放鬆放於面前的桌子上，如果沒有桌子，上下疊加放於腿上也可以
5.面試過程中面帶微笑
6.回答問題不緊不慢，不要搶，等面試官講完，聽清楚了，頓了2、3秒時間再回答，顯得你這個人並不魯莽，萬事穩重和經過考慮再開口，會給面試官留下好的印象。回答問題不可用反問句，這會讓人反感，但可以巧妙地使用幽默，但要注意尺度，不然會起到相反的效果。
面試的基本禮儀
8樓：晴毅
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
擴充套件資料
著裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。
整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得乾淨、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，儘可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
譬如，你穿著閃光的彩色短t恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外，頭髮的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，乾淨利落的短髮比較適合面試。
求職應注意哪些禮儀，在求職面試中應該注意哪些禮儀
面試時有哪些需要注意的地方呢？在求職面試中應該注意哪些禮儀 應該注意以下幾點 服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材 身份相符，表現出樸實 大方 明快 穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代 季節 場所 收入的程度，並且要與自己應聘的職業相協調...
面試應該注意哪些基本禮儀常識面試過程中要注意的基本禮儀有哪些
求職面試入坐姿勢 坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。神態保持大方得體，入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反覆抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭髮 耳朵 甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你...
面試的要領，面試的基本技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...