1樓：劉昱律師
原則上可以。工作需要是以單位單方意志決定的，可以不經過勞動者同意，但是勞動者有證據證明不是工作需要而是其他原因的，或者是該工作崗位明顯不適合勞動者的除外，這種情況下，勞動者可以申請勞動仲裁維權。
2樓：
如果他要調你去其他部們要爭得你的同意才行，而且要雙方簽字生效，如果因此開除你是不合法的，你可以去仲裁他，而且可以拿到相應的賠償金
3樓：婚姻家庭
需要經過bai本人同意才可。
du可以去申zhi請勞動仲裁，得到dao相應的經濟補版償金。
——權————————————
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怎樣在網上**勞動合同
4樓：匿名使用者
1、工具/原材料：
電腦一臺。
擴充套件資料勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
5樓：勞動法諮詢師韓飛
二、你也可以去當地的勞動部門去領取勞動合同，一般那裡都有規範的範本。
6樓：匿名使用者
搜尋《勞動合同》範本
租房合同中明確他有轉租權如何寫
7樓：趙聰錦律師
您怎樣寫都不可以，轉租必須徵得房主的同意，要讓產權人在您的合同上簽字才可以。或者您可以寫，如果以後房屋被產權人提前收回，追究出租方的違約責任。
8樓：匿名使用者
在你與二房東的租賃合同上讓一房東寫明他同意二房東將房屋轉租給你，並簽字蓋章。
勞動合同裡有"甲方可以調整乙方的崗位和相應工資",是不是公司就可以隨便調動你的工作崗位和工資？
9樓：杜卡迪等等
和工資。權
調崗當屬變更合同內容，要與勞動者商議並徵得勞動者的同意。公司不得單獨變更職工崗位，需要與職工意見達成一致，否則只能解除勞動合同，給予勞動補償金。勞動合同約定"甲方可以調整乙方的崗位和相應工資「違法無效。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定：
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
10樓：匿名使用者
勞動合同約定"甲方可以調整乙方的崗位和相應工資「違法無效。62616964757a686964616fe78988e69d8331333361316130
工作內容和勞動報酬，是勞動合同的必備條款，法律之所以如此規定，在於保護勞動者享受相對穩定和可預期的勞動報酬，並能在相對穩定的崗位上從事自己願意從事的工作。如果允許勞動合同約定用人單位可以隨意調整工作崗位，將意味著勞動合同中有關「工作內容」的規定失去意義，這明顯與勞動合同法的立法精神是不符。約定用人單位可以調整工作崗位和薪資待遇，實際上違反了變更勞動合同應當由雙方協商一致並採用書面形式的規定，同時排除和剝奪了勞動者在與用人單位協商變更勞動合同時的權利權。
因此，該條款違法無效。
根據《勞動合同法》的規定和各地司法實踐，屬於下列情形之一的，用人單位可以單方面調整勞動者工作崗位：
一、有證據證明，勞動者不能勝任工作的；
二、用人單位調整勞動者崗位，確屬生產經營工作需要，不具有侮辱性和懲罰性，勞動條件不降低的，不違反法律規定。
《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(四)工作內容和工作地點；
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
廣東省高階人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會
《關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》
2023年6月21日
22．用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的，不予支援：
（一）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；
（二）調整工作崗位後勞動者的工資水平與原崗位基本相當；
（三）不具有侮辱性和懲罰性；
（四）無其他違反法律法規的情形。
用人單位調整勞動者的工作崗位且不具有上款規定的情形，勞動者超過一年未明確提出異議，後又以《勞動合同法》第三十八條第一款第（一）項規定要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的，不予支援。
浙江省高階人民法院
《關於審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》
浙法民一（2009）3號
第四十二條用人單位調整勞動者工作崗位，一般應經勞動者同意。如沒有變更勞動合同主要內容，或雖有變更但確屬用人單位生產經營所必需，且對勞動者的報酬及其他勞動條件未作不利變更的，勞動者有服從安排的義務。
11樓：13862590347林
您好！勞動合
來同裡有"甲方自
可以調整乙方的崗位和相應工資"的說法，意思是甲方可以根據生產任務的需要調整員工的崗位，因為不同崗位的工資標準是不一樣的，所以，在調整崗位的同時，有可能調整工資。比方說，您原來是當操作工的，月薪2000元，因為您工作表現好，並且有一定的組織能力，單位安排您做車間主任了，月薪也從2000元調整為4000元。沒有哪個單位的人力資源管理部門吃飽了沒事做，隨便調整員工的工作崗位和月薪的。
謝謝閱讀！
因工作需要請大師幫忙取換個名字！謝謝
出生年月日時 公曆 1982年 3月 9日 7點 此命五行水旺缺火 日主天干為金 必須有水助，但忌木太多。2木0火2土1金3水，3 5 身弱，可補金和土 取名時可根據以上情況進行相應糾偏補缺 農曆 壬戌年 二月 十四 辰時 八字 壬戌 癸卯 辛卯 壬辰 五行 水土 水木 金木 水土 納音 大海水 金...
在奶茶店工作需要籤勞動合同嗎，在奶茶店工作沒有籤勞動合同
中華人民共和國勞動合同法 第十條規定 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。籤勞動合同就是為了保護勞動者的權益，應該主動跟老闆要求籤訂勞動合同。需要的。...
影樓工作需要精通Photoshop多少
我是做平面的，現在依然在用，日常的功能都能滿足我的需要，我身邊的朋友有做影樓的，依然用的，磨皮，摳圖，調圖，基本就這些操作，足夠了。每個影象領域的行業都有各自的套路，幹噴繪的常用的三件寶就是浮雕陰影和發光，排版的基本都用些向量軟體，做雜誌排書的一般都用id，ps只起到修圖的作用，幹遊戲原畫的可能得需...