八月份一期籤二期期間玩手機被科長髮現了有嚴重警告請問能留下嗎跪求人解答

2021-05-11 17:02:25 字數 1913 閱讀 6279

1樓:匿名使用者

看你們公司的規章制度是怎麼規定的,按你說的,應該能留下,因為科長給你嚴重警告,說明不會開除,放心吧!但要吸取教訓,遵規守紀。

2樓:思考與未來

我個人覺得你應該能留下,因為已經給你嚴重警告了,也就是給你提了個醒,不要再有下次了。你要知道嚴重警告就是給你的處罰了,所以你自己以後也要注意哦!

3樓:匿名使用者

上班時間玩手機,一般單位是有命令禁止的,不遵守規則,就要收到處罰!不知道你是第一次了,假如就這一次,你的科長不會趕你走的,假如是第三次,就不好說了。

4樓:匿名使用者

有嚴重警告說明你還有留下的可能。是你平時必須要努力中作對科長打下良好的基礎。這樣領導才能把你留下。

但是有的領導也會和新人的。他認為這期的女的沒做好,怕以後也幹不好總玩手機。

5樓:匿名使用者

玩手機被老大看到很正常,我上班經常玩手機,看到就看到唄,又沒什麼大不了的,應該不至於吧,能不能留下來也要看你平常工作表現的。

6樓:素顏

工作時間玩遊戲被科長髮現,嚴重警告,不好說能否留下,要看競爭激烈是否,還要看你平時表現,這個問題還要看你們公司的規章制度怎麼樣,再看看科長平時對你的的態度怎麼樣?最好還是找科長談一下。

7樓:匿名使用者

當然首次警告下次可能嚴重不過下不為例可網開一面留下以觀後效!

8樓:匿名使用者

這要看你平時的表現要是平時表現的挺好就這一次,提出了警告,你再和科長好好的溝通一下,應該沒有問題。

9樓:匿名使用者

警告一次,就是下不為例吧,以後注意吧你可以有好的表現讓他們看到,私下裡你也可以找科長說說,吃頓飯解釋下

10樓:匿名使用者

我個人覺得警告你一次,那就是下不為例的意思,如果要讓你滾蛋,就直接讓滾蛋了,警告的話,就是你不能再有下一次瞭然後好好表現,跟領導好好打好關係

11樓:匿名使用者

這個問題要看你們公司的規章制度怎麼樣?再看看科長平時對你的的態度怎麼樣?最好還是找科長談一下。

12樓:匿名使用者

看情況你還是bai在實習,這個時候du

應該努力工作zhi,好好表現dao的,關鍵的時刻還

版要玩手機,被領導發現權,並且嚴重警告,個人覺得你有點危險,你可以私下找領導好好談一下,並在以後工作中積極主動,這主要也取決於公司是否需要你這樣的人才,以後努力工就是。

13樓:秋天的燕子

違反規定懇請原諒,認識到錯誤是可以改正的。人不怕犯錯,就怕不知錯不改錯。啊從今以後拿出實際行動會有一個良好結局的。

14樓:匿名使用者

警告你下不為例,如果公司待遇好建議你留下,反正不是炒你。

15樓:愛笑的

這個問題要看你們單位的規章制度,還要看你平時的工作態度和表現,再去找科長談談下不為例,請求他的原諒

16樓:出差vv吃進

好好找你科長了解下,也要看你們公司的規章制度的

17樓:匿名使用者

有點懸,你得改變自己

18樓:匿名使用者

這個不好說,事在人為吧

19樓:匿名使用者

上班不能看手機,那個廠哪個單位都是這樣?看你們的,看你的單位是什麼樣的規章制度?要是有這一條,那肯定是,嚴重的警告警告,不扣你獎金就不錯,第一次可能留下吧,下次注意。

20樓:fanmin七月

這個要去問你的科長了啥,我啷個曉得也,上班嗎,就好好生生上班嘛,各人要去玩手機,還被抓到,是不是嘛。

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