下班途中因道路施工地面不平也沒有警示標處騎電動車單車事故造成骨拆算不算工

2021-04-24 02:29:58 字數 3216 閱讀 8449

1樓:南海仙山

【工傷認定】:

(五) 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

下班途中騎電瓶車摔倒怎麼辦,因下雨路面滑加上路面又有泥巴滑,又是單車事故車述又慢才到此摔倒。

2樓:易信科技

哎,摔倒了就爬起來繼續騎唄,不然你還打算給你賠點錢還是怎麼地。

請問下班途中自行車和電動車相撞算不算工傷.

3樓:匿名使用者

1、2023年1月1日起施行的《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

2、新的《工傷保險條例》從2023年1月1日起施行,根據新的《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

綜上所述,新的《工傷保險條例》認定為工傷的情形包括了上下班途中非本人主要責任的非機動車交通事故。

希望對你有所幫助。

4樓:濟南程律師

您好,請看一下《道路交通安全法》的規定便知。

第一百一十九條規定「 本法中下列用語的含義:

...(二)「車輛」,是指機動車和非機動車。

(三)「機動車」,是指以動力裝置驅動或者牽引,上道路行駛的供人員乘用或者用於運送物品以及進行工程專項作業的輪式車輛。

(四)「非機動車」,是指以人力或者畜力驅動,上道路行駛的交通工具,以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。

(五)「交通事故」,是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失的事件。」

故,交通事故不只是指機動車,非機動車也屬於車輛。根據工傷保險條例的規定,在上下班路上發生非本人主要責任的交通事故的屬於工傷。不過,在工傷認定機構認定工傷時,會要求提供交通事故認定書的。

5樓:匿名使用者

屬於工傷。交通事故,是指汽車等機動車輛或非機動車輛造成的人員死、傷或物損事件。交通事故在廣義上還可包括鐵路機車車輛、船舶、飛機造成的事故,中國規定,在城市道路上直接損失高於20元,在公路上直接損失高於50元的事件才為事故。

6樓:考慮經濟問題

下班途中如果非機動車與機動車發生事故,而且事故主要責任在機動車一方的話,是可以被認定為工傷的。

7樓:匿名使用者

大型的電動車也是屬於輕便機動車,所以只要這次交通事故你朋友不負主要以上責任,就可以認定為工傷。當然要請交警補辦交通事故責任認定書,否則還是無法認定為工傷的。

8樓:任聰芬律師

你好!屬於工傷,須申請工傷認定。

9樓:lawyer徐旭

您好,屬於工傷事故,您朋友可要求公司進行工傷認定

上班途中,騎電動車路況不好自己摔倒,交警部門開具事故認定書,屬本人無責,這算工傷嗎?

10樓:周律師說

你好,這種情況,算工傷,可以申請工傷認定。

11樓:匿名使用者

上,下班途中出交通事故均屬工傷,這是勞動法規定的

12樓:茜孒

去年國家專門做了規定,上下班途中發生意外都算工傷。

13樓:匿名使用者

請問誰負責為什請問誰負責?為什麼等了壞了把人摔了才修?

下班途中騎電動車摔倒造成骨折算不算工傷?要有哪些憑據?l

14樓:廣東萬林律師事務所

認定不了工傷;

根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

自己摔傷就是自己全責,認定不了的。

15樓:南京追夢網路科技****

1、根據規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當認定為工傷。

2、根據你的描述,你的這種情況可能是無法認定為工傷的,但是可以根據單位繳納的社保,報銷一部分醫療費(若單位未給你繳納社保,那麼是由單位承擔這一部分的報銷責任),其次,單位應當在醫療期內承擔醫療期間的工資,支付不低於當地最低工資標準的80%。

16樓:利頓紅茶

自己摔倒的不算工傷。

在下班的途中,被電動車撞了算不算工傷?

17樓:原野茫茫

應當被認定為工傷,需進行相關申請、認定、賠償程式,同時有權向肇事人索賠,即 可以得到雙重賠償。

參考:自2023年1月1日起修訂後施行的《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一) 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二) 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三) 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四) 患職業病的;

(五) 因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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